[徵才]麥奇數位誠徵 DevOps 成員(40K~80K)
看板Soft_Job (軟體人)作者tomtang0406 (自砍D文之王)時間9年前 (2015/12/29 09:10)推噓7(54推 47噓 344→)留言445則, 91人參與討論串1/20 (看更多)
我曾經在另一篇推文說之後會分享一個 40K~80K,而且絕對有可能談超過 80K 的工作機會,絕不誆任何版友。
我率先遵守明年的版規把薪資區間放在標題上,看在這點份上,請版主先補血加持一下,免得我承受不住後面的攻擊,被噓爆刪文。
本人今年下半年在 TutorABC 帶領團隊改造台北、上海兩地的軟體上線流程,目前已經有重大的初步成果,這些都將成為 2016 年,這間公司能體質轉為一流的網際網路服務公司的重要基石。2016 年度目標,將是落實 DevOps 於開發流程的關鍵年,急需對此領域有興趣的好手加入。
麥奇數位 TutorABC 是今年底剛募得國際 C 輪融資,唯一在台灣被評估超過 10 億美金的獨角獸新創事業。
詳見 inside 報導:
http://www.inside.com.tw/2015/11/19/tutorgroup-raises-200-million
現金流強健充沛,公司內不乏數位早已年薪破百的技術職與管理職人員。而且公司對 RD 與 IT 的投資,從來沒有任何 cost down 的想法,只有 value up 的策略,所以只要面試能談到 80K,含年終破百幾乎是沒問題的!
福利政策請自行上 104 查閱,這邊懶得多說。
[Job Responsibilities]
1. 「必要」:熟悉版控流程與觀念
2. 熟悉svn,git, 必須要有操作分支,合併的經驗
3. 會寫自動化批次, cmd, powershell, vbscript, ant...etc
4. 熟悉用Jenkins 做自動化建置
5. Windows必會,熟Linux加分
6. 有一兩年 ASP.NET 開發經驗,有軟體工程觀念
7. 細心, 紀律!
[Job Requirements]
1. 執行系統安裝設定, 伺服器環境整理 (軟體系統面, 非機房打掃)
2. 建立軟體生產線流程與規範, 並督導把關
3. 執行各種版本控管計畫, 開發生命週期管理
4. 建立自動化機制, 完成自動編譯, 自動佈署等流程與機制
5. 隨時提供系統上線所需支援能力
6. 維繫系統環境可用性
我這邊直接針對大家最關心的薪資重點做詳細的解釋,以及這麼大的區間,什麼情況下會落在 40K 那端,什麼情況下會落在 80K 那一端,清楚明瞭,讓大家有個底。
由於 DevOps 的專人老實說不好找,所以我已經有心理準備要自己培育了,所以,沒有使用或建構 CI 經驗的人(主要是 Jenkins),但是具有一兩年 ASP.NET 開發經驗,用過 svn、git 任一版控熟悉版控工具概念的,對我來說就是 DevOps 的 Junior,會偏 40K 這一段。面試時,我會依照應徵者對版控策略與熟悉度來調整薪酬,從 40K 往上增加。
因為這個職缺不太需要深厚的開發實力,但卻需要有第一時間基本分辨問題的能力,能將系統問題歸類為環境或網路問題、組態設定問題,或是程式碼的 bug,所以仍需要有一兩年 ASP.NET C# 的經驗。
所以若有一兩年開發經驗,卻覺得不想一直寫程式,或是發現自己在程式開發上遇到成長的瓶頸(沒熱情、沒興趣),想轉換同時又想追求下一階段的薪資成長,DevOps 這個領域是可以考慮發展的方向(就像有些人寫程式專案寫到後來轉 QA 寫自動化測試,反而發展得比原本當 PG 更好)。
至於往 80K 這邊,必須已經有 CI 經驗,有使用 Jenkins 實現過自動編譯、部署、測試的經歷,並且熟悉怎麼寫各類型批次指令,能根據公司軟體流程去調適 Jenkins 的使用與擴充,熟悉常見的 plugin。我列的這些,應徵人員經歷越完整,越接近 80K。
上面說的都只有『任務執行者』的薪酬範圍。
若應徵者若有『從無到有』成功導入的『先行者』經驗,我們可以從 80K+ 以上來談。
除了具備上述執行者的專業技能與知識,還具管理經驗,可以同時做好上下管理,具有『簡報力、溝通說服力、政治力與應對能力』,能處理導入新流程造成個部門單位之間的文化衝擊,最重要的就是:『Make things happen』,而不是讓計畫胎死腹中,半途夭折。具有這樣實力的人,我們 80K 以上開始談,不設定上限。
無疑地,應徵者的上一份工作薪資仍會影響到這邊評估能開出的薪資(HR 把關),所以想換工作就直接三級跳不太可能(例如 +50%),但若先在三個月試用期做出明顯的成績,再達成期望的數字的可能性較大。
這裏能提供的薪資成長空間是寬廣的,不用擔心很快遇到天花板,發展路線生涯規劃都很多樣性,但是我卻沒有在兩任版主的推坑徵文中提供這個資訊。因為身在一個十倍數高度競爭的產業中,這間公司沒有所謂的涼缺,硬度都還蠻硬的...,不適合的人來來去去造成流動率也不低...,尤其導入新流程,會遇到的阻力抗性、過去歷史的包袱,這些通通會有。
我 2015 下半年就是在掃除這些阻礙,明年還有不少挑戰要繼續,但這是一個還算容易做出明顯成績的工作,如果你願意接受高薪的挑戰,請將履歷寄給我。
email: tomtang0406@gmail.com
明人不做暗事,也沒必要肉搜,我的 linkedin:
https://tw.linkedin.com/in/tom-tang-02170439
我也希望寄來的履歷能註明你在 ptt 上的帳號
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.111.76
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1451351400.A.220.html
推
12/29 09:23, , 1F
12/29 09:23, 1F
→
12/29 09:25, , 2F
12/29 09:25, 2F
→
12/29 09:30, , 3F
12/29 09:30, 3F
推
12/29 09:40, , 4F
12/29 09:40, 4F
推
12/29 09:41, , 5F
12/29 09:41, 5F
推
12/29 09:42, , 6F
12/29 09:42, 6F
→
12/29 09:42, , 7F
12/29 09:42, 7F
→
12/29 09:42, , 8F
12/29 09:42, 8F
→
12/29 09:45, , 9F
12/29 09:45, 9F
→
12/29 09:47, , 10F
12/29 09:47, 10F
→
12/29 09:47, , 11F
12/29 09:47, 11F
→
12/29 09:47, , 12F
12/29 09:47, 12F
推
12/29 09:51, , 13F
12/29 09:51, 13F
推
12/29 09:53, , 14F
12/29 09:53, 14F
→
12/29 09:53, , 15F
12/29 09:53, 15F
推
12/29 09:55, , 16F
12/29 09:55, 16F
推
12/29 10:04, , 17F
12/29 10:04, 17F
→
12/29 10:37, , 18F
12/29 10:37, 18F
→
12/29 10:38, , 19F
12/29 10:38, 19F
→
12/29 10:40, , 20F
12/29 10:40, 20F
→
12/29 10:44, , 21F
12/29 10:44, 21F
→
12/29 10:46, , 22F
12/29 10:46, 22F
→
12/29 10:58, , 23F
12/29 10:58, 23F
→
12/29 10:58, , 24F
12/29 10:58, 24F
→
12/29 10:58, , 25F
12/29 10:58, 25F
→
12/29 10:58, , 26F
12/29 10:58, 26F
推
12/29 11:03, , 27F
12/29 11:03, 27F
推
12/29 11:08, , 28F
12/29 11:08, 28F
→
12/29 11:08, , 29F
12/29 11:08, 29F
→
12/29 11:08, , 30F
12/29 11:08, 30F
→
12/29 11:08, , 31F
12/29 11:08, 31F
推
12/29 11:12, , 32F
12/29 11:12, 32F
推
12/29 11:14, , 33F
12/29 11:14, 33F
推
12/29 11:15, , 34F
12/29 11:15, 34F
→
12/29 11:15, , 35F
12/29 11:15, 35F
→
12/29 11:15, , 36F
12/29 11:15, 36F
→
12/29 11:16, , 37F
12/29 11:16, 37F
→
12/29 11:17, , 38F
12/29 11:17, 38F
噓
12/29 11:33, , 39F
12/29 11:33, 39F
還有 366 則推文
→
12/30 17:38, , 406F
12/30 17:38, 406F
→
12/30 17:38, , 407F
12/30 17:38, 407F
噓
12/30 17:52, , 408F
12/30 17:52, 408F
噓
12/30 17:55, , 409F
12/30 17:55, 409F
→
12/30 17:55, , 410F
12/30 17:55, 410F
→
12/30 19:04, , 411F
12/30 19:04, 411F
噓
12/30 19:15, , 412F
12/30 19:15, 412F
噓
12/31 09:31, , 413F
12/31 09:31, 413F
→
12/31 09:33, , 414F
12/31 09:33, 414F
→
12/31 09:33, , 415F
12/31 09:33, 415F
→
12/31 09:35, , 416F
12/31 09:35, 416F
→
12/31 09:35, , 417F
12/31 09:35, 417F
→
12/31 09:36, , 418F
12/31 09:36, 418F
→
12/31 09:37, , 419F
12/31 09:37, 419F
→
12/31 09:38, , 420F
12/31 09:38, 420F
→
12/31 09:39, , 421F
12/31 09:39, 421F
→
12/31 09:41, , 422F
12/31 09:41, 422F
噓
12/31 09:45, , 423F
12/31 09:45, 423F
→
12/31 09:46, , 424F
12/31 09:46, 424F
→
12/31 09:47, , 425F
12/31 09:47, 425F
→
12/31 09:48, , 426F
12/31 09:48, 426F
→
12/31 10:29, , 427F
12/31 10:29, 427F
→
12/31 10:44, , 428F
12/31 10:44, 428F
→
12/31 12:56, , 429F
12/31 12:56, 429F
噓
12/31 13:34, , 430F
12/31 13:34, 430F
噓
12/31 14:24, , 431F
12/31 14:24, 431F
噓
12/31 21:46, , 432F
12/31 21:46, 432F
噓
01/01 02:21, , 433F
01/01 02:21, 433F
噓
01/01 11:50, , 434F
01/01 11:50, 434F
噓
01/01 15:51, , 435F
01/01 15:51, 435F
→
01/01 15:51, , 436F
01/01 15:51, 436F
推
01/01 23:16, , 437F
01/01 23:16, 437F
噓
01/02 03:05, , 438F
01/02 03:05, 438F
噓
01/02 15:04, , 439F
01/02 15:04, 439F
噓
01/02 15:59, , 440F
01/02 15:59, 440F
→
01/03 09:24, , 441F
01/03 09:24, 441F
噓
01/04 09:12, , 442F
01/04 09:12, 442F
噓
01/04 11:36, , 443F
01/04 11:36, 443F
噓
01/05 16:46, , 444F
01/05 16:46, 444F
噓
04/13 18:18, , 445F
04/13 18:18, 445F
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文 (最舊先):
完整討論串 (本文為第 1 之 20 篇):
Soft_Job 近期熱門文章
32
105
PTT職涯區 即時熱門文章
14
27