Re: [徵才]麥奇數位誠徵 DevOps 成員(40K~80K)
以下說的這些需求到後來都會變成公司文化問題
比如某老社想要推這類東西 找了小弟
進去一看 程式MVC不分 爛了好多年的老 code
說要自動化測試 根本untestable的架構
連unittest都搞不起來 (一個網站包成一整坨)
出報告要重構 元件化 要用auto deploy
MVC要拆出來 要用artifactory jenkins
每個單位主管當耳邊風 恭請他們配合就推沒時間
上報主管開會要求大家配合變成我說書大會
大頭主管看著CI CD願景跟執行規劃步驟都快高潮了
高潮完甚麼事情都沒變 做事的根本叫不動
程式會動就好 每年還不是有賺錢
最後就是文化問題把整個東西卡死
台灣公司沒那個本錢就不要搞這個
反正也不會比較好
※ 引述《tomtang0406 (自砍D文之王)》之銘言:
: 我曾經在另一篇推文說之後會分享一個 40K~80K,而且絕對有可能談超過 80K 的工作機會,絕不誆任何版友。
: 我率先遵守明年的版規把薪資區間放在標題上,看在這點份上,請版主先補血加持一下,免得我承受不住後面的攻擊,被噓爆刪文。
: 本人今年下半年在 TutorABC 帶領團隊改造台北、上海兩地的軟體上線流程,目前已經有重大的初步成果,這些都將成為 2016 年,這間公司能體質轉為一流的網際網路服務公司的重要基石。2016 年度目標,將是落實 DevOps 於開發流程的關鍵年,急需對此領域有興趣的好手加入。
: 麥奇數位 TutorABC 是今年底剛募得國際 C 輪融資,唯一在台灣被評估超過 10 億美金的獨角獸新創事業。
: 詳見 inside 報導:
: http://www.inside.com.tw/2015/11/19/tutorgroup-raises-200-million
: 現金流強健充沛,公司內不乏數位早已年薪破百的技術職與管理職人員。而且公司對 RD 與 IT 的投資,從來沒有任何 cost down 的想法,只有 value up 的策略,所以只要面試能談到 80K,含年終破百幾乎是沒問題的!
: 福利政策請自行上 104 查閱,這邊懶得多說。
: [Job Responsibilities]
: 1. 「必要」:熟悉版控流程與觀念
: 2. 熟悉svn,git, 必須要有操作分支,合併的經驗
: 3. 會寫自動化批次, cmd, powershell, vbscript, ant...etc
: 4. 熟悉用Jenkins 做自動化建置
: 5. Windows必會,熟Linux加分
: 6. 有一兩年 ASP.NET 開發經驗,有軟體工程觀念
: 7. 細心, 紀律!
: [Job Requirements]
: 1. 執行系統安裝設定, 伺服器環境整理 (軟體系統面, 非機房打掃)
: 2. 建立軟體生產線流程與規範, 並督導把關
: 3. 執行各種版本控管計畫, 開發生命週期管理
: 4. 建立自動化機制, 完成自動編譯, 自動佈署等流程與機制
: 5. 隨時提供系統上線所需支援能力
: 6. 維繫系統環境可用性
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1451400722.A.87D.html
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