PTT職涯區 / Soft_Job (軟體人)

Re: [請益] 第一次被炒魷魚

看板Soft_Job (軟體人)作者 (獨角獸)時間8年前 (2017/10/01 21:58), 編輯推噓29(29推 0噓 37→)
留言66則, 27人參與, 8年前最新討論串17/29 (看更多)
整件事情其實是一場悲劇 公司損失了信用，求職者掉了上一份工作 兩邊都算是菜鳥 一邊是新創公司(不知道幾年) 一邊是菜鳥開發者(之前是MIS，實際開發經驗約一年多) 公司方大概連人資可能都沒有吧，小公司蠻常這樣的 而開發者才一年多經驗就急著跳槽領(高薪?) 兩邊做決定都太草率了 公司方在招募過程草率，筆試和面試的考題不是沒有，就是根本沒鑑別度 然後解聘也很草率 兩個星期看清一個人，太短了 還有要把人當成人看，每個人的背後都代表一個家庭 不能叫來試用看看，不適合就叫人走 不是合法就行了，法律只是一個底限 要非常認真的看待這件事 開發者像我們也是 換工作是一件大事 在新創公司工作就是一件高風險的事情 所以換工作一定要很謹慎，一定要多收集資訊，不能看到錢多就跳過去了 要想辨法了解自已的行情 公司給低於行情的Offer，不要委屈自已了 公司給高於行情的Offer，就要去想為什麼 平常已經這麼努力的在技術上下功夫了，就多分一點給求職吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.69.111.39 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1506866301.A.D87.html
推
10/01 22:02, 8年前 , 1F
求職者應該是遇人不淑XD
10/01 22:02, 1F
推
10/01 22:03, 8年前 , 2F
新創好處大概是活下來的話,成長會很快吧...
10/01 22:03, 2F
推
10/01 22:08, 8年前 , 3F
對方不是第一次這樣了
10/01 22:08, 3F
→
10/01 22:09, 8年前 , 4F
blue大也有出來講
10/01 22:09, 4F
→
10/01 22:10, 8年前 , 5F
不是不可以fire,資遣要按照規定來
10/01 22:10, 5F
→
10/01 22:11, 8年前 , 6F
求職者也很倒楣，租屋才剛簽就被fire
10/01 22:11, 6F
→
10/01 22:11, 8年前 , 7F
本來年前要領分紅現在也領不到
10/01 22:11, 7F
→
10/01 22:12, 8年前 , 8F
雙方都付出了代價
10/01 22:12, 8F
推
10/01 22:20, 8年前 , 9F
我倒是好奇教育訓練文件不夠紮實
10/01 22:20, 9F
→
10/01 22:20, 8年前 , 10F
誰知道他source code放哪棵tree阿
10/01 22:20, 10F
→
10/01 22:21, 8年前 , 11F
這個問問是正常.
10/01 22:21, 11F
→
10/01 22:38, 8年前 , 12F
開發者原公司是一人戰隊 進步有限阿
10/01 22:38, 12F
推
10/01 23:23, 8年前 , 13F
看錯，藍玉是另外一家公司，在此道歉
10/01 23:23, 13F
推
10/01 23:48, 8年前 , 14F
新創公司應該算知名度大開了，只是就看有沒有想去挑戰
10/01 23:48, 14F
→
10/01 23:48, 8年前 , 15F
高薪嘍……
10/01 23:48, 15F
推
10/01 23:50, 8年前 , 16F
資深的進去短期內沒有明顯產值大概下場也是這樣吧，工
10/01 23:50, 16F
→
10/01 23:50, 8年前 , 17F
作起來壓力肯定不小呀……
10/01 23:50, 17F
推
10/01 23:56, 8年前 , 18F
推中懇
10/01 23:56, 18F
→
10/02 00:04, 8年前 , 19F
他們上限是8萬.....這樣算高？
10/02 00:04, 19F
推
10/02 00:07, 8年前 , 20F
我覺得很中肯耶,雙方真的都太草率
10/02 00:07, 20F
→
10/02 00:07, 8年前 , 21F
領資深工程師的錢,沒有資深工程師的能力,就等著被
10/02 00:07, 21F
→
10/02 00:08, 8年前 , 22F
炒而已,我覺得沒什麼好說的,只是資方採取的方法
10/02 00:08, 22F
→
10/02 00:08, 8年前 , 23F
我覺得不太行,沒必要去fb威脅
10/02 00:08, 23F
→
10/02 00:19, 8年前 , 24F
其實照程序走,該給的都有給就好
10/02 00:19, 24F
推
10/02 00:21, 8年前 , 25F
推樓上,其實寫code要用到不斷下中斷點,看不懂的話
10/02 00:21, 25F
→
10/02 00:22, 8年前 , 26F
我只能說這樣的工程師,不具備資深工程師的能力
10/02 00:22, 26F
→
10/02 00:34, 8年前 , 27F
有遇過一些 bug 的解法都很莫名其妙的
10/02 00:34, 27F
→
10/02 00:36, 8年前 , 28F
所以也只能從畫面操作, 反推程式邏輯的原因 ...
10/02 00:36, 28F
推
10/02 00:39, 8年前 , 29F
維護別人的code本來就不是簡單的事情，就算同種程式語
10/02 00:39, 29F
→
10/02 00:39, 8年前 , 30F
言也可能一堆不同寫法，而且很要命的是一堆新創一開始
10/02 00:39, 30F
→
10/02 00:39, 8年前 , 31F
都是找新手，後來累積的技術債很可怕…
10/02 00:39, 31F
推
10/02 01:16, 8年前 , 32F
維護別人程式 不用下中斷點代表你有燒香拜拜
10/02 01:16, 32F
推
10/02 01:25, 8年前 , 33F
理性推
10/02 01:25, 33F
→
10/02 02:20, 8年前 , 34F
草率+1 我認為這公司根本沒有人資吧XD 除非有很大的狀況 故意
10/02 02:20, 34F
→
10/02 02:21, 8年前 , 35F
隱瞞自己是新手之類的欺騙行為 或直接造成大家工作不愉快 公
10/02 02:21, 35F
→
10/02 02:22, 8年前 , 36F
司既然願意給機會 何不給完整一點? 求職者看到本土新創願給6w
10/02 02:22, 36F
→
10/02 02:23, 8年前 , 37F
然後工作內容不明 也該深入評估一下自己是否能扛
10/02 02:23, 37F
→
10/02 02:25, 8年前 , 38F
雖然我覺得本土新創給這價錢以上是應該的 但是這種公司就是需
10/02 02:25, 38F
→
10/02 02:25, 8年前 , 39F
要資深即戰力阿...
10/02 02:25, 39F
推
10/02 03:15, 8年前 , 40F
雙方都沒把握的話，可以喬個兩個星期給薪實習
10/02 03:15, 40F
→
10/02 03:16, 8年前 , 41F
直接給三萬 簽個簡單協議 這樣會不會比較好?
10/02 03:16, 41F
→
10/02 03:17, 8年前 , 42F
不過吵開了 最好就是私下和解+刪文 或者轉風向 對雙方好
10/02 03:17, 42F
→
10/02 08:26, 8年前 , 43F
面試能被呼攏過去的公司說真的沒資格嘴人家專業能力如何
10/02 08:26, 43F
推
10/02 08:30, 8年前 , 44F
推
10/02 08:30, 44F
推
10/02 09:21, 8年前 , 45F
資深即戰力六萬偏低吧？
10/02 09:21, 45F
推
10/02 09:22, 8年前 , 46F
有潛力的新人都可以領60K了
10/02 09:22, 46F
推
10/02 09:26, 8年前 , 47F
下中斷點，代表不會看 code ? 這句話太草率
10/02 09:26, 47F
推
10/02 09:34, 8年前 , 48F
新創開60k就要超級戰力了，新人頂多25
10/02 09:34, 48F
推
10/02 09:37, 8年前 , 49F
解別人code真的很痛苦，非同步的程式碼根本超難維護
10/02 09:37, 49F
推
10/02 09:45, 8年前 , 50F
有些人不用oop寫程式的 變數都存在session或是弱型別
10/02 09:45, 50F
→
10/02 09:45, 8年前 , 51F
不用中斷點怎麼debug
10/02 09:45, 51F
推
10/02 10:03, 8年前 , 52F
變數存在 session 真是太可怕了（一股惡寒
10/02 10:03, 52F
推
10/02 10:27, 8年前 , 53F
存Session + Include檔有全域變數 + Include內再Include
10/02 10:27, 53F
→
10/02 10:28, 8年前 , 54F
True Story
10/02 10:28, 54F
→
10/02 10:29, 8年前 , 55F
我剛接手沒有文件的網站時也耗費一堆時間，還好沒有因為
10/02 10:29, 55F
→
10/02 10:30, 8年前 , 56F
花太多時間就被開除，既然公司有沒能提供文件的情況，就
10/02 10:30, 56F
→
10/02 10:31, 8年前 , 57F
該給新人更多時間與容錯度讓他摸，而不是嫌爛
10/02 10:31, 57F
→
10/02 10:33, 8年前 , 58F
才兩個禮拜的觀察期太短了，而且要趕人走也沒做好該做的
10/02 10:33, 58F
推
10/02 10:53, 8年前 , 59F
就亂寫當然難debug 而且我看百分之一千沒有Unit Test
10/02 10:53, 59F
推
10/02 11:51, 8年前 , 60F
也聽過一種方式,找人不是來做事,而是來背鍋的...
10/02 11:51, 60F
→
10/02 11:51, 8年前 , 61F
兩個禮拜就開除,通常是犯了很大的錯....
10/02 11:51, 61F
推
10/02 12:06, 8年前 , 62F
修別人的code不用下中斷點應該是有燒香拜拜的
10/02 12:06, 62F
推
10/02 15:24, 8年前 , 63F
不下break point能懂的code通常都輪不到我來維護。。。。
10/02 15:24, 63F
→
10/02 15:24, 8年前 , 64F
。
10/02 15:24, 64F
推
10/03 12:20, 8年前 , 65F
會急著跳槽可能是這個板風影響了
10/03 12:20, 65F
推
10/03 15:27, 8年前 , 66F
變數引爆讓我想到php極大毀滅咒eval()
10/03 15:27, 66F
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