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討論串[徵才]麥奇數位誠徵 DevOps 成員(40K~80K)
共 20 篇文章
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很多當了主管的人，一樣是領薪水的. 但不知道為什麼，卻有了資方的意識型態. 明明只是奴隸，卻會怪其他奴隸奴性不夠堅定. 不只不會責罵奴役他的人，還炫耀自己腳上的枷鎖. 當其他人要叫醒他，叫他要反抗的時候，他竟然還會說：. 「我努力加班，是因為我求勝心強！我要成為奴隸王！」. 只好再引一次經典名言了.
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關於方法論，. 我跟幾個國外的前輩在去年做了一個針對遊戲產業組織文化及專案開發的問卷. 叫 "The Game Outcomes Project". 在最後產出的五篇統計分析文章中. 特別有一篇談到方法論( http://wp.me/pBAPd-pz ). 也就是採取瀑布式或敏捷式對專案成功是否有幫
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文章內容恕我先刪除了。. 針對這系列文章，我想了想，我還是來回應一下本篇文章，以免讓大家誤會了整間公司，我是gipi(https://www.dotblogs.com.tw/jimmyyu)，也是3/7號TutorABC徵才文的原PO。. 我從3/7號在板上PO了徵才文後，收到很多網友的履歷，. 我
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我請問你錄取這些人有沒有按照勞基法付加班費?. 有沒有每周超時工作48小時以上?. 前面tomtang從來不回答我這問題，. 一直扯東扯西。. 你講這個就違法了. 我說得很清楚. 台灣的勞動法規寫得很清楚. 法令已經明確說明補休是勞工的選擇，不是雇主可以決定的事項. 平日晚上沒有加班費這種就已經是明
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