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Re: [徵才]麥奇數位誠徵 DevOps 成員(40K~80K)

看板Soft_Job (軟體人)作者 (新規格)時間9年前 (2016/01/01 02:47), 9年前編輯推噓31(32推 1噓 35→)
留言68則, 35人參與, 最新討論串14/20 (看更多)
其實我不懂這件事怎麼可以「討論」成這樣 還有人可以平心靜氣地找出什麼研究結果和方法論的, 建議他們可以改善開發流程 會做這種事的, 謝謝你們, 你們是好人 但他們是壞人:( 我先說說ABC草創時期對待工程師的方式吧 他們那時對工程師的方式幾乎已經變成SOP了, 基本上就是: 1) 用低薪找剛畢業學生來, 約2Xk 2) 用試用期, 獎金, 幾個月後調薪等話術激勵新員工衝勁 3) 利用前幾個月開發公司需要的系統, 持續增加各人workload 4) workload繼續增加, 此時每人工時12小時是常態, 此時陸續有人有離開意願 5) 老闆這時才開始幫要離開的人加薪2xk -> 3xk (不過要離開也無所謂, 但不要想能加到4xk 6) repeat 1) 後來ABC大賺了, 從幾間公司挖來你們這幾位 說老實話, 你們這幾位的威名在台灣軟體界待得稍微久一點的都知道... 趨勢人嘛, 在ABC領兩百多嘛, 見到認識的senior就問要不要當architect說有150嘛.... 問題是, 你們是滿嘴油的那群人, 把公司說得天花亂墜無非是要有人來幫你們做事 但這是科技業, 不是老鼠會, 講那些五四三的把人騙進去, 結果人家做的不開心出來繼續黑你, 這樣有比較好嗎？ ABC的老闆還是ABC的老闆, 他那個吃人不吐骨頭的態度我想是不會變的, 否則今年九月也不會有這則新聞: 「9月不能請事假」　TutorABC休假公告惹議 http://news.tvbs.com.tw/life/news-615700/ 我一個親戚小妹妹, 大學剛畢業就進ABC當業務助理, 才兩年就被你們搞得對工時觀念扭曲到不行 第一年每天下午兩點上班, 凌晨三點下班, 第二年問他有沒有好點, 她說有 「晚上11點下班, 終於能做到捷運了, 不過也是11點上班...」 兩年以來從來沒有一天只做八個小時過.... 然後你們這群領兩百多的在那邊護主護公司成那樣... 反正有看到這篇文的, 拜託別去, 也別再幫他們想什麼開發流程了 浪費你們的時間, 這件公司現在會有這些人護航完全是因為他們領得多 講那些補休的屁話也只是想拐人進去做事而已, 完全沒別的了, 力氣就省省吧! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.168.140.108 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1451587675.A.A38.html
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前女同事認識ABC的老闆，一直說ABC超厲害
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本來就對這公司很沒好感
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那些領兩百萬的就是
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能靠關係讓我進去，不過看到這篇文...真是XD
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推
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林語堂好像沒說過那句話就是了XD
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而且如果這篇說的是真的 那來徵才的也不是最底層的
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*來貼徵才文的
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推
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推
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推
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只能推了
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推
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推
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推
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謝經驗分享
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推
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只能推了，惡質老闆還是倒得好
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推
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結果到現在那兩個也不敢出來再談
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倒是一堆爆料一直出現
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另外tutorABC 找學生來上班到十足見證了
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2XK學生的生產力弄出一個估值十億的公司技術面沒問題
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台灣的老闆們別再說請不到人了
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因為2XK的畢業生就能能把十億美金公司搞起來
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推
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「第一年每天下午兩點下班, 凌晨三點下班」，應該有打錯？
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在趨勢科技上過班 結果這種觀念
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推
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高調推
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推
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長知識了 推
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推
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奴奴相欺的修羅煉獄啊 還好我沒捏著懶趴當奴的天份
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推
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推~
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推
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這樣對公司形象真的很不好
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推
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有內幕 有真相 淚推
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※ 編輯: NewSpec (218.168.140.108), 01/01/2016 11:32:22
推
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有卦有推
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噓
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我同學很久以前去應徵 就說那邊超爛
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推
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補推
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推
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推~ 這篇超透明爆料文該m一下...XD
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推
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多給一點錢，真的會有一堆主管把自己當老闆，然後幫忙打
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壓勞工，卻忘了自己也是勞工
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推
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朋友公司在金融業，部長也是剛挖過來的趨勢人，那觀念
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他媽的，簡單的說就是人已經少超過一半，還要逼做兩三倍
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的事，最底層的沒被挺，最後也是離職。
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推
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已經一個人做兩倍事，甚至新人做到其他人五倍事，還想搞
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推
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這真的是血尿控訴...
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舊系統轉換當績效，結果直屬下屬直接對他說不可能，沒人
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新人被人資騙進去月工時三百小時搞舊系統領三萬就很可憐
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了，要求加回原先履歷的薪資，還要一堆條件。
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推一個
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推
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推
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趨勢薪水高可以這樣玩, 金融業都固定薪的誰理你
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朋友幹說說好了，月薪四萬多變三萬搞新系統導入開發。
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結果被抓去寫舊系統，離職前還被說技術不重要。
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最後公司找了雙倍薪的補他位子，還不必做跟他一樣多的事
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雙倍薪是兩人作一人事? 還是下一個領兩倍?
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下一個領兩倍的錢，事情做他的一半左右，他超幹。
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後來朋友一跳槽，月薪變五萬左右。
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離職前有離職原因問券，公司人資還不敢拿給他寫。
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不過我朋友後來很慘，他家人在他離職當週病危。
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他離職前才跟我說平常都加班，之後要帶他家人出去好好玩
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跟他同事去看他，整個人兩三個月，長出一堆白頭髮跟眉毛
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真的要多花時間陪家人比較重要，幫公司賺還不是給老闆爽
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....越來越亮 XD
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推
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推真相
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有掛先推. 以魯叔曾服務於趨勢五年的經驗來說, 這串一直被
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掃到是蠻無辜的
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趨勢不是啥薪水高的公司好嗎==
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唬爛大會開始是嗎，靠2xK學生搞出abc
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我也希望是唬爛的... 不過當事人我都認識三個了....
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28k~32k 每天12~14小時... 畢業第一份工作就被這樣糟踏..
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靠北，跟我差不多的月薪，工時是我的兩倍是怎樣
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(某家老傳產台北總部MIS，主要做內部系統ASP前後端)
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好像在複習吃蘋果理論
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推
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受害者之一幫推
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跳出來的受害者之一路過推
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