PTT職涯區 / Soft_Job (軟體人)

Re: [請益] 請問該如何當一個稱職的 Mentor

看板Soft_Job (軟體人)作者 (神崎・H・アリア)時間1天前 (2025/04/01 22:32), 編輯推噓4(6推 2噓 9→)
留言17則, 12人參與, 12小時前最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《unixxxx (皓皓)》之銘言： : 每當公司有新入職的同仁 : 都會配一個 Mentor : 想請問 Mentor 的職責與目標 : 該如何成為一個稱職的用Mentor 嗎？ 管理職首先要理解自己不是一人戰鬥 理解你是以團隊為單位去打仗 (有些人仍有怕自己能力被學 或搶業績心態) 要能把自己的能力複製給下面的新人 讓公司倍增 並且體會到管理職其實是一種分工 你不再執行細節 相反的 你要幫大家疏通卡住的地方 更像是後勤單位 讓前線打仗順利 推最近歐萊里的書: Staff工程師之路 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.83.63 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1743517922.A.F55.html
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04/01 23:48, 1天前 , 1F
痾...Mentor只是帶新人不是管理職
04/01 23:48, 1F
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04/01 23:52, 1天前 , 2F
mentor：導師、指導者
04/01 23:52, 2F
噓
04/02 01:53, 1天前 , 3F
笑死 搞錯定義還大談
04/02 01:53, 3F
推
04/02 06:23, 1天前 , 4F
這樣進度太快，超綱了啦
04/02 06:23, 4F
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04/02 09:03, 1天前 , 5F
該學怎麼把前線戰功攬到自己頭上 別傻傻看書啊
04/02 09:03, 5F
推
04/02 09:27, 1天前 , 6F
Mentor制度的引入其實代表 組織失能得使用第三維矩陣補救
04/02 09:27, 6F
噓
04/02 09:27, 1天前 , 7F
呵呵呵呵
04/02 09:27, 7F
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04/02 09:27, 1天前 , 8F
也就是 第一維部門主管 第二維專案主管 都失能的情況
04/02 09:27, 8F
推
04/02 09:48, 1天前 , 9F
通常組織大到一定程度 人已經不再是人是礦的時候就會發生
04/02 09:48, 9F
推
04/02 10:04, 1天前 , 10F
mentor不是TL 你帶的人甚至可能不在同一個專案 重點只有
04/02 10:04, 10F
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04/02 10:04, 1天前 , 11F
幫助新人撐過前幾個月
04/02 10:04, 11F
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04/02 12:14, 1天前 , 12F
說穿了你只是學長
04/02 12:14, 12F
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04/02 12:14, 1天前 , 13F
不是不是排長也不是班長
04/02 12:14, 13F
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04/02 12:14, 1天前 , 14F
更不是輔導長 不要想太多
04/02 12:14, 14F
推
04/02 15:09, 22小時前 , 15F
原 po 這時候應該蠻需要一個 mentor
04/02 15:09, 15F
推
04/02 15:33, 21小時前 , 16F
這篇內容比較有意義
04/02 15:33, 16F
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04/03 00:15, 12小時前 , 17F
推文XD
04/03 00:15, 17F
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