[新聞] 不只三星要罷工!南韓社群龍頭KaKao要求加碼獎金,四大子公司勞資談判破裂
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不只三星要罷工!南韓社群龍頭KaKao要求加碼獎金,四大子公司勞資談判破裂
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記者署名:
原文內容:
除了決定和公司徹底翻臉的三星電子(Samsung Electronics),南韓20日再傳另一家巨
頭企業,因為內部獎金分紅制度談判破裂,也可能面臨大規模罷工的消息,這家龍頭公司
不是別人,就是獨霸韓國行動支付和社群通訊市場的Kakao集團。
引述《韓聯社》(Yonhap)最新報導指出,行動支付龍頭Kakao成為繼三星之後,另一個
面臨總罷工風暴的韓國大企業。報導中提到,整個集團第一次勞資協調談判,僅僅只有總
公司在京畿地方勞動委員會強制介入下,取得延期7天緩衝期;其餘4家子公司,全數都呈
現談判破局的窘境。
地方勞委會證實,四家子公司包含:金融科技領域KakaoPay、企業雲端Kakao Enterprise
、基礎設施DK Techin和遊戲巨頭XLGAMES,這4家子公司與資方的調解程序正式不成立。
報導同時也曝光Kakao工會開出的改變條件,工會強烈要求資方管理層,必須將「每年實
際營業利益的13至14%」,白紙黑字寫入集體合約條文,成為該公司硬性且永久公式化的
員工績效分紅獎金制度。
工會發言人稍早對現場媒體表示,「有鑑於4家子公司的常規調解已夭折,工會已100%合
法握有的罷工權。我們將以最快速度,將完整缺勤與癱瘓服務的具體罷工作戰計畫,分享
給所有工會成員。」
事實上,Kakao工會談判崩裂的消息,正好發生在三星電子與資方決裂,預告將在21日發
動4.6萬人、為期18天的歷史性罷工之際,也給南韓李在明政府再增添一個棘手難解的難
題。
如今外界已經將所有焦點,全部集中到青瓦台身上,都想知道南韓政府下一步,究竟會怎
麼處置,是不是真的會睽違20年之後,再次啟用「緊急協調權」喊停三星罷工,或者官方
還有其他緩解手段,能夠避免勞資關係擴大對立局面。
成立於2010年的Kakao集團,是由首爾大學畢業的工程師金範洙一手創立,除了最知名的
社群通訊業務外,透過不斷併購,該集團如今跨足娛樂、金融、電商、運輸和遊戲等多重
領域。旗下最知名的產品,莫過於KakaoTalk,其在韓國和世界都擁有高使用率,目前全
球擁有至少18億用戶。
心得/評論:
罷工果然跟打呵欠一樣會傳染XDD
沒想到連Kakao這種科技新創
想像中薪資福利本就優於一般製造業的公司
都加入罷工行列XDD
等著看青瓦台
是不是要啟動最終禁令
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