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[請益] 傳產資訊部年薪70 到底是怎樣的定位

看板Soft_Job (軟體人)作者 (克爾文最小順)時間1月前 (2025/03/04 02:50), 1月前編輯推噓20(23推 3噓 77→)
留言103則, 43人參與, 2周前最新討論串1/1
其實會發這篇文是因為不曉得自己還能走到哪裡去 所以來這邊問問大家的意見 私立學士資管畢，30歲上下，目前就職在某傳產的資訊單位當MIS 非主管/管理職，年薪大概70，組成只有每個月月薪跟年終(通常1.X)，沒有分紅/績效 平時幾乎不用加班，但如果要平日加班是沒有加班費的 (主管表示是因為薪資明細已經有「加班津貼」...) 工作內容就是傳產的資訊有的項目，ERP、Code、Help Desk、Infra應有盡有 但真的都不是很精，加上因人數不多，主管希望資訊單位能跨權責支援 所以感覺自己變成一個四不像 這份工作的優點 1.公司不是科技業，不容易受到科技業的波動影響，但相對紅利也吃不太到 2.部門氣氛還算OK，至少主管跟同事都是有問必答，也願意提供協助 3.在台北市區，上班捷運就會到很方便 4.基本上沒在加班的，整年平均月加班時數不到1小時(是真的沒事情而非沒加班費) 5.Infra有簽約的SI廠商負責，ERP有原廠的支援和開發，工作內容主要是在導入或使用 缺點 1.公司高層死板，而且是家族企業，還有爸媽跟兒女都在公司的(不同部門) 2.既然是傳產，那技術追求就是能用就好，成本壓低最重要(無法跟上浪潮) 3.薪資結構和發放怪異，月薪拆開分兩次發，其中明細甚至有到5項的各類OO津貼 其金額占比超過我目前月薪的40% 4.承上，全勤獎金被算入議薪的總額，沒有明確的升遷/調薪機制，也沒有每年調薪 5.請假系統不便，事假單位是小時，但特休卻是天(8小時) 綜合以上，真的是穩到不行的那種，正反意義上都是 其實我對解決user的問題是滿有成就感的，但對ERP就比較敬謝不敏 因此讓我感覺技能樹點廢了 最近有萌生換工作的想法，打開104看似路很廣，但看了職缺發現其實沒什麼可以選的 不曉得我該在現有的工作上往特定方向發展 或者就離開，找到差不多薪資但工作內容專一的公司累積專業 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 182.233.117.179 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1741027828.A.710.html
推
03/04 02:54, 1月前 , 1F
先去面試再說啦
03/04 02:54, 1F
→
03/04 04:06, 1月前 , 2F
月薪拆兩次發,然後第二次是發現金?
03/04 04:06, 2F
分兩次，但兩次錢都是進薪轉戶
→
03/04 04:07, 1月前 , 3F
你的待遇還可以,但是妳要改變你的想法.
03/04 04:07, 3F
→
03/04 04:08, 1月前 , 4F
解決 user 的問題不值錢, erp、sql 才更有價
03/04 04:08, 4F
→
03/04 05:55, 1月前 , 5F
能用就好，沒壓力啊！
03/04 05:55, 5F
→
03/04 06:46, 1月前 , 6F
單純你所在的產業無法給你更多薪水而已
03/04 06:46, 6F
推
03/04 07:11, 1月前 , 7F
看你要不要離開這個產業
03/04 07:11, 7F
→
03/04 07:11, 1月前 , 8F
檢舉這家公司加班費違法
03/04 07:11, 8F
→
03/04 07:11, 1月前 , 9F
加班還是補休是員工意願
03/04 07:11, 9F
→
03/04 07:11, 1月前 , 10F
不是你公司說什麼就是什麼
03/04 07:11, 10F
因為同事相處還不錯...哪天真的怎麼樣了我會考慮的
噓
03/04 07:34, 1月前 , 11F
除了年薪略低以外 你講的都是傳產該有的樣子 真的要
03/04 07:34, 11F
→
03/04 07:34, 1月前 , 12F
換跑道先去試水溫拿幾個offer再來討論
03/04 07:34, 12F
→
03/04 08:09, 1月前 , 13F
反正都面阿，反正也一堆公司不看技術只看年資敘薪
03/04 08:09, 13F
→
03/04 08:20, 1月前 , 14F
什麼叫作累積專業？ 一直做CRUD或寫程式就叫做累積專業嗎
03/04 08:20, 14F
→
03/04 08:20, 1月前 , 15F
？不要以為寫程式叫累積專業。一堆人到了40歲，還是一年的
03/04 08:20, 15F
→
03/04 08:20, 1月前 , 16F
專業，一個月就學會的專業，連用10年。10年經驗=一年專業
03/04 08:20, 16F
→
03/04 08:20, 1月前 , 17F
，是你要的嗎。
03/04 08:20, 17F
→
03/04 08:21, 1月前 , 18F
專業是，你能做什麼事情。而不是，你寫程式幾年。ERP的專
03/04 08:21, 18F
→
03/04 08:21, 1月前 , 19F
業，企業流程建立，比寫程式的專業值錢多了。
03/04 08:21, 19F
推
03/04 08:49, 1月前 , 20F
換公司問題就解決了
03/04 08:49, 20F
推
03/04 09:08, 1月前 , 21F
薪資兩次發跟以前新漢一樣省錢吧
03/04 09:08, 21F
→
03/04 09:24, 1月前 , 22F
第二次發現金的那種是為了躲勞健保提撥級距,
03/04 09:24, 22F
→
03/04 09:25, 1月前 , 23F
如果是匯款的那可能是為了賺周轉的利息錢
03/04 09:25, 23F
錢都是進薪轉戶，這樣算哪種
→
03/04 09:46, 1月前 , 24F
面試上了再說
03/04 09:46, 24F
→
03/04 10:00, 1月前 , 25F
唉踢單位阿~~傳產思維你是成本單位 end
03/04 10:00, 25F
推
03/04 10:06, 1月前 , 26F
南無阿彌陀佛
03/04 10:06, 26F
→
03/04 10:17, 1月前 , 27F
反正金融IT每次有人分享都被酸爆 那繼續待傳產吧
03/04 10:17, 27F
痾....
→
03/04 10:26, 1月前 , 28F
樓上是看到同一個人發的金融IT了吧
03/04 10:26, 28F
→
03/04 11:13, 1月前 , 29F
投前2大傳產新人年薪都有85-90吧
03/04 11:13, 29F
推
03/04 12:03, 1月前 , 30F
現實層面就是你這工作會被通膨吃死
03/04 12:03, 30F
感受真的是非常非常明顯，基本上如果沒穩定年調3~5% 可支配所得真的只會越來越少，所以才想離職
推
03/04 12:15, 1月前 , 31F
你的勞保被低報了吧
03/04 12:15, 31F
原本我也以為會被低報，但查了發現都在正確的級距上@@
推
03/04 13:44, 1月前 , 32F
台北低薪的也很多，但是生活開銷佔去一半了吧
03/04 13:44, 32F
→
03/04 13:46, 1月前 , 33F
科技業波動影響? 到波谷的大學新生價也沒這麼低..
03/04 13:46, 33F
還有 31 則推文
還有 8 段內文
→
03/05 12:17, 1月前 , 65F
最後就跟大眾缺一樣 一起靠基本薪資提升保生存...
03/05 12:17, 65F
推
03/05 12:18, 1月前 , 66F
好奇會固定調薪嗎？
03/05 12:18, 66F
近幾年有調法定基本工資，薪水才有調整 不是每年調固定比例的 ※ 編輯: kelvin12345 (114.136.205.141 臺灣), 03/05/2025 14:32:30
推
03/05 19:11, 1月前 , 67F
金融業環境...不能養老
03/05 19:11, 67F
→
03/05 19:11, 1月前 , 68F
會被金管會搞死
03/05 19:11, 68F
→
03/05 19:11, 1月前 , 69F
一道命令下來，每家公司各自表述
03/05 19:11, 69F
→
03/05 19:12, 1月前 , 70F
衰一點的遇到稽核會想出傷人1點，自損9999點的規矩
03/05 19:12, 70F
→
03/05 19:12, 1月前 , 71F
煩都煩死了
03/05 19:12, 71F
推
03/05 21:57, 1月前 , 72F
傳產不行 金融也不行 不然要去哪...
03/05 21:57, 72F
→
03/05 22:28, 1月前 , 73F
所謂的建議，不是突然推薦一個，原PO跟本上不了的公司，或
03/05 22:28, 73F
→
03/05 22:28, 1月前 , 74F
你"自己"認為對自己很爛的公司，例如金融IT。而是思考對原
03/05 22:28, 74F
→
03/05 22:28, 1月前 , 75F
PO的幫助在哪。原PO的問題點，跟換公司根本就無關，而是沒
03/05 22:28, 75F
→
03/05 22:28, 1月前 , 76F
成就感。
03/05 22:28, 76F
→
03/05 22:30, 1月前 , 77F
自己不說出，自己怎樣的工作環境，工作內容才能有成就感，
03/05 22:30, 77F
→
03/05 22:30, 1月前 , 78F
當然換來推文一堆都是廢話。
03/05 22:30, 78F
→
03/05 22:32, 1月前 , 79F
高薪就是成就感嗎？還是一直寫程式完成一個個專案有成就感
03/05 22:32, 79F
→
03/05 22:32, 1月前 , 80F
，還是一直用到很fancy 的名詞與技術叫成就感？ 每個人不
03/05 22:32, 80F
→
03/05 22:32, 1月前 , 81F
同。當然無法推薦。
03/05 22:32, 81F
→
03/05 22:34, 1月前 , 82F
我是覺得，上班追求成就感根本不重要，有最好，沒有就無腦
03/05 22:34, 82F
→
03/05 22:34, 1月前 , 83F
工作，準時領薪水。 追求下班生活有成就感才是真的人生。
03/05 22:34, 83F
→
03/05 22:37, 1月前 , 84F
能力，學經歷一般的人，別太執著工作一定要有什麼成就感，
03/05 22:37, 84F
→
03/05 22:37, 1月前 , 85F
不然每間工作都會失望。下班後追求其他成就感才是重點。
03/05 22:37, 85F
推
03/05 23:23, 1月前 , 86F
轉金融
03/05 23:23, 86F
推
03/06 00:20, 1月前 , 87F
bndan講得有道理
03/06 00:20, 87F
噓
03/06 09:50, 1月前 , 88F
其實金融業的壓力應該比原PO目前大不少，一來金融業
03/06 09:50, 88F
→
03/06 09:50, 1月前 , 89F
應該沒有傳產那麼養老，二來金融業的討厭事情很多，
03/06 09:50, 89F
→
03/06 09:50, 1月前 , 90F
甚至還有高獎金背後的環境內部壓力鬥爭，但是薪水屌
03/06 09:50, 90F
→
03/06 09:50, 1月前 , 91F
打原PO也是真的
03/06 09:50, 91F
→
03/06 12:51, 1月前 , 92F
不然就去公開資訊觀測站抓資料，分析營收買股票吧
03/06 12:51, 92F
→
03/06 12:51, 1月前 , 93F
等本機server滿足不了你還能練習上雲研究cost
03/06 12:51, 93F
→
03/06 12:51, 1月前 , 94F
能練點技術又能花點腦力還能賺錢
03/06 12:51, 94F
→
03/06 14:21, 1月前 , 95F
你就是現職無聊，得了換換病，然後還沒認清自己
03/06 14:21, 95F
→
03/06 14:40, 1月前 , 96F
才30建議你往上衝 否則你40絕對後悔
03/06 14:40, 96F
→
03/06 14:41, 1月前 , 97F
當然你家有金礦就沒差了
03/06 14:41, 97F
→
03/06 14:41, 1月前 , 98F
你去思考年薪每多10萬 做到50歲 和現職差多少就知道了
03/06 14:41, 98F
推
03/07 11:11, 1月前 , 99F
一律建議刷，如何看你自己值多少
03/07 11:11, 99F
推
03/07 17:24, 1月前 , 100F
第一年？ 不爽就跳呀
03/07 17:24, 100F
→
03/07 18:42, 1月前 , 101F
錢多就是我的成就感 現在一年沒500萬的工作讓我沒成就感
03/07 18:42, 101F
→
03/08 07:58, 1月前 , 102F
連月薪都沒辦法一次發，還不快逃
03/08 07:58, 102F
→
03/28 17:44, 2周前 , 103F
03/28 17:44, 103F
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