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[ Soft_Job ]
討論串[請益] 第一次被炒魷魚
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小弟剛踏入iOS開發業界大概一年快三個月。. 有些菜鳥問題想請教各位前輩。. 故事有點長. 兩個禮拜前，我換第二間公司，這是一間新創公司。. 這間公司是叫雲X電信。. 他們公司有接許多案子，所以算是接案公司，但是也有自己的產品在開發。. 剛進公司第一天，公司給了一個非常老舊的MAC mini. 主管
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目前看起來是. 事主由於都是原生開發. 加上都獨立開發. 所以看別人的code比較沒經驗. 特別是沒寫過的hybrid code. 然後資方覺的不符合期待. 其實主管覺的徵senior. 卻感覺沒辦法獨立作業的話. 是會想換人的. 由文中敘述兩個星期都必須要靠主管修改的值. 不過其實業界也蠻常沒交接
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我們公司不是接案公司，我們在做雲端總機的創新整合性服務。. 接的所謂案子，是要使用我們公司相關服務的電商客戶。. 你知道你簽了工作內容的保密協議書嗎？. 為什麼你會覺得打了一個X或是簡單的馬賽克，就免責呢？. 讓你嘗試的部分，只是其中之一。. 你說結案就請你走？提供給客戶測試ios只是告了一小段落，
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至少我沒有指名道姓，也沒有幾個人知道在說貴公司。. 倒是你們自己跳出來，說是你們，這我就沒轍了。. 我這邊說的提交給客戶，描述不夠清楚。. 確實是一個階段的版本交給客戶，我並沒有說清楚，讓你們誤會。. 這個FCM的測試的部分就比較好笑了。. 我這邊有證據可以證明不是我的問題。. 有需要我再貼上來。.
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保密的部分說人家自己對號入座完全站不住腳，雲X電信，瘋X麥克，專案名稱都講出來，幾乎交叉比對就知道的事情，還想認為自己沒有洩密？. 更何況聘書還故意把人家公司logo流出，看logo也知道那間，還想說自己站得住腳？. 心態可議，準備被資方吉死吧！這種不好好吉死，殺雞儆猴，以後這件公司怎麼管理內部新人
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