Re: [請益] 中年求職困境

看板Soft_Job (軟體人)作者 (藍廳)時間4周前 (2025/12/09 16:09), 4周前編輯推噓17(17028)
留言45則, 21人參與, 3周前最新討論串2/2 (看更多)
嗨,年近35且也在公司面過滿多後端candidate的微中年給您一些建議 我覺得你一定是有能力的 在現公司這麼高壓的環境 可以撐三年,領比別人高的薪水,還fully remote 老實說公司不是笨蛋,不會一年花兩百萬請一個跟剛畢業年輕人差不多的工程師 現在也不是疫情那時的大徵才時代 但看你履歷,很多地方讓人匪夷所思 不太像是您這個資歷該有的寫法 Earned a 50% salary increase 沒意義,別人不會知道現公司的調薪依據 Built 28 projects 3年28 projects滿多的,可能會被認為是不是都沒技術深度? 可以多描述你為團隊帶來了什麼價值,做了什麼讓團隊交付速度更快和品質更好? 直接寫28 projects連結到50 millions有點牽強 Code reviews and pair programming 可以注重在coaching和mentoring,雖然不一定相等但以用人主管的角度來說比較加分 Ranked in the top 20% 跟加薪那個一樣,別人不會知道也不會關心其他公司怎麼評考績的 要寫就寫做了什麼才得到這個成績 Increased daily transaction volume 有數字很好,但沒有提到具體技術節,有機會被認為是吹牛 綜合你的履歷看 你或許不是那種技術深度很高的大神 但也是有一定底蘊的資深工程師 否則也不會3年加薪50% 我是有從履歷看到一些亮點 table partitioning, R/W splitting, 這些東西不是所有CRUD工具人都摸得到的(當然我先假設你不是為用而用) 也願意為團隊做一些讓流程更順的東西, swagger doc, CICD 但,你肯定是個很不會包裝自己的人 看你履歷有好幾處明顯的錯字,還有一些不該寫上的條目就知道 我相信你在面談時這個特點會更明顯 面Netskope時還自承英語爛orz... 大方去面,真的講不好讓對方刷掉你就好 求職就是這樣,要盡量隱惡揚善,60分的事要講成100分 履歷上多放有意義的細節,減少不必要的灌水 不要自限 要在台北找到200+以上的SWE還是有機會的 但fully remote這年代就要看緣份了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.216.8.103 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1765267741.A.189.html ※ 編輯: w0005151 (61.216.8.103 臺灣), 12/09/2025 16:09:42 ※ 編輯: w0005151 (61.216.8.103 臺灣), 12/09/2025 16:13:11

12/09 16:55, 4周前 , 1F
推這篇有心
12/09 16:55, 1F

12/09 17:44, 4周前 , 2F
12/09 17:44, 2F

12/09 18:38, 4周前 , 3F
真的,面試就是要懂吹
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12/09 18:56, 4周前 , 4F
真假!台北200 up機會很多嗎? 我怎麼都談不到 慘
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12/09 19:36, 4周前 , 5F
200+外商不算少了
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12/09 20:38, 4周前 , 6F
感覺原PO應該是很少寫英文履歷
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12/09 20:59, 4周前 , 7F
(真)外商200基本款 問題是你英文...
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12/09 20:59, 4周前 , 8F
我是很懷疑實力啦 真的有料會不知道自己哪裡有料?
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12/09 21:00, 4周前 , 9F
可能真的有這種人吧 只是我很難想像
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好一點的本土純軟就有200了,都要2026年了 找工作避開接案、外包、駐點、SI這種注定低薪的領域,6年經驗拿個200沒很難 ※ 編輯: w0005151 (61.216.8.103 臺灣), 12/09/2025 21:40:36

12/09 22:30, 4周前 , 10F
直接說公司名稱不就好了
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12/09 22:31, 4周前 , 11F
本土純軟,碩士畢業6年,200沒很難,我完全想不到哪家公司
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12/09 22:31, 4周前 , 12F
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Cake, Berry AI, Homee AI, inline app, 趨勢(或許稍低), Swag 以上都是我本人或朋友同事有拿過的offer 而且是兩三年前的價碼了 幣圈公司就不列了,很多誇張的數字但波動也大 博弈產業灰色地帶原po可接受的話選擇更多 ※ 編輯: w0005151 (42.70.152.18 臺灣), 12/09/2025 23:03:32 ※ 編輯: w0005151 (42.70.152.18 臺灣), 12/09/2025 23:04:06

12/09 23:30, 4周前 , 13F
謝謝回應,提供資訊,以上公司我找工作時真的忽略了
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大大謙虛了,您回台後都找老牌系統廠吧 這些公司薪水不一定多高,但是很穩定也能準時上下班 年輕純軟老實說多少還是有點責任制的,業界變化也快 我再過幾年說不定也會去試試系統廠 ※ 編輯: w0005151 (42.70.152.18 臺灣), 12/09/2025 23:34:23

12/09 23:36, 4周前 , 14F
台灣純軟大部分都不太賺錢 公司會有很多方法噁心你走
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12/09 23:37, 4周前 , 15F
感謝原PO給的建議
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12/09 23:38, 4周前 , 16F
最好的蜜月期就是剛拿(騙)到投資時候
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12/09 23:48, 4周前 , 17F
inline竟然有200!
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12/10 00:03, 4周前 , 18F
趨勢200很難吧 以前認識在趨勢的都因為低薪跳走了
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12/10 01:18, 4周前 , 19F
2-3年前offer 200,現在會更少缺
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12/10 02:10, 4周前 , 20F
推acgotaku
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12/10 03:21, 4周前 , 21F
趨勢要staff級才可能到200吧 其他你列的都蠻知名的
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12/10 03:22, 4周前 , 22F
這些能面過的人通常也拿得到外商offer
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趨勢經過幾次結構性調薪,碩畢新人都有機會破百了 200有難度但是環境應該不錯 職場上遇到趨勢出來的同事都蠻厲害的

12/10 03:58, 4周前 , 23F
樓主說的確實是"好一點的"本土純軟啊!又不是普通本土純軟
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12/10 03:58, 4周前 , 24F
就有
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12/10 09:53, 4周前 , 25F
7樓,寫履歷不會包裝的人其實很多,這都要練習
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12/10 09:56, 4周前 , 26F
面過一隻包裝頂天的攻城獅,吹到OpenAI像是他建立的公司
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12/10 09:57, 4周前 , 27F
一樣.雖然公司給不了他幾億的年薪,但是還是錄取他~人家
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12/10 09:57, 4周前 , 28F
目的達到就好,給原po參考~
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※ 編輯: w0005151 (42.70.134.253 臺灣), 12/10/2025 09:59:26

12/10 10:13, 4周前 , 29F
兩三年前和現在offer不少都降低了吧
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12/10 13:58, 4周前 , 30F
趨勢不是低薪代表嗎 200有點高估了
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12/10 15:33, 4周前 , 31F
想進老牌系統廠比如宏碁的可以找我內推(
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12/10 15:39, 4周前 , 32F
趨勢200我剛好有認識幾個剛離職的 算是灌有點多了
12/10 15:39, 32F
太小看趨勢了,各路諸侯這種至少是Sr. Staff, 整包含virtual share 250甚至破300都 有 趨勢Staff也沒有外商那麼難升, 真正會卡的是Sr Staff

12/10 15:39, 4周前 , 33F
大概要什麼特殊緣由 各路諸侯之類(
12/10 15:39, 33F

12/10 16:43, 4周前 , 34F
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12/10 17:52, 4周前 , 35F
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※ 編輯: w0005151 (42.70.134.253 臺灣), 12/10/2025 19:17:19 ※ 編輯: w0005151 (42.70.134.253 臺灣), 12/10/2025 19:33:37

12/11 01:26, 4周前 , 36F
為啥我遇到的趨勢,真的是各種嚇一跳奇葩
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12/11 06:27, 4周前 , 37F
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12/11 09:27, 3周前 , 38F
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12/11 09:28, 3周前 , 39F
不過還是想平衡一下,普通人6-7年經驗要200up 絕對不
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12/11 09:28, 3周前 , 40F
是沒有很難
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12/11 16:46, 3周前 , 41F
破兩百的非管理職才幾個缺 台灣有多少軟工 說沒有很難就
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12/11 16:46, 3周前 , 42F
好像在說:「一對夫妻從原生家庭各繼承一間房,一間收租
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12/11 16:46, 3周前 , 43F
一間自住,再借一點出來玩股票每年出國幾次沒有很難」你
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12/11 16:46, 3周前 , 44F
畫一條線,無視那條線以下的凡人,再來說超過這條線只是
12/11 16:46, 44F

12/11 16:46, 3周前 , 45F
普普通通
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