[請益] 有關護士

看板Teacher (教師)作者WILLIEYEN (數學老師)時間14年前 (2012/01/12 09:12)推噓5(5推 0噓 12→)

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本校新進護士是個相當具爭議的公務人員所謂爭議並非進來前就相當出名而是進來後才出名的(唉,說來話長,略述一下) 1.上班一個月大約有7天遲10分.4天遲20分,2天遲半小時1天未到,隔天來才說要請假 2.也曾下班回家後,半夜跑到學校睡在健康中心把隔天開門的阿姨嚇一大跳 3.總是讓翹課不上課學生在健康中心逗留並幫他們開具證明掩護(當然其中會有部分是真的生病,但被那些逗留的學生吵到他們寧可回教室或回家休息)訓導人員趕了又來, 不太協助管理秩序,造成訓導處相當大的負擔. 4.運動會大家在操場忙,她煮火鍋給學生吃,稱"讓天冷的學生取暖"以致競賽找不到人 5.中午11:30還在上課時間,她買便當請幾個翹課的學生在她那吃便當.也曾中午跟學生在健康中心吃泡麵 6.公文經常叫學生送,也曾叫暑假帶營隊的大學生送公文到辦公室 7.健康檢查視力與體重時,叫四位學生處理,兩位測量,兩位登記,自己在那打電腦 8.中午讓不想在教室休息的學生躺在床上睡覺,還幫忙掩護說生病 9.健檢自行打電話跟醫院換時間,未跟學校行政告知,說醫院來電告知時間更改... 10.其他還有很多,包含尚未發生的,罄竹難書阿... 訓導處必須經常去趕人,通報人事人事也只是"勸說""告知"護士要遵守規則,造成訓導處相當大的負擔. 告訴校長,校長也說只有學生當人證,或者我們看到所做的紀錄不能當作處理她的依據, 那我們要怎樣?裝監視器在健康中心?這可侵犯隱私呀! 也對校長說想請護士跟職員坐,以免學生群聚的問題,但校長堅持要有一個"讓學生安靜休息的健康中心並有專業護理人員"... 我們真的拿這種公務人員沒辦法嗎?我可以怎麼做(引用何種規定)?有什麼合理有效符合法律行為的做法嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 120.116.34.74