Re: [徵才]麥奇數位誠徵 DevOps 成員(40K~80K)
小弟我目前流落異鄉當血汗台勞中，我公司沒有加班費
加班沒補休，加班加得多也不保證升職加薪
這麼說來我這輩子做過的公司沒有一家有給過我加班費
而我本人也完全對此沒有意見
但是，我待過的公司，在台灣算是半責任制，所謂半責任制
當然第一點，沒有加班費，但是上下班不用打卡，整年大約9成的時間不需要加班
現在待的公司，是完全責任制
除了上下班不打卡之外，自己顧好sprint項目，要WFH基本完全沒問題
至於加班時間，大概是專案結案前會有比較頻繁地加班，最誇張也有過早上四點才離開
當然隔天我就自動WFH
上班時間只要你沒會要開，幾小時不在座位上也沒人有什麼意見
至於績效？剛剛做完年度自評，我自認做得還不錯
重點是專案進度是依照人力規劃，因此每個的負荷都在合理以內
此外每週專人oncall處理票，雖然少一個人力但是大家都可以專心在自己的工作上
若是需要執行更多專案，或是需要加速進度，哪就需要雇用更多人，因此專案項目通常
都是每年或是每季規劃，包然整體人力需求，一般不會有突然殺出的問題
其實台灣慣老闆壓榨人力的做法，一個工程師當兩個用還要DevOps
這樣不造成長期加班才怪，工時太久腦力疲乏寫出恐怖的code日後問題更大
原PO自稱沒加班費是因為求勝心強的員工自願加班
但是工作環境造成不自願加班專案趕不完難道不是主管跟老闆的責任？
既然使用責任制當藉口，那敢不敢實施真正責任制
讓工程師11點上班4點下班三不五時還WFH並給出讓人滿意的薪資待遇？
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