Re: [新聞] CNN:台經濟亮眼 民眾薪資無感 平均薪水落後日韓至少三成

看板Stock (股票)作者 (散彈槍太散了)時間1小時前 (2025/11/30 14:51), 編輯推噓-1(1229)
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※ 引述《yokann (我怕練太壯)》之銘言: : ※ 引述《LaBronJames (King LA Bron James)》之銘言: : : 台灣就好好發展科技業 變成阿拉伯國家 : : 大部分人躺平都活得還可以 : : 要賺錢去輪班 : : 台灣內需市場小 這就是台灣的玩法 : https://reurl.cc/5bObjV thread上討論這次TSMC Q3分紅 : 前幾天看到台積電分紅的討論,我跟同學聊天聊到一半突然覺得 : 欸這年代是不是越活越可怕? : 我們有群理工背景的同學,出了社會後薪資發展真的差很大 : 科技業像坐電梯,其他產業像爬樓梯 : 大家都努力,可是結果是兩個世界。 : 我們其中一個同學的學的在台積當副理,今年的薪水+分紅+股票, : 他自己都不好意思講,只說:「真的有嚇到他。」 : 另一個同學補充: : 「我們這邊年資差不多的,薪水三百到五百真的很正常啦,股票賺一賺可能翻倍。」 : 但講著講著,坐旁邊做老師的同學突然嘆一口氣說: : 「欸我一年不到一百,我投資也沒什麼賺,真的差太多了。」 : 另一個在服務業的朋友也跟著笑笑說: : 「我努力一年加起來才人家一個月的感覺。」 : 其實薪資收入的M型化對國家來說好不好? 當然是稱不上好 : 但是台灣有得選擇其他嗎? 好像也很難 : 就好像對岸領導人曾說 讓沿海先富 之後再擴展到內陸 : 那它怎麼不全部均富起來? 就沒辦法啊...想但是不能阿 : 台灣也是這樣 一個養活十多萬人口的大型晶圓產業鏈(包括ic設計 晶圓代工 封裝等等) : 也讓大部分從業人口享受著相對優渥的薪水 : 可是傳產製造 塑化 鋼鐵 工具機 的從業人口怎麼辦呢? : 沒有辦法啊... : 也只能先富科技業人口 然後藉由收稅再反哺的方式澤被眾生 : 想要全部各行各業都欣欣向榮 放眼世界或古今 好像也沒什麼地方能做到 : 所以未來這種GDP欣欣向榮 但有一大半民眾無感的狀態會越來越多 : 身為從業人員 直接享受經濟果實 : 身為普通人 透過投資股票間接享受科技業成長果實 : 如果堅持到要自己公司(或產業)毛利拉升發大財 那還真不知道要等到牛年馬月了 啊就每個人都幻想自己的行業有辦法要像GG一樣做到世界第一啊 阿事實上就是大部分產業如果沒有極高護城河的話 本來就會接受競爭 然後跟對手互有往來 加減賺就不錯了 當半導體業高薪而吸引人才時 大部分產業也會因為缺工而逐漸跟上調整薪資(就像傳產也被迫開高一點招人 否則一樣讀理工科我幹嘛要做機械要做PLC而不是去科技園區) 很多服務業現在也苦於找不到人被迫一直拉高薪水 福利不好又操的話 員工根本連三天都不願意幹 一通電話就離職 重點是房價如何控制 因為資產價格本就會隨著經濟成長而噴發 然而如何提高多屋族群的持有成本和貸款難度 讓資金不要停泊在房地產炒作才是政府該做的 台灣持有成本有效稅率 只有約略其他先進國家的七分之一 如果讓大量空屋跟投機市場的物件重新流入或招租 房價消除泡泡留有剛需即可 況且這幾年漲幅最大的也不是GG 很多能翻三四倍漲的 台達電、奇鴻、金像電、緯穎、信驊、貿聯、川湖、AES、jpp等等一堆數不清的 你會發現這些廠商幾乎市佔率、技術護城河、毛利率都是世界級數一數二的強 不是只有台積電一個人的武林欸 一個小國家能有這些產業發展已經要偷笑了 總不能幻想搖飲料做麵包顧超商有辦法做到世界第一吧 競爭就是擺在那啊 政府調高基本工資又會被靠北 以前一堆爛工作開28~32k為什麼有人願意幹 因為基本工資更低 只有20k 那現在那個爛工作如果不加薪放到現在 基本工資都29k了我幹嘛要為了多一點錢去做很操的工作 自然這個很操很爛的工作就會調到37-40k甚至更高才找得到人 所以白癡才會說調高基本工資無用 多補一點股點 等到AI機器人真正能落實取代全民工作 那全民基本收入制度一定會出現 到時候社會又會迎來新一波變革 這段期間就是把AI相關概念股抱緊就好 你會發現就算不在這個產業光是靠別人也能幫你賺的滿盆滿缽 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.240.86.65 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1764485515.A.BA9.html

11/30 14:54, 1小時前 , 1F
這種文章回去八卦還是政黑吧
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到底要回八卦柵欄還是政黑,好難選喔
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兩邊都Po!雙贏!
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八卦廢文
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八卦只會靠北政府 不會靠北自己啦
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自己待的產業爛 就是跳槽 不然就是找同產業最強的公
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司走 中鋼今年虧錢歸虧錢 員工薪資福利在鋼鐵業依舊
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數一數二
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是啊,我車友鴻勁的,才幾年而已他公司上市後
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他直接身價過十億
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鴻勁今年也是有夠鬼….
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只有八卦仔會說台灣只有GG
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卻不見這我上述提到的的公司一堆都是世界級的強….
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最好笑的明知科技業賺錢,然後進不去就在哭荷蘭病
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?重來不檢討自己的選擇….
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11/30 15:29, 50分鐘前 , 16F
調高基本工資要看你的位階..如果你是均薪人 那調高
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基本工資對你不利 如果你是均薪人以下 最低薪資以上
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那只要調高基本工資速度夠快 你受虐時間就會比較短
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11/30 15:30, 49分鐘前 , 19F
如果你是最低工資仔的話 你已經在泡水 數字越高對你
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11/30 15:30, 49分鐘前 , 20F
越有利..所以把問題拉回來 台灣多數上班族大概就是
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11/30 15:31, 48分鐘前 , 21F
年輕一點的 中位數到均薪 然後老一點的大概中位數到
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11/30 15:31, 48分鐘前 , 22F
前25%後..也就是說 調高基本工資"數字上"對越後面出
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11/30 15:32, 47分鐘前 , 23F
社會的越有利 對越早出社會的打工仔越不利..以上都
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11/30 15:32, 47分鐘前 , 24F
不考慮技術職能 (考慮這個的話 這問題就別問了 問了
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11/30 15:32, 47分鐘前 , 25F
就是去讀研當工程師 參與累積 基本工資這種鳥東西跟
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11/30 15:32, 47分鐘前 , 26F
你無關)
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11/30 15:33, 46分鐘前 , 27F
基本工資調高 你的工作若很爛很操又沒有贏基本工資
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11/30 15:33, 46分鐘前 , 28F
多少 那不如換更輕鬆的 所以很爛或很操或有技術性的
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11/30 15:33, 46分鐘前 , 29F
工作自然會持續調薪 不然缺工潮的情況下找不到人啊
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11/30 15:34, 45分鐘前 , 30F
所以如果你的位置是不利的 罵調基本工資合情合理 難
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道你要為了"國家"犧牲? 喔 對了 現任政府首推文化主
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11/30 15:34, 45分鐘前 , 32F
流是"個人至上" 在這情況下 為國家組織犧牲? 呵呵
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