Re: [分享] 與新鮮人共勉～一個上海台生的經驗談
※ 引述《isaacc (小元宅爸)》之銘言：
: 真相是甚麼？
: 1. 您知道上海四大的薪資水準跟組織結構嗎？我想是不知道的。
: 2. 您知道基本上四大的小朋友的英文程度都可以超過TOEIC 900嗎？
這個請恕我反駁一下
我也有申請四大的校園招聘﹐對也很關注這方面的信息﹐此還是略有了解的
: 基本上四大在上海這邊，工作四年表現優異的話，是有可能升經理的。
: 就算四年算是跳升，工作滿五年升經理幾乎算是考上CPA的四大員工的基本狀況
: 這在台北四大是難以想像的狀況吧，但這就是中國會計行業現況。
: 您朋友要求甚麼樣的情形呢？他要求的是甚麼樣的薪水？
: 要知道上海四大的薪水真的不低喔，另外還有比台灣優渥的OT。
: 另外他有想過要呆在甚麼樣的職位嗎？中國CPA考得怎麼樣呢？
: 坦白說，我也看到同樣是呆大會計畢業的小朋友
: 台灣四大兩年的工作經驗
: 直接一個人來apply上海四大，人家沒有任何背景
: 一樣獲得聘用，而且表現優異沒有丟台灣人的臉，今年冬天並且獲得跳升。
: 反過來說回到原作講的CASE，在台灣勤業工作四年
: 請問有沒有托原組上的合夥人甚至經協理幫忙介紹一下上海D所呢？
他是走校園招聘的途徑
他沒有拿到offer肯定不是能力問題﹐overqualified了吧
說實話我也覺得他的找工作方式比較奇怪
都是走校園招聘這條路
這樣與大陸應屆生競爭真的沒有優勢
不是說他不優秀﹐而是很多公司的校園招聘途徑沒有台灣學生的名額指標的
而且你舉的列子不屬於台生哦
我這個朋友原來不知道可以直接申請轉到大陸office來
所以辭職考研的
現在真是腸子都悔青了
: 四大目前都還在聘人喔，簡單來說連介紹獎金都還大幅發放
: 說真的，如果找不到機會，可能要檢討一下做事的方法喔！
真的謝謝你的建議～或許他方式真的有問題
※ 編輯: Ariana 來自: 121.31.196.48 (01/21 00:45)
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