Re: [分享] 與新鮮人共勉～一個上海台生的經驗談
※ 引述《isaacc (小元宅爸)》之銘言：
: 說真的，您大概也不清楚四大的招聘方式。
四大招聘方式我怎麼可能不清楚呢...今年我都參加了
PWC﹕機考英文口語──AC（包括編故事﹐小組討論﹐manager面）──par面
KPMG﹕SHL──AC（小組討論﹐manager面）──par面
DTT﹕性格測試──AC（小組討論）──par面
EY﹕英語筆試──AC（辯論﹐小組討論+manager面）──par面
: overqualified? 他過到第幾關呢？
: 第一關報名後網上考英文，過了嗎？這關大概六七成就刷掉了喔。
: 第二關資歷篩選，我想這個問題比較不大
: 第三關類似國際性諮詢公司作法小組討論並且做中英文簡報，
: 他有獲得在旁觀察的經協理與合夥人滿意，從小組中脫穎而出嗎？
: 最後有進到final partner interview嗎？ 他的狀況能進到這關應該是不會被刷掉。
他有拿到2家的par面﹐結果都fail了
這隻能以overqualified來解釋了﹐或許他根本不應該參加校園招聘
: 所以說，有四年的工作經驗幹嘛去跑這個流程？
: 是想證明甚麼嗎？
: 我蠻佩服他的想法的。。。這個篩選流程是很殘酷的。
: : 說實話我也覺得他的找工作方式比較奇怪
: : 都是走校園招聘這條路
: : 這樣與大陸應屆生競爭真的沒有優勢
: : 不是說他不優秀﹐而是很多公司的校園招聘途徑沒有台灣學生的名額指標的
: : 而且你舉的列子不屬於台生哦
: : 我這個朋友原來不知道可以直接申請轉到大陸office來
: : 所以辭職考研的
: : 現在真是腸子都悔青了
: 哪還有時間後悔啊。
: 回去請台北所老闆推薦過來啦。
: 當台生這麼久，有沒有體會到很多人目標選定後完全不擇手段奮鬥的精神？
他當初離開貌似有一定的原因吧=﹐=
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01/21 21:36, , 1F
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