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討論串[徵才]麥奇數位誠徵 DevOps 成員(40K~80K)
共 20 篇文章
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同身為在一家軟體公司的人，雖然我不做RD相關，但是新技術的研究與架構實做上. 我也是必須要親身參與的，並且也常出差至客戶那邊解決問題。. 有一點至少要先肯定您：就是出來面對說明自己的情況。. 以下言論若對您有冒犯，還請寬宥之；若中間有些問題，還請不吝回答。. 不才相信台灣大多數的企業都是有地方在規避
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2011年The Standish Group的Chaos Report也做了類似的研究,他們有持續在做類似的. 研究超過十年,總共追蹤超過五萬個專案,所以參考性應該是還不錯,報告裡有談到Agile. 跟Waterfall專案成功率,只是他們對成功的定義很簡單,有沒有超過時程或是預算,以及. 功能有
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小弟我目前流落異鄉當血汗台勞中，我公司沒有加班費. 加班沒補休，加班加得多也不保證升職加薪. 這麼說來我這輩子做過的公司沒有一家有給過我加班費. 而我本人也完全對此沒有意見. 但是，我待過的公司，在台灣算是半責任制，所謂半責任制. 當然第一點，沒有加班費，但是上下班不用打卡，整年大約9成的時間不需要
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其實我不懂這件事怎麼可以「討論」成這樣. 還有人可以平心靜氣地找出什麼研究結果和方法論的, 建議他們可以改善開發流程. 會做這種事的, 謝謝你們, 你們是好人. 但他們是壞人:(. 我先說說ABC草創時期對待工程師的方式吧. 他們那時對工程師的方式幾乎已經變成SOP了, 基本上就是:. 1) 用低薪
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本來想說這麼多人黑ABC了，應該不差我一個，不過想想這有點不負責任. 小弟幾個月前在ABC任職，剛好還跟sufun同一天報到 :). 以下是我在那看到的狀況，因為我待了不久，現況可能有出入，請各位自行評估. 1. 薪資福利. 4-8萬是真的，實力夠絕對能拿到超過8萬的薪資，年終大約2個月 (*聽說的
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