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[ Soft_Job ]
討論串[請益] 第一次被炒魷魚
共 29 篇文章
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我自己也是有過和你一樣的經驗,. 一開始公司都講得很好,. 我也表明公司要的技術我不會,. 公司還是願意用我,. 我被錄用時也很開心,. 但進去後公司就後悔,. 開始各種整人,. 把很小很小的事給放大炒作,. 然後找理由把我火掉,. 例如我和同事聊了一兩句話,. 可以解讀成我在影響同事,. 星期六日
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大家好，我是Ptt法務站長LLsolo，. 雖然熱度已經過了，不過還是來跟大家分享一些事情。. 因為畢竟有點名到Ptt法務部。. 首先是關於在本站開酸開噴一定安全，大家請放心聊天。. 事實上soft_job版和tech_job等只要有能分享工作相關性質的. 很多公司都一定會開告，說那是不實指控，.
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我也是當人家主管的人. 我非常在意我底下的人做的舒不舒服. 需不需要超出他的職責的協助. 當主管的就要有當主管的樣子. 不懂你的主管是怎麼帶你的. 我還蠻相信一件事的. 老闆的心態，決定一間公司的風氣. 動不動就嗆要提告，你真的是主管？. 看起來就是，你丟出來的專案沒有文件，然後你也不知道那個專案.
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-第一次被炒魷魚-案例分析，如下. 公司員工暴走結果. 曝露該公司. 1'不良的軟體工程（測試打到正式）. 2'無專案管理及無法辨識人才. 3'無法提供有效的On job training. 4.雞毛蒜皮的事也要拿出來算帳. 5.未來鄉民想加入意願降低. 原po問題（酸辣一點多包涵. 1. 無法掌握
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說到這種狀況，通常有經驗的MIS，會把所有公司高層的登入密碼、. 信箱密碼...等所有密碼，偷偷的自己保留一份。. 當高層忘記密碼時(常常發生)，MIS就過去摸摸弄弄，混個十幾二十分鐘，. 最後當然是順利解決。. 這十幾二十分鐘的拿捏很重要，要是時間太短就解決，會被高層認為MIS的. 工作太簡單，降
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