Re: [新聞] 貧窮感來襲 薪資指標惡化已刪文
※ 引述《golover ()》之銘言:
: 貧窮感來襲 薪資指標惡化
: https://udn.com/news/story/7238/7521367
: 2023-10-22 01:24
: 經濟日報
: 記者葉卉軒/台北報導
: 原文內容:
: https://i.imgur.com/rSehb8f.jpg

: 「薪」情糟透了。近十年我國經濟成長率年年成長,2021年GDP甚至創紀錄高達6.53%,但
: 為什麼人民貧窮感愈來愈深?除因物價上漲衝擊,實質總薪資甩不開負成長,造成可支配
: 所得減少外,觀察行政院主計總處三個薪資指標更發現,無論是個人所得差距、經常性薪
: 資占比、勞務報酬占GDP比重,皆自2016年以來持續惡化,貧富差距愈來愈大。
: 人民貧窮感引來立委關切,立法院財政委員會本周三(25日)將邀請審計部審計長陳瑞敏
: 、主計總處主計長朱澤民、財政部長莊翠雲、經濟部長王美花就「受僱人員報酬占GDP比
: 率創新低,貧富差距十年新高,政府提升企業加薪意願改善所得分配因應對策」進行專題
: 報告,並備質詢。
: 根據主計總處資料顯示,2021年我國受僱人員報酬占GDP比重降至43.03%,史上最低;營
: 業盈餘占比36.53%,卻是歷年新高。2016年時,我國受僱人員報酬占GDP比重44.09%;營
: 業盈餘占比35.06%。
: 其中,受僱者勞動報酬占GDP比重可看作勞工從經濟大餅中分得多少,比例愈高,表示勞
: 工分的愈多。
: 上述結果不僅顯示國內勞工實質薪資成長追不上創造產出的成長,更凸顯獲利分配偏重企
: 業、忽略勞工的失衡現象,這樣的情形持續惡化且越來越嚴重。2022年相關數據統計,主
: 計總處官員表示,將於11月公布。
: 另一個指標,則是從受僱員工勞動報酬結構觀察。根據主計總處發布的2022年事業人力僱
: 用狀況顯示,受薪階級每月穩定收入來源的經常性薪資占比從2016年的68.5%,一路下滑
: 到只剩66.3%;屬於不固定的非經常性薪資占比則從2016年的17.6%,年年上升到19.9%。
: 如此的薪資結構變化,也愈來愈不利受薪階級。
: 根據主計總處2022年家庭收支調查結果顯示,依每戶可支配所得高低將戶數分為五組,20
: 22年最高20%家庭每戶和最低20%家庭每戶所得差距6.15倍,但自2016年蔡總統執政以來,
: 該指數已從6.08倍擴增至6.15倍,增加0.07倍;若再依「每人」可支配所得重新排序後計
: 算所得差距倍數,2022年為3.93倍,和2016年的3.89倍相較,也增加0.04倍,同樣顯示所
: 得不均一再擴大。
: 對上述數據資料,主計總處官員表示,所得差距擴大,變動趨勢主因隨全球專業分工、知
: 識經濟發展、人口老化及家庭結構等因素造成的改變,差距倍數僅略微增加,屬平穩、穩
: 定變動。
: 至於受僱者勞動報酬占GDP比重降至史上最低,則是因為我國產業多屬資本密集型產業。
: 心得/評論:
: 營業盈餘佔比升高,但是我國受僱人員報酬占GDP比重降至43.03%,史上最低,可支配所
: 得也不斷降低,貧富差距拉大。
: 定存股不斷下跌,如台泥,中華電,中鋼,都是警訊
買股票的人基本上都是資本家
資本家與勞工本來就是對立的
勞工薪資越高意味著公司利潤越低
所以低薪對股板板眾分明就是超級大利多
不懂這麼多人在靠北什麼
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