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Re: [討論] 軟工已經是紅海了吧

看板Soft_Job (軟體人)作者 (wanda wanda)時間1小時前 (2026/05/03 19:54), 編輯推噓4(4推 0噓 12→)
留言16則, 3人參與, 32分鐘前最新討論串6/6 (看更多)
最近軟體相關職缺還在大震盪期，一方面巨頭持續裁員，原因是想要挪更多預算投入AI 另一方面其實2025下半年開始美國軟體職缺數比起23-24年已經緩步回升 雖然我覺得23-25年的裁員大多是疫情期間過度招募，以及美國很多公司趁裁員潮順便搭順 風車的而已，AI取代工程師尚未是主因 目前軟體工程師的命運尚未明朗，大家都在看 光是以往面試的標準流程 leetcode 在AI 時代顯得非常落伍，但指標巨頭們也還沒一個適 合AI時代的標準面試流程出來 敝公司則是開始要求求職者一定要是AI native，面試關卡已經會配AI agent給你面試解題 了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.104.132.28 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1777809245.A.132.html
推
05/03 20:00, 1小時前 , 1F
LeetCode不會落伍啊。叫你當場面試，當場討論即可。
05/03 20:00, 1F
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05/03 20:01, 1小時前 , 2F
你不懂演算法概念，沒看過不同的題型，讓你對AI詠唱
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05/03 20:01, 1小時前 , 3F
也是垃圾進垃圾出，或者讓AI的訓練資料決定表現。
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05/03 20:03, 1小時前 , 4F
再說當初推LeetCode就是大廠為保持招募公平性的方法，
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05/03 20:04, 1小時前 , 5F
但這樣根本就不適合再把不能預測且有一定隨機性質的AI
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05/03 20:04, 1小時前 , 6F
塞進整個流程裡面。更別提每個人在LLM上面堆疊的程度和
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05/03 20:05, 1小時前 , 7F
方式都不同，還會隨時間不斷變化。某方面來看這只是把
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05/03 20:05, 1小時前 , 8F
本來追求公平的招募流程增加更多不可控的變數而已。
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05/03 20:07, 59分鐘前 , 9F
如果貴司不在招募的公平性，那面談即可根本不必考術科
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05/03 20:07, 59分鐘前 , 10F
面完覺得不錯就用約聘或派遣方式試用看看，不錯就留下
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05/03 20:08, 58分鐘前 , 11F
表現不理想、不適應也不用花多久就可以把人趕走。
05/03 20:08, 11F
推
05/03 20:14, 52分鐘前 , 12F
從工作模式來看，讓人問AI作答就跟以前讓人用搜尋作答
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05/03 20:14, 52分鐘前 , 13F
類似，你可以藉此驗證他能否用網路服務加速，但沒辦法
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05/03 20:15, 51分鐘前 , 14F
保障公平性，而且招募流程依賴的工具表現也一直在變。
05/03 20:15, 14F
推
05/03 20:24, 42分鐘前 , 15F
本來就不可能公平，但至少要貼近日常工作...
05/03 20:24, 15F
推
05/03 20:34, 32分鐘前 , 16F
leetcode那種方式一定會式微 工作流都改了
05/03 20:34, 16F
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