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[ Soft_Job ]
討論串[請益] 第一次被炒魷魚
共 29 篇文章
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說真的，沒說清楚我還真不知道是哪家.... 原PO寫接案公司，本來把貴公司排除在外. 等到這篇出來，去看一下天眼通...公司糟糕絕不是一兩件而已. 感謝提供資料，才能鎖定貴公司. 這不是免責不免責的問題吧. 這只是不懂法律的工程師PO文的時候一個習慣. 一個約定俗成不公布全名的習慣.... 公佈也無
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完全同意您的看法. 我本人舉個真人真事. 我們副總,在敝公司服務超過15年, 年薪3000萬. 上個月他申請的Notebook下來了, 遇到了密碼無法解所問題. 他請MIS來幫忙處理, 最後發現是英文字母大小寫的錯誤, 導致無法成功解鎖. 試問各位, 連大小寫都會弄錯的副總, 他媽的是能領導甚麼30
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整件事情其實是一場悲劇. 公司損失了信用，求職者掉了上一份工作. 兩邊都算是菜鳥. 一邊是新創公司(不知道幾年). 一邊是菜鳥開發者(之前是MIS，實際開發經驗約一年多). 公司方大概連人資可能都沒有吧，小公司蠻常這樣的. 而開發者才一年多經驗就急著跳槽領(高薪?). 兩邊做決定都太草率了. 公司方
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^^^^^^^^^^^^^^^^^^^. 以RD來講,洩密通常指的是把公司code外流,或者客戶名單外流. 這種才算是營業秘密.. 想告營業秘密前也先搞清楚成立條件.... ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^. 幫備份. 另外價錢好談是什麼意思? 要不要講清楚點呢?. 提醒你一聲. (一) 刑
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我覺得去攻擊員工怎樣怎樣到底是?. 重點是錄用了 不管能力怎樣 公司要負責任. 就算害公司賠錢 損失商譽等 都是算公司的 除非員工犯法或嚴重違反公司規定. 不然台積電很多工程師 一失誤就是一台賓士 賠都賠死了. 但是你有權力不用這個人 完全OK. 但是程序要照跑阿 該給的給 該簽的簽. 扯一堆員工行
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