Re: [其他] 勞退基金有限度開放自選提案

看板Stock (股票)作者 (原po是大叔)時間3年前 (2020/11/29 18:21), 編輯推噓7(8124)
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另回, 針對美國401K, https://tinyurl.com/yx969m28 401K「自動增提」政府引導聰明做投資 https://tinyurl.com/yy6fsusc [錢錢錢] 401K帳戶到底是好是壞 1. 公司他還是要去找一個"投資"公司,否則誰來管理這些錢,誰想做賠本工作 2. 不保證收益,賠錢自付,要付管理費,試問,那一個勞工願意 3. 的確,有些立委確有這想法,當然後面也會有更複雜的利益結構, (請記得,漂亮的身影可能隱含者複雜的利益團體) 台灣可是強迫雇主提撥6%,沒有說不的權利, 那你強迫,又不保證收益,憲法上會有疑慮, 這也有個道德陷阱,市面上所有的投資公司,別忘了台灣金融可是特許的, 聯合起來一起坑基金,怎樣都不犯法. 4. 配套是美國不強迫企業和員工, 不強迫企業當然會反映到員工薪資, 但到手的權力難以放手,利益關係成形後不易改變, 你要政府放手,讓每個人可選結清,錢那來? 萬一結清者眾,那這資金壓力如何? 政府也放不開權力 5. 較簡單的國民年金,解決方式就是結清年資,但那個政府敢碰? 勞退權力和金額更大.. 6. 個人傾向郭校長及科學人某文章的結論, 就是政府另編財政來給府年金,而這些來源就是稅收, 勞退和勞健保就一併在所得稅課,有多少錢做多少事,也不用每一年吵少子化, 錢不夠用 ※ 引述《lovecutes (bb)》之銘言: : 不知道有沒有用 : 可能只是對牛彈琴而已 : 但至少讓政府知道人民的聲音 : 以及對於貪官汙吏在勞退基金上動手動腳的憤怒 : 請大家踴躍參與勞退基金開放有限度自選的提案! : 跟美國401k一樣 沒有無限度的開放 有限度開放部分已經被認證為安全 保守的 : 投資標的 : 例如代表一國家或一地區的指數型基金 : 和買公債或投資級公司債的投資級ETF : 讓勞工可以自己選擇標的 : 而非由代操敗掉或被貪官貪掉 : https://0rz.tw/VIGIz -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.84.23 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1606645317.A.BE4.html

11/29 18:25, 3年前 , 1F
台灣就是既不北歐左派 又不美國右派的畸形體制
11/29 18:25, 1F

11/29 18:25, 3年前 , 2F
台灣政府既不左也不右 不要劃分比較好
11/29 18:25, 2F

11/29 18:47, 3年前 , 3F
台灣勞健保就是在拖台錢而已
11/29 18:47, 3F

11/29 19:16, 3年前 , 4F
強迫雇主提撥,但是不保證收益有啥問題? 錢是雇主
11/29 19:16, 4F

11/29 19:16, 3年前 , 5F
出的,收益是勞工領的,勞工又沒損失!我是覺得啦.
11/29 19:16, 5F

11/29 19:16, 3年前 , 6F
..老闆(人民)跟你說我要自提,你扯一堆莫須有的理
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11/29 19:16, 3年前 , 7F
由,說啥不能做之類的,要在外面的公司早被開除幾
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11/29 19:16, 3年前 , 8F
十遍了。
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11/29 19:17, 3年前 , 9F
自己存最實在
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11/29 19:18, 3年前 , 10F
引用寒戰2內警務處長說的話,我要的是advice (建議
11/29 19:18, 10F

11/29 19:18, 3年前 , 11F
),不是comment (評論)。
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11/29 19:23, 3年前 , 12F
這句話很棒
11/29 19:23, 12F

11/29 20:12, 3年前 , 13F
提撥6%說穿了還不是從薪水裡扣
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11/29 21:02, 3年前 , 14F
6%+勞健的公司負擔額,老闆還是算在僱員成本...
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11/29 21:03, 3年前 , 15F
你薪資單看到的[薪資]名目而己
11/29 21:03, 15F

11/29 21:08, 3年前 , 16F
我只看到政府就是強盜為了合法搶劫想一堆理由
11/29 21:08, 16F

11/29 21:20, 3年前 , 17F
對資方來說 僱員成本就是名目+6%和健保費沒錯
11/29 21:20, 17F

11/29 21:20, 3年前 , 18F
所以那強制6%實際上是勞工的錢 只是被強迫提撥供未
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11/29 21:20, 3年前 , 19F
來退休用 且有免稅的效果 勞工最多可以多提6%
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11/29 21:21, 3年前 , 20F
這12%對勞工是免稅的 但問題就出在被勞動基金亂搞這
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11/29 21:21, 3年前 , 21F
一環節 出了大問題
11/29 21:21, 21F

11/29 22:18, 3年前 , 22F
樓上一堆想錢想x的...沒法律規定,公司完全不需要
11/29 22:18, 22F

11/29 22:18, 3年前 , 23F
自提,6%本就不屬於你
11/29 22:18, 23F

11/30 00:03, 3年前 , 24F
1 到 4 都不是什麼大問題。甚至美國不少科技都會
11/30 00:03, 24F

11/30 00:04, 3年前 , 25F
match。員工提撥多少 公司就加碼多少
11/30 00:04, 25F

11/30 09:03, 3年前 , 26F
如果沒有強迫自提6%,同產業同規模某公司薪水敢比
11/30 09:03, 26F

11/30 09:03, 3年前 , 27F
其他公司低6%嗎?你以為勞工不會到處問然後跳槽喔
11/30 09:03, 27F

11/30 09:03, 3年前 , 28F
11/30 09:03, 28F

11/30 09:04, 3年前 , 29F
還6%不屬於勞工?難道是老闆佛心額外給的?
11/30 09:04, 29F

11/30 09:31, 3年前 , 30F
老鼠會就去死很難懂嗎 要抽稅就用稅的名目
11/30 09:31, 30F

11/30 09:31, 3年前 , 31F
人口就是下滑你老鼠會就是會爆開 還開國民年金哩
11/30 09:31, 31F

11/30 19:34, 3年前 , 32F
整套原汁原味照抄很難嗎?每次都要半套,就是被他媽
11/30 19:34, 32F

11/30 19:34, 3年前 , 33F
的一直剝皮啊
11/30 19:34, 33F
文章代碼(AID): #1VmtP5la (Stock)
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