Re: [新聞] 不景氣是真的 待用餐業者曝：領餐人數增2成且多了年輕新面孔
※ 引述《hjk11111111 (芭樂大隊長)》之銘言：
: 這裡是股板，理所當然大部分人都在靠著股市賺錢，所以相較於一般沒在投資或只有小額投資的民眾來說，對現實的不景氣是比較無感的。
: 台積電一家公司，就佔台股大盤的42%，營收佔台灣GDP的一成。但在全世界只有8萬名員工。
: 再把其它科技業加一加也差不多佔股市6、70%，總體從事科技業的勞工大約3、40萬，但台灣卻有1160萬勞工人口。
: 絕大部分人是吃不到這塊餅的，台積電1400、股市創新高，人均GDP超越日韓，這些都與一般百姓無關，因為這些「榮景」全都是科技業帶來的。
: 大多數人薪水還是那3、4萬
: 2024年經常性薪資中位數為37,274元
: 29歲以下勞工平均月薪為3.4萬，中位數為3.1萬。
: 所以你跑去跟他們說股市創新高所以景氣好根本是幹話，搖飲料還是在搖飲料、跑業務還是在跑業務。
: 就像南部在缺水的時候，北部狂下雨然後說台灣不缺水，因為台灣整體降水量是夠的！問題是下在北部的雨南部又用不到。
: 政府All-in科技業放生其他產業的行為本質上和依賴石油的國家一樣危險，但差別是石油國還可以把賣石油賺來的錢回饋給全國人民。但台積電是私人企業，它只會回饋給股民，且外資還佔7成。
: 現在就是富人更富、中產變窮、窮人更窮，即使工程師賺很多，消費能力也有限，一顆滷蛋15元他能毫不猶豫地加兩顆，但其它100位民眾連一顆的錢都得省。
: （雖然我認識的工程師中，大部分人都忙到只能吃微波食品，多的錢又拿去買房充手遊）
: 許多月薪能到7、8萬以上的人又選擇去買房，錢都套在房市上。在市場上流動的錢財又更少了。
: 但現在的窮反而產生了精緻窮這種東西
: 賺不了多少錢，買不起房也養不起小孩，少了個存錢的主要誘因，那乾脆對自己好一點！所以反而窮到一定程度的人放棄節儉，甘願多花錢消費。
: 當然副作用就是嚴重的少子化，對未來社會的衝擊會很大。概念跟迴光返照差不多。
: 股板總是在嘲笑傳產是沒競爭力的產業
: 確實，我也相當討厭傳產那種把勞基法當福利的環境，但傳產畢竟是許多台灣人賴以維生的地方。
: 很多老闆其實都抱持著半退休的心態，設備老舊不更新。政府要做的應該是輔導他們轉型或升級。
: 十年前我對MIT很有自信，但出了社會後這三個英文字母對我來說只剩噱頭了...
: 我是那種寧願全國多賺100萬但100個人分，也不要全國多賺1000萬只給10個人分的。
其實，傳產中小企老闆，真的沒各位想像的那麼笨。
光是在嬰兒潮人最多時競爭而出成為老闆，也已是當代的頂了。
: 股板總是在嘲笑傳產是沒競爭力的產業
: 確實，我也相當討厭傳產把勞基法當福利的環境，但傳產畢竟是許多台灣人賴以維生
沒錯，而且所謂「賴以為生」，並不是指就業人口多，
而是晶片真的不能吃，所以即使連高端到外太空產業，都還是需要這些，
更別提維持一個國家社會的運作。
: 很多老闆其實都抱持著半退休的心態，政府要做的應該是輔導他們轉型
而問題就在這；
大多數的老闆其實並不是不知道，而是「How？」
因為它並不是你想像那樣簡單的問題。
政府輔導？其實真有實戰經驗就知道，政府不要阻礙就好，
每年訂的那些不切實際的章法，反而才是問題。
所以你即使找麥肯錫來跟我談，也都是笑話。
大家都可以觀察到，政府就是偏向放寬科技，卻緊縮傳產，
這本身就相悖於操作這件事。
而在這樣的環境下，你再去討論老闆的心態，或二三代的想法，
其實已是其次、倒因為果，因為大環境如此。
這樣說吧，比如最經典的德國，是如何對待傳產？
相信這樣大家就都能理解了。
（簡單請AI列一下）：https://imgur.com/DeEWSH1.jpg
事實上——
傳產發展是非常重要而且複雜的，甚至是一個國家的經濟支柱。
並不是一個企業老闆能夠決定的，而是國家級的問題。
1. 都當到老闆了會不知道？是政策和制度問題
很多人錯誤地把「轉型」當成「個人意願」問題，
卻忽略了這是一個國家層級的系統問題。
德國之所以能撐出強大的傳產，不是因為他們的老闆比較聰明，
而是整個國家知道該如何支撐這些老闆繼續投資下去。
台灣則是相反：把政策、補助、風向都偏向新創與科技，
把傳產當成落後者，然後在輿論也是這樣帶，
特別人這幾年，連一般人都在反傳產。
2.「轉型」不是一句口號，而是要有撐底層現實
德國在幫企業轉型時，是國家級系統性工程在做：
研究院、學徒制度、技術轉移、稅制、地方銀行融資、出口信用保險。
台灣卻常以「輔導」兩字帶過，實際上就是一堆口號，
讓企業自行買單試錯，還被法規綁死。
所以很多人誤以為：「應該要轉型」->「但老闆不想做」，
其實都是把這個國家等級的問題極度粗暴簡化，甚至歸因為個人心態。
甚至有人誤以為「轉型」就是把舊的收掉、改做高科技。
那試問，這些我們賴以為生的東西全部都去做晶片了，
那就永遠可以股市高漲、經濟長紅了嗎？
（只想炒股的，就不用講話了）
其實這些「一代老闆心態如何、二代不想接」的話題，
反而讓人更容易忽略結構性的問題，，也讓一般人茶餘飯後比較好聊。
台灣人多年來就只講到這了，包括官員們也是。
但你有空去看看，無論是交流聚會還是出國參展，
請問都當到老闆或高層了，真的不知道國外傳產怎麼做嗎？
這就是為什麼大多傳產都是這樣。
因為你政府做了無數的 PPT，對他們來說，那些都只是口號，
沒有實質幫助。那憑什麼要我自己出錢買單？
是的，重點在這：
你畫你的 PPT 就算了，憑什麼要我賭身家，付出代價，還要被你們罵？
（不要跟我說輔導是指上 AI 課這種事情）
所以你真的去問這些老闆——
搞這些到底是在幫助我？還是在搞我？
還是挖我多年積累去補貼另一群人？
好，那就算真要這樣幹，我也滿腔熱血好了；
那請問你們怎麼看待？
認為這些是國家重要的經濟支柱？還是落後產業？
然後這幾年這樣下來，還莫名其妙成了大家認為「拖累台灣」的族群。
但一碰觸，馬上又是一堆政府政策和法規的死結。
處處紅燈，不像科技業到處都是綠燈，請問你要人家怎麼搞？
提供一個國家多年最重要的支撐、承擔最多責任，
結果這幾年風向甚至成了被仇視的對象。
請問做錯了什麼？明明過去多年來都是如此，不是嗎？
那肯定我即使有心，也不一定想再拼了，
甚至還要因為你畫的口號而賭上身家、付出代價？
這才是大多老闆寧可就這樣的原因，
甚至包含他們的二代、三代也是如此。
就像有的人不接班，也與有心無心無關，
因為與其如此，那不如低調做自己想做的事算了。
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