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[心得] 42歲失業重新求職歷程

看板Soft_Job (軟體人)作者 (砂井裏鍵)時間1月前 (2025/06/13 12:42), 3周前編輯推噓192(197推 5噓 467→)
留言669則, 148人參與, 3周前最新討論串1/2 (看更多)
LinkedIn Profile： https://tinyurl.com/3ffkm9w2 背景： 112CS學士+118CS碩士 碩畢時正好是台灣過勞死全盛期，國防役由台大學長介紹進了資策會（綁定四年） 前七年基本上都在做 Android（app & framework） 四年到期時本來想自己跳出來用Android app創業，但是最後還是選擇低風險穩定工作 後來跑去唐鳳政委辦公室四年，主要做 Node.js+Docker+CentOS 開發部署維護系統， 有寫前端但沒有用 framework（純 JS/jQuery/Jade template） 到期後回資策會寫一年多的Devops系統（類似AWS EKS） 主責Python+Flask+PostgreSQL的Restful API Server，另外也參與k8s設置（寫YAML） 、Dockerfile生成、git repo丟給CI/CD檢查的流程 這個時候我38歲，生女兒了，父母退休了，但是年薪還是<100萬，受不了了就跳了 跳進了聽說很賺錢的博弈業，新學C#用.Net Core寫了一個撲克遊戲的伺服器出來， 買家公開demo了一天……然後區塊鏈業界大爆炸（本來預計接區塊鏈） 買家抽身，公司就倒了 另外這家公司一毛錢獎金也沒發給我，雖然月薪+2萬但9個月下來根本沒賺比較多 順帶一提中間有去投過Google，Technical關卡都過了，然後BQ被刷掉 orz 當時剛好是2022台灣軟體業大缺人（？），我同時面試八家以後選擇進做電動車充電 （我當時看起來前景美好）而且價碼開最高的公司（月薪再+2萬） 在裡面寫node.js，接Stripe/Tappay等金流、計算充電費用、產報表等工作 本來做的好好的，但是2024年電動車泡沫開始破裂，川普上台各種重擊打在電動車 業界拳拳到肉，公司決定大幅縮編，我就掰了 我進去的時候公司有100個人，我走的時候好像剩3x人…… --------------- 以上落落長前情提要分隔線 --------------- 5/20走人，今天寫這篇文章是6/13，有幾個面試，預計會更新到找到工作為止 年薪底線是120萬（降薪求養家活口） * ViewSonic - Sr.Node.js Developer, SSS Declined 主要是作Identify Provider的工作 所以我沒有相關domain經驗，對一些網路認證的知識也不熟 一面完了，回饋是說我沒有達到Senior的標準，Mid的話不見得有headcount，也不急 最後declined * Metropia - [MTM101] Senior Backend Engineer (資深後端工程師） 無聲卡 要求高度使用AI開發，聽hunter說之前砍了20幾個人 一面和兩位主管聊天，自我介紹、問一些後端概念，沒什麼問題 二面上機考，照板友說法是我不知道該怎麼用AI才正確，所以就炸了 * Netskope - Sr. Staff Full-Stack Engineer, UI Declined 一面聊天，考JS closure、SQL query、leetcode各一題，都很簡單 （雖然我太緊張導致SQL相關圖直接看錯花了些時間） 二面front-end，沒經驗不知道會考什麼 最後是直接上機考用React寫一個小元件，語法幾乎不會原地炸開 三面backend要設計RBAC service from API Gateway，知道基本上我完全不是這個等級 四面system design設計一個短網址服務，scaling/URL generating/simple DB/ messaging/etc.都要考慮 2～4面都是印度人，Indian accent沒有夠多經驗真的常常會整句沒有clue根本聽不懂 面試官人很nice也很強 無疑慮的declined * 信義房屋 - 【PropTech數位人才】資深全端工程師│實驗店 Offer rejected 做內部系統的更新以及房仲業新科技應用的研發 一面和主管聊天相互介紹自己，感覺還滿正常軟體缺的 二面和技術主管瞭解公司想法和需求，並提出自己的看法 感覺也不錯，拿到了offer要和宏碁二選一 最後還是選擇宏碁，因為 1.宏碁雖然很傳產但也還是本科，裡面文化會更熟悉（更宅(x)） 2.信義房屋的工作內容會變化較快，不如宏碁可以預期學一套用20年 信義房屋的pay是比較高的，而且高很多(30%)，但是最後還是reject掉了 * 宏碁 - (PAP) Senior Software Engineer Offer Accepted 更偏溝通協調的技術職，和主管、技術主管、HR三人輪流面試 主要著墨於溝通能力及對文化的確認、專案的優先排序想法等 不純做技術但也不是傳統的主管，公司大且穩定頗符合我職涯規劃+想做+能做的事 面試完隔天就發offer了，會是最終候補之一 最後決定接受這個offer，目標穩穩做到退休啦 * thingnario - Senior Full Stack Engineer Declined 面試時表現奇差 leetcode題知道怎麼做，結果20分鐘才寫出implementation 而且還完全忘記array操作的時間複雜度 clean code寫太慢，最後看時間到就結束了忘記要做拆function 當然是直接中途結束 # 履歷投了無面試邀請的 富邦 鴻海 - Full-Stack Engineer/全端工程師 (Data Science & AI Team) 趨勢 - 0006780: Cloud Engineer(Golang/Python, Bacend Focus)雲端開發工程師 Ring - Senior Software Development Engineer, Ring AI 中國信託商業銀行 - 科技金融_資深軟體設計工程師/軟體設計工程師 中華電信楊梅研究所 - 【TL41】智慧家庭技術研發 91APP -［UPD］數據應用後端工程師 / Data Backend Engineer (Node.js, Express) 廣達 - AI Agent 開發 街口支付 - 資深後端工程師 台達電 - 全端工程師 台積電 - Senior Full-Stack Engineer Coda Payments - Senior/Staff Software Engineer 華碩 - RD20083 後端工程師 Backend Engineer # 明確不給面試的 NVIDIA - Senior Methodology Software Engineer Google - Partner Engineer, YouTube Shopping (English, Japanese, Mandarin) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.197.154 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1749789764.A.83F.html
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06/13 12:54, 1月前 , 1F
原po要不乾脆跟上面那位約個cafe time聊聊
06/13 12:54, 1F
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06/13 12:57, 1月前 , 2F
我沒寫過Spring或AI 再來5.2k的缺要怎麼到我的需求 QQ
06/13 12:57, 2F
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06/13 13:00, 1月前 , 3F
優點是穩定 對ㄚ 還有銀行的福利
06/13 13:00, 3F
穩有兩種 薪水直接砍半的還是當最後手段吧……
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06/13 13:01, 1月前 , 4F
所以你的主力是nodejs? 相關經驗寫得有點少
06/13 13:01, 4F
我最近3年用的是nodejs(+行政院4年=7年) 軟體發展迅速，東西沒用一下子就過時，我Java的10年經驗現在應該是完全沒意義 我是覺得語言和框架就學了都會，C#從零開始學也是9個月有寫出server 就updated和累積經驗來說的話現在是nodejs沒錯
推
06/13 13:03, 1月前 , 5F
抱歉失禮了，但忍不住想問你的學歷怎麼會是這些經歷
06/13 13:03, 5F
你可以簡化成我很不會找工作 有人成功就有人失敗，只是通常失敗者不會出來說自己失敗了 112CS每年那麼多畢業生，也不會每個人都一路都是好工作到退休
推
06/13 13:06, 1月前 , 6F
加油 職缺是有的就是 競爭者可能比你履歷漂亮而已
06/13 13:06, 6F
至少比2021年好多了
推
06/13 13:09, 1月前 , 7F
這種年紀公司會期待你不只是獨立貢獻者，要找獨立貢獻者
06/13 13:09, 7F
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06/13 13:09, 1月前 , 8F
找年輕人更好..
06/13 13:09, 8F
確實 目前遇到的面試官幾乎都比我年輕
推
06/13 13:09, 1月前 , 9F
你好像沒有在特定領域累積人脈和工作經驗
06/13 13:09, 9F
沒有(How to?) 這是不是就是所謂打工仔啊
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06/13 13:10, 1月前 , 10F
Java10年 包裝一下就有意義了,除非你不想找java缺
06/13 13:10, 10F
上機就漏餡了，而且找Java的大部分都是Spring相關或Java EE 我的Java是十年前的Android
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06/13 13:10, 1月前 , 11F
你要回想一下過去有沒有做什麼管理 架構 之類的事情
06/13 13:10, 11F
管理零 架構有但我不知道有沒有達到公司要的標準（下週Netskope的系統設計關卡就知道了）
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06/13 13:11, 1月前 , 12F
你會 java 學 c# 很快就上手了
06/13 13:11, 12F
87％像，不過我學Kotlin然後改app的時候感覺也都不會差很多啦 不知道時間要不要拿去自己學Go……
推
06/13 13:13, 1月前 , 13F
有一種重大決策全部結果都不好的感覺
06/13 13:13, 13F
所以我對二篇前提到的所有選擇都是賭博的說法感同身受
推
06/13 13:17, 1月前 , 14F
如果真的要往前端走，React不可避免，找時間去摸熟..Vue
06/13 13:17, 14F
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06/13 13:17, 1月前 , 15F
因為原創是對岸的原因被一些公司排除在選擇名單之外
06/13 13:17, 15F
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06/13 13:18, 1月前 , 16F
我當時選擇的時候不知道這件事 死去
06/13 13:18, 16F
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06/13 13:19, 1月前 , 17F
天天在哪呼叫API，十年API呼叫經驗，當然容易失業。
06/13 13:19, 17F
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06/13 13:20, 1月前 , 18F
做API給人呼叫也叫API呼叫經驗是吧
06/13 13:20, 18F
推
06/13 13:20, 1月前 , 19F
先駐點保平安
06/13 13:20, 19F
→
06/13 13:20, 1月前 , 20F
不要把自己經營得，還要跟剛轉職的年輕人，搶一樣的工作吧
06/13 13:20, 20F
→
06/13 13:20, 1月前 , 21F
。
06/13 13:20, 21F
→
06/13 13:21, 1月前 , 22F
等甲方看見撈上岸這樣
06/13 13:21, 22F
先等沒有甲方可以直接進再說吧
→
06/13 13:21, 1月前 , 23F
我投的這些履歷長的像要和一轉年輕人搶一樣的工作嗎
06/13 13:21, 23F
※ 編輯: Romulus (114.45.197.154 臺灣), 06/13/2025 13:22:03
推
06/13 13:22, 1月前 , 24F
駐點很難啦，我們公司駐點的外包人員大縮減
06/13 13:22, 24F
→
06/13 13:22, 1月前 , 25F
資策會那麼多年，沒學到選擇產業的重要性嗎。還在那天天搞
06/13 13:22, 25F
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06/13 13:22, 1月前 , 26F
業務流程API。
06/13 13:22, 26F
OK 照慣例你仍然是不切合內文想講啥就講啥 沒事大家習慣了 ※ 編輯: Romulus (114.45.197.154 臺灣), 06/13/2025 13:24:44
還有 605 則推文
還有 126 段內文
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06/20 19:27, 1月前 , 632F
角，我猛地發覺幾乎有90%的決定，都只是我當時不知道更多而
06/20 19:27, 632F
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06/20 19:27, 1月前 , 633F
己，並非事後往回看/或當時沒有資訊存在，就只是我不會有管
06/20 19:27, 633F
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06/20 19:28, 1月前 , 634F
道(高級難點,你也可以想成人脈)、或者我沒把選擇想清楚(自
06/20 19:28, 634F
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06/20 19:28, 1月前 , 635F
己看事情的功力還不足)、或決定太隨便(想得不夠仔細)。我能
06/20 19:28, 635F
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06/20 19:29, 1月前 , 636F
總結，我想你也能對自己人生抉擇再思考犯了什麼錯。題外話
06/20 19:29, 636F
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06/20 19:30, 1月前 , 637F
光是台灣的機車產業政策(保護+壟斷)跟電力方針(貴綠電)，就
06/20 19:30, 637F
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06/20 19:31, 1月前 , 638F
能知道，電車不分機汽車，只要不把所有政客+機汽車財團清掉
06/20 19:31, 638F
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06/20 19:32, 1月前 , 639F
不要幻想台灣做得出電車未來，美國都辨不到了，政治官商因
06/20 19:32, 639F
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06/20 19:32, 1月前 , 640F
素遠大於有沒有那個專利跟科技水準。
06/20 19:32, 640F
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06/20 21:56, 1月前 , 641F
考量技能樹就不要當web仔了... 基本上不需要底層 而上層
06/20 21:56, 641F
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06/20 21:56, 1月前 , 642F
的框架技術3-5年換一次... 台灣畢竟不是美國 沒那麼多職
06/20 21:56, 642F
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06/20 21:56, 1月前 , 643F
缺給web仔... 美國是技能達標再來team match, 台灣是tech
06/20 21:56, 643F
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06/20 21:56, 1月前 , 644F
stack不符合就再見...
06/20 21:56, 644F
推
06/20 22:03, 1月前 , 645F
居然沒有投Microsoft??
06/20 22:03, 645F
→
06/20 22:04, 1月前 , 646F
我進去的朋友英文比你爛吧 也上了
06/20 22:04, 646F
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06/20 22:05, 1月前 , 647F
信義房屋你若上了別走 真的是很好的公司
06/20 22:05, 647F
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06/20 22:05, 1月前 , 648F
永慶 好房網不要去
06/20 22:05, 648F
→
06/20 22:07, 1月前 , 649F
或是看你要不要走派遣 駐點
06/20 22:07, 649F
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06/20 22:07, 1月前 , 650F
至少有百
06/20 22:07, 650F
推
06/20 22:11, 1月前 , 651F
或是自己成立一人公司去接案
06/20 22:11, 651F
→
06/20 22:11, 1月前 , 652F
還滿賺的 前同事就是這樣
06/20 22:11, 652F
→
06/20 22:11, 1月前 , 653F
其實是外包的外包廠商哈哈
06/20 22:11, 653F
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06/23 23:53, 4周前 , 654F
沒看過寫程式有10年年資沒破百….
06/23 23:53, 654F
→
06/23 23:54, 4周前 , 655F
學歷還那麼好，私立科大出來的寫個5、6年就可以破百了..
06/23 23:54, 655F
→
06/24 10:20, 4周前 , 656F
整篇文跟回應看起來，感覺有點拘泥在過去的學歷跟經歷，
06/24 10:20, 656F
→
06/24 10:21, 4周前 , 657F
個性偏固執，並不容易溝通．我覺得在現在一堆年輕人的軟
06/24 10:21, 657F
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06/24 10:22, 4周前 , 658F
工職場中，會比較難以合作．要不要放下學歷包袱跟過去經
06/24 10:22, 658F
→
06/24 10:23, 4周前 , 659F
驗，用較為開放的心態去試看看？
06/24 10:23, 659F
推
06/24 11:43, 4周前 , 660F
是因為很多人拘泥在他的學歷才會一直出現關於學歷的回應吧
06/24 11:43, 660F
→
06/24 12:03, 4周前 , 661F
拘泥的想必不是我 我只是當板友的鏡子而已 XD
06/24 12:03, 661F
※ 編輯: Romulus (36.229.104.127 臺灣), 06/24/2025 12:08:37
→
06/24 12:09, 4周前 , 662F
最後決定去宏碁需要大量技術溝通的職位，感謝各位回應
06/24 12:09, 662F
推
06/24 12:23, 4周前 , 663F
專業說教大師DrTech開示，你怎麼能不跪著聽，你這是不理性
06/24 12:23, 663F
→
06/24 12:23, 4周前 , 664F
討論
06/24 12:23, 664F
推
06/24 14:25, 4周前 , 665F
恭喜
06/24 14:25, 665F
推
06/24 16:09, 4周前 , 666F
恭喜
06/24 16:09, 666F
推
06/26 01:10, 3周前 , 667F
我覺得你面台積電it應該沒問題
06/26 01:10, 667F
※ 編輯: Romulus (36.229.104.127 臺灣), 06/26/2025 16:21:23 ※ 編輯: Romulus (36.229.104.127 臺灣), 06/26/2025 17:36:30
推
06/26 18:58, 3周前 , 668F
樓上沒看到被台積不回？
06/26 18:58, 668F
推
06/28 20:00, 3周前 , 669F
恭喜在Acer找到適合的位置 ^_^
06/28 20:00, 669F
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