PTT職涯區 / Soft_Job (軟體人)

[心得] 42歲失業重新求職歷程

看板Soft_Job (軟體人)作者 (砂井裏鍵)時間21小時前 (2025/06/13 12:42), 10小時前編輯推噓98(99推 1噓 255→)
留言355則, 80人參與, 30分鐘前最新討論串1/1
現在進行式，不知道有沒有人在這波類似狀況失業一樣在找工作 LinkedIn Profile： https://tinyurl.com/3ffkm9w2 背景： 112CS學士+118CS碩士 碩畢時正好是台灣過勞死全盛期，國防役由台大學長介紹進了資策會（綁定四年） 前七年基本上都在做 Android（app & framework） 四年到期時本來想自己跳出來用Android app創業，但是最後還是選擇低風險穩定工作 後來跑去唐鳳政委辦公室四年，主要做 Node.js+Docker+CentOS 開發部署維護系統， 有寫前端但沒有用 framework（純 JS/jQuery/Jade template） 到期後回資策會寫一年多的Devops系統（類似AWS EKS） 主責Python+Flask+PostgreSQL的Restful API Server，另外也參與k8s設置（寫YAML） 、Dockerfile生成、git repo丟給CI/CD檢查的流程 這個時候我38歲，生女兒了，父母退休了，但是年薪還是<100萬，受不了了就跳了 跳進了聽說很賺錢的博弈業，新學C#用.Net Core寫了一個撲克遊戲的伺服器出來， 買家公開demo了一天……然後區塊鏈業界大爆炸（本來預計接區塊鏈） 買家抽身，公司就倒了 另外這家公司一毛錢獎金也沒發給我，雖然月薪+2萬但9個月下來根本沒賺比較多 順帶一提中間有去投過Google，Technical關卡都過了，然後BQ被刷掉 orz 當時剛好是2022台灣軟體業大缺人（？），我同時面試八家以後選擇進做電動車充電 （我當時看起來前景美好）而且價碼開最高的公司（月薪再+2萬） 在裡面寫node.js，接Stripe/Tappay等金流、計算充電費用、產報表等工作 本來做的好好的，但是2024年電動車泡沫開始破裂，川普上台各種重擊打在電動車 業界拳拳到肉，公司決定大幅縮編，我就掰了 我進去的時候公司有100個人，我走的時候好像剩3x人…… --------------- 以上落落長前情提要分隔線 --------------- 5/20走人，今天寫這篇文章是6/13，有幾個面試，預計會更新到找到工作為止 年薪底線是120萬（降薪求養家活口） * ViewSonic - Sr.Node.js Developer, SSS 主要是作Identify Provider的工作 所以我沒有相關domain經驗，對一些網路認證的知識也不熟 面試完了，回饋是說我沒有達到Senior的標準，Middle的話不見得有沒headcount也不急 * 美商，接美國地方政府案子做交通解決方案 要求高度使用AI開發，聽hunter說之前砍了20幾個人 面試上機考，照板友說法是我不知道該怎麼用AI才正確，所以就炸了 * Netskope - Sr. Staff Full-Stack Engineer, UI 面試中，第二關結束 沒經驗不知道front-end面試會考什麼 去補了rendering(lazy loading、ajax、瀏覽器相容性等）、JS holes、Webpack etc. 結果面試官問我Am I comfortable with React，我以為他是問我能不能接受工作使用 React，我就回說我覺得React和Vue.js差不多 嗯，於是就直接上機考用React寫一個小元件，語法幾乎不會原地炸開（只摸過最基礎 的React語法，比較熟的是Vue但也3年前了） * 信義房屋 - 【PropTech數位人才】資深全端工程師│實驗店 一面過了，等二面 做內部系統的更新以及房仲業新科技應用的研發 一面感覺還滿正常軟體缺的 * 中華電信楊梅研究所 - 【TL41】智慧家庭技術研發 沒面試邀請 * 中國信託商業銀行 - 科技金融_資深軟體設計工程師/軟體設計工程師 沒面試邀請 * 鴻海 - Full-Stack Engineer/全端工程師 (Data Science & AI Team) 沒面試邀請 * 趨勢 - 0006780: Cloud Engineer(Golang/Python, Bacend Focus)雲端開發工程師 沒面試邀請 * NVIDIA - Senior Methodology Software Engineer Declined * Ring - Senior Software Development Engineer, Ring AI 沒面試邀請 * 華碩 - RD20083 後端工程師 Backend Engineer 剛投履歷 * thingnario - Senior Full Stack Engineer 等面試 * 富邦 沒面試邀請 * Ezily - Full Stack Lead 剛投履歷 * Hyte - ERP Engineer 剛投履歷 * Mphasis - 414981 Senior Software Engineer (Automation Testing) 剛投履歷 * iBUYPOWER - Senior Full Stack Developer 剛投履歷 * 台積電 - Backend Software Engineer 沒面試邀請 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.197.154 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1749789764.A.83F.html
→
06/13 12:54, 21小時前 , 1F
原po要不乾脆跟上面那位約個cafe time聊聊
06/13 12:54, 1F
→
06/13 12:57, 21小時前 , 2F
我沒寫過Spring或AI 再來5.2k的缺要怎麼到我的需求 QQ
06/13 12:57, 2F
→
06/13 13:00, 21小時前 , 3F
優點是穩定 對ㄚ 還有銀行的福利
06/13 13:00, 3F
穩有兩種 薪水直接砍半的還是當最後手段吧……
→
06/13 13:01, 21小時前 , 4F
所以你的主力是nodejs? 相關經驗寫得有點少
06/13 13:01, 4F
我最近3年用的是nodejs(+行政院4年=7年) 軟體發展迅速，東西沒用一下子就過時，我Java的10年經驗現在應該是完全沒意義 我是覺得語言和框架就學了都會，C#從零開始學也是9個月有寫出server 就updated和累積經驗來說的話現在是nodejs沒錯
推
06/13 13:03, 21小時前 , 5F
抱歉失禮了，但忍不住想問你的學歷怎麼會是這些經歷
06/13 13:03, 5F
你可以簡化成我很不會找工作 有人成功就有人失敗，只是通常失敗者不會出來說自己失敗了 112CS每年那麼多畢業生，也不會每個人都一路都是好工作到退休
推
06/13 13:06, 21小時前 , 6F
加油 職缺是有的就是 競爭者可能比你履歷漂亮而已
06/13 13:06, 6F
至少比2021年好多了
推
06/13 13:09, 21小時前 , 7F
這種年紀公司會期待你不只是獨立貢獻者，要找獨立貢獻者
06/13 13:09, 7F
→
06/13 13:09, 21小時前 , 8F
找年輕人更好..
06/13 13:09, 8F
確實 目前遇到的面試官幾乎都比我年輕
推
06/13 13:09, 21小時前 , 9F
你好像沒有在特定領域累積人脈和工作經驗
06/13 13:09, 9F
沒有(How to?) 這是不是就是所謂打工仔啊
→
06/13 13:10, 21小時前 , 10F
Java10年 包裝一下就有意義了,除非你不想找java缺
06/13 13:10, 10F
上機就漏餡了，而且找Java的大部分都是Spring相關或Java EE 我的Java是十年前的Android
→
06/13 13:10, 21小時前 , 11F
你要回想一下過去有沒有做什麼管理 架構 之類的事情
06/13 13:10, 11F
管理零 架構有但我不知道有沒有達到公司要的標準（下週Netskope的系統設計關卡就知道了）
→
06/13 13:11, 21小時前 , 12F
你會 java 學 c# 很快就上手了
06/13 13:11, 12F
87％像，不過我學Kotlin然後改app的時候感覺也都不會差很多啦 不知道時間要不要拿去自己學Go……
推
06/13 13:13, 21小時前 , 13F
有一種重大決策全部結果都不好的感覺
06/13 13:13, 13F
所以我對二篇前提到的所有選擇都是賭博的說法感同身受
推
06/13 13:17, 21小時前 , 14F
如果真的要往前端走，React不可避免，找時間去摸熟..Vue
06/13 13:17, 14F
→
06/13 13:17, 21小時前 , 15F
因為原創是對岸的原因被一些公司排除在選擇名單之外
06/13 13:17, 15F
→
06/13 13:18, 21小時前 , 16F
我當時選擇的時候不知道這件事 死去
06/13 13:18, 16F
→
06/13 13:19, 21小時前 , 17F
天天在哪呼叫API，十年API呼叫經驗，當然容易失業。
06/13 13:19, 17F
→
06/13 13:20, 21小時前 , 18F
做API給人呼叫也叫API呼叫經驗是吧
06/13 13:20, 18F
推
06/13 13:20, 21小時前 , 19F
先駐點保平安
06/13 13:20, 19F
→
06/13 13:20, 21小時前 , 20F
不要把自己經營得，還要跟剛轉職的年輕人，搶一樣的工作吧
06/13 13:20, 20F
→
06/13 13:20, 21小時前 , 21F
。
06/13 13:20, 21F
→
06/13 13:21, 21小時前 , 22F
等甲方看見撈上岸這樣
06/13 13:21, 22F
先等沒有甲方可以直接進再說吧
→
06/13 13:21, 21小時前 , 23F
我投的這些履歷長的像要和一轉年輕人搶一樣的工作嗎
06/13 13:21, 23F
※ 編輯: Romulus (114.45.197.154 臺灣), 06/13/2025 13:22:03
推
06/13 13:22, 21小時前 , 24F
駐點很難啦，我們公司駐點的外包人員大縮減
06/13 13:22, 24F
→
06/13 13:22, 21小時前 , 25F
資策會那麼多年，沒學到選擇產業的重要性嗎。還在那天天搞
06/13 13:22, 25F
→
06/13 13:22, 21小時前 , 26F
業務流程API。
06/13 13:22, 26F
OK 照慣例你仍然是不切合內文想講啥就講啥 沒事大家習慣了 ※ 編輯: Romulus (114.45.197.154 臺灣), 06/13/2025 13:24:44
還有 289 則推文
還有 58 段內文
→
06/14 01:50, 8小時前 , 316F
博弈都是，短期薪水又不高。建議先選好要學的技能，再面
06/14 01:50, 316F
→
06/14 01:50, 8小時前 , 317F
相關的缺，光看內文和回覆感覺太散了，學得沒效率。
06/14 01:50, 317F
→
06/14 01:57, 8小時前 , 318F
不考慮找認識的內推嗎? 年紀到了直接投履歷表都不容易被撈
06/14 01:57, 318F
→
06/14 01:57, 8小時前 , 319F
出
06/14 01:57, 319F
推
06/14 02:04, 8小時前 , 320F
這份履歷雖然學歷亮眼，可惜經歷爛掉了，到了30歲以後學歷
06/14 02:04, 320F
→
06/14 02:04, 8小時前 , 321F
已經不是重點。可以當作給剛出社會的年輕人一個教材，資策
06/14 02:04, 321F
→
06/14 02:04, 8小時前 , 322F
會待太久，之後待到的博弈公司太小，然後又去了一家失敗的
06/14 02:04, 322F
→
06/14 02:04, 8小時前 , 323F
新創，如果資策會早點離開，改選擇和資策會一樣穩定的金融
06/14 02:04, 323F
→
06/14 02:04, 8小時前 , 324F
業，或是當初選擇四大博弈，新創選到appier，現在工作不至
06/14 02:04, 324F
→
06/14 02:04, 8小時前 , 325F
於這麼難找
06/14 02:04, 325F
→
06/14 02:07, 8小時前 , 326F
而且當初的Java如果沒有放掉，繼續學習累積17年的Java經驗
06/14 02:07, 326F
→
06/14 02:07, 8小時前 , 327F
，現在工作應該也還算好找
06/14 02:07, 327F
推
06/14 02:53, 7小時前 , 328F
唉！說真的，就算是在剛畢業時，112、114碩 vs 118碩，給人
06/14 02:53, 328F
→
06/14 02:54, 7小時前 , 329F
的感覺也是差非常多。(我不是說118碩不好，當年在112時，剛
06/14 02:54, 329F
→
06/14 02:55, 7小時前 , 330F
好有教授之前在118，所以有和118的學長姐一起meet過，知道
06/14 02:55, 330F
→
06/14 02:56, 7小時前 , 331F
他們是有實力的，但我現在說的是"放在resume上，給人的感覺
06/14 02:56, 331F
→
06/14 02:56, 7小時前 , 332F
)
06/14 02:56, 332F
推
06/14 03:01, 7小時前 , 333F
經歷的話，說是說去過博奕就斷了所有銀行路，但只有九個月,
06/14 03:01, 333F
→
06/14 03:01, 7小時前 , 334F
能不能別寫在resume上？(也沒人規定所有經歷都要寫上，寫自
06/14 03:01, 334F
→
06/14 03:02, 7小時前 , 335F
己想寫的重點，也不算做假)。但如果對方有明白詢問，那當然
06/14 03:02, 335F
→
06/14 03:02, 7小時前 , 336F
又另當別論 =_=#
06/14 03:02, 336F
推
06/14 03:14, 7小時前 , 337F
Luck is a bigger part of success than I thought
06/14 03:14, 337F
→
06/14 03:14, 7小時前 , 338F
06/14 03:14, 338F
推
06/14 04:55, 5小時前 , 339F
只能說加油，至於某個數落別人然後根本屁點意見都沒給在
06/14 04:55, 339F
→
06/14 04:55, 5小時前 , 340F
那邊跟人吵架的，還真的被嗆活該，數落完人至少給有用的
06/14 04:55, 340F
→
06/14 04:55, 5小時前 , 341F
意見啊，不然真的乖乖閉嘴，不用落井下石。
06/14 04:55, 341F
→
06/14 05:16, 5小時前 , 342F
你的 LinkedIn 上的履歷蠻難讀的還有些文法、拼寫錯字、
06/14 05:16, 342F
→
06/14 05:16, 5小時前 , 343F
連結失效，可以先請 gpt 當個毒舌 HR 把內容修飾一遍。
06/14 05:16, 343F
推
06/14 05:32, 4小時前 , 344F
其實整體的文章跟回文下來大概有點譜了，推測大概是
06/14 05:32, 344F
→
06/14 05:32, 4小時前 , 345F
不太會聊天？面試的過程中是不是都太拘謹？有沒有跟
06/14 05:32, 345F
→
06/14 05:32, 4小時前 , 346F
面試官打哈哈？進去一個團隊大家通常會希望新人是很
06/14 05:32, 346F
→
06/14 05:32, 4小時前 , 347F
快能融入團隊的。面試的過程中講些輕鬆的話讓人覺得
06/14 05:32, 347F
→
06/14 05:32, 4小時前 , 348F
好相處，而不是有種壓力或無法親近感，這個我覺得差
06/14 05:32, 348F
→
06/14 05:32, 4小時前 , 349F
滿多的。通常跟面試官聊得起勁錄取的機率也會增加。
06/14 05:32, 349F
→
06/14 05:34, 4小時前 , 350F
有點年紀反而要透過生動的聊天讓人覺得你年輕有活力
06/14 05:34, 350F
→
06/14 07:08, 3小時前 , 351F
你應該是找個普通不用加班的正職，然後假日跟家人一起
06/14 07:08, 351F
→
06/14 07:08, 3小時前 , 352F
賣提拉米蘇賺外快
06/14 07:08, 352F
→
06/14 09:52, 30分鐘前 , 353F
純看履歷的話感覺就後面選工作跳公司的決定都不太好，不
06/14 09:52, 353F
→
06/14 09:52, 30分鐘前 , 354F
過如果找人協助內推的話或許還有機會找個跟你預期差不多
06/14 09:52, 354F
→
06/14 09:52, 30分鐘前 , 355F
的工作，有興趣也可以站內信聊聊
06/14 09:52, 355F
‣ 更多 Romulus 的文章
文章代碼(AID): #1eIwn4W_ (Soft_Job)
Soft_Job 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 Romulus 的文章
文章代碼(AID): #1eIwn4W_ (Soft_Job)