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[ Soft_Job ]
討論串[請益] 第一次被炒魷魚
共 29 篇文章
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QQ. 路人路過. 1.. 我們公司不是接案公司 下一句 "接"的所謂"案子". 所謂不是接案公司意思就是賣自己的產品. 像類似KKBOX賣標準品大家來買都一樣. 那怎麼又有接的案子....= =''?. 被認為是接案公司真的還好吧...... 你自己都講"接"這個字了. 2.. 工作內容保密書.
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代發,. 先說明一下. 我是公司的員工. 前任ios跟你講的事都有跟我講. 電腦爛，所以後來用補助的. 案子坑，他說他剩下的都是枝微末節而已，他也很不爽你說他留坑. 因為處理這個案子離職的只有他，其他的人有他們自己的原因. 還有人跟我說想回來. 中間確實有委屈. 所以主管調薪給假，不過他去意已堅.
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→ accessdenied: 你同意任用條例就沒辦法拿資遣了，勞基法對試用期 09/30 21:19→ accessdenied: 的認定是雙方都同意就沒問題 09/30 21:19. 關於資遣費 你這說法是哪裡來的?. 根據該律師事務所的案例說明. http://www.cfwei.com.tw
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爭吵文件是相當沒意義的事情，. 現實情況就是不會有文件，就算有，內容也跟最新的系統兜不上。. 如果真的有一份詳細的系統文件，我相信那間公司不是快倒了，. 就是根本沒生意，讓聘請來的工程師有那麼多時間去寫詳細的文件。. 最後那些要文件的，捫心自問，自己當初留下多少精美的文件. 給前一個公司？. 不要吵
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保密的部分說人家自己對號入座完全站不住腳，雲X電信，瘋X麥克，專案名稱都講出來，幾乎交叉比對就知道的事情，還想認為自己沒有洩密？. 更何況聘書還故意把人家公司logo流出，看logo也知道那間，還想說自己站得住腳？. 心態可議，準備被資方吉死吧！這種不好好吉死，殺雞儆猴，以後這件公司怎麼管理內部新人
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