Re: [新聞] 教師雇主捨「家長」其誰?

看板Teacher (教師)作者elpmet (j )時間14年前 (2011/10/27 22:09)推噓20(20推 0噓 40→)

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醫師在今年五月開始適用公會法，於是醫師們就緊鑼密鼓地在各地成立醫師公會，近日更沸沸揚揚的在吵著要和雇主作團體協商，但衛生署說公立醫院醫師的雇主應該是各地方政府、勞委會卻說應該是各院院長，但院長又說他們也是和醫師一樣算領薪水的、聽上級指令辦事，不應該算是資方或雇主，衛生署竟說要要用問卷的方式問大家意見，但卻始終沒有問問病人的意見。實際上，是病人家屬出病人出錢，才可能設公立醫院、請行政來經營、再請醫師來上班，以企業的標準來看，病人家屬就好像股東一樣，病人家屬不是資方或雇主，那誰才會是？而各地方政府衛生主管單位及醫院行政，充其量只可稱是資方或雇主委請的專業經理人，代病人家屬這個資方來管理經營醫院，好比公司的「董事會」，董事會要作事，還要經過股東會授權或同意才可以。但想想，病人家屬雖為實質的資方，號稱「醫院金三角」的一員，權力地位卻比小媳婦還不如，舉凡醫院決定醫師、行政生死的醫評會、考績會，不是沒有席位，就是最多一票，舉手舉腳也比不過醫師的票數，在任何院務決策及勞方聘用與否上根本使不上力，實可算各行各業的奇葩。　　　　醫師既為員工，要和平理性來看往下要如何走。病人家屬家長既為實質的資方或雇主，醫師要談團體協約，當然應該要和病人家屬談。但病人家屬散居各行各業，人數眾多，不可能所有的病人家屬都出面和醫師談，而應該派代表來談，又病人家屬只好比是股東，專業的醫療及工作權問題，應該還是要請出專業經理人（即各地方衛生主管機關及院長）來打頭陣，才有辦法以病人的醫療權為核心思考來談醫師權益。因此，筆者認為，醫師要和雇主作勞工權的團體協商，應該由各地方衛生主管單位，號召院長代表及病人家屬代表，加上法律人員，組成雇主或資方談判小組，一起和人數眾多的醫師團體來談，病人家屬代表包括各家屬團體的代表，或各校的代表，人數一定要夠多，且要夠專業，而能進入狀況，不要只是陪席、作橡皮圖章。最後，再次強調，沒有病人就沒有醫師，病人的醫療權沒有先被保護到，醫師就沒有工作權可言，只能回家吃老本。醫師要談工作權，一定要以保護病人醫療權為前提，否則談無實益。 --------------------------------------------- 大律師　你敢吃定醫師嗎　？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.193.223.224

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doching

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eddiesonice

10/27 22:30, , 2^F

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share777

10/27 23:15, , 3^F

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醫師行員警察中華電信百貨公司酒店大潤發 7-11 法官律師麥當勞民代公務員所有行業裡面客戶可以介入員工的考績會考評會只有教師這行業!! 所有行業裡面客戶可以介入勞工權的協商只有教師這行業!! 套句大律師的話實可算是各行各業的奇葩 ----------------------- 教育部 & 教師公會/工會硬起來好嗎? 我的希望很小只希望能夠跟其他行業享有平等的對待 ※ 編輯: elpmet 來自: 123.193.223.224 (10/27 23:23)

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