Re: [請益] 攜手薪資跟面談不同

看板Teacher (教師)作者 (chenkli)時間13年前 (2012/10/28 23:15), 編輯推噓10(10023)
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※ 引述《waitlove143 (等愛)》之銘言: : 我上學期在三間學校教攜手, : 八月前只拿到一間(完整的), : 剩下一間只拿了三月到四月中, : 有一間本來說按月發,結果說期末發,然後直到上禮拜五才拿到。 : 本來說要按月發的課後班,剛剛算的時候整個傻眼... : 輔導室主任當初跟我說一天是260元*5節課,所以一天是1300 : 結果我剛剛算學校只發給我260*4節課,差了近5000塊..... : 這些事前學校都沒有跟我說過,就只是發了薪水當沒事這樣, : 我也是剛剛算才發現,學校"一整學期都沒有幫我保勞保"..... : 但是主任已經換了,請問我這份薪水還拿得回來嗎? : 還是只能自認活該倒楣就這樣... : 因為當初那位主任說的,我們也沒簽任何證明,真的好悶... : 以上為第一個問題 : 第二個問題 : 我想問一下不知道版上有沒有老師知道,勞保一個月是多少? : 因為有學校幫我扣320/一個月,也有117/一個月, : 我上學期那段時間不是學生身分,最高學歷是大學畢, : 不知道是有甚麼差別所以學校收得不一樣@@ : 第三個問題 : 我在某偏遠學校任教的前兩個月(3.4月), : 上學期承辦攜手計畫老師都有給我交通補助, : 但5-8月是這學期承辦老師算的, : 老師都沒有算給我交通補助, : 這是可以要得嗎?還是老師說沒有就沒有? : 我覺得我今天晚上應該會失眠...QQ 攜手計畫跟課後照顧不太一樣 薪資的算法要看你上課的時間來決定 如果是屬於放學之前的時間,那就是一小時260元 如果是放學之後的時間,那就是一小時400元 這也不用簽啥證明,因為這是教育部公文規定的 你可以去跟他們拿薪資單,另外,上課的部份,你應該都有上課記錄 記錄是一定要有的,因為那是教育部規定要繳交的成果 核對上課記錄就可以算出你的薪資了 勞保部分,那是要看你的薪資來決定 如果你的薪資超過某一個數量,那就會有不同的保費計算 如果你上課天數比較多,那學校應該都會幫你保一整個月 反之,那學校應該會用天數來幫你保 至於交通補助費用,只有大學生才會有這個東西 在學校填寫開班申請時,都會有這個預算 照理講應該都要撥給 不過,預算填寫歸填寫 最後核撥款項幾乎都會對半砍,然後再減一堆 所以學校都會縮減攜手班級數量,或是申請期數 導致原本預估的老師薪資部分也會有問題 如果有剩餘款項,那學校就會發交通補助費用 學校不可能留著那些錢,因為都要繳回..... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.116.10.248

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我課後是從12點帶到4點放學 所以是260*5節沒錯
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然後交通補助因為學校有發了兩個月我才會好奇怎麼後
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面幾個月都沒發 保費的部分我一個月上八天的學校收
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117 所以一個月上四天的我才會想說怎麼要320 @@
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課後有12點開始的? 敝校是吃飽飯12點半才開始課後
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12:00開始的就是不用餐直接放學的日子
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各校不一定吧 我們12點要陪小朋友吃飯
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本文的一小時都要改成一節才對~另外,不用餐就放學的
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課後照顧當然12點就開始啦~又不是每所學校都是吃完飯
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12:30才放學~
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勞保保到最高43900,一天自付是25元,也就是說您保到
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最高,四天也最多100自付額,so 320一定有問題
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會不會您有吃中餐,55X4=220+100=320?
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如果不用餐的學校 課後老師就要負責幫看用餐對不對?
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搞不好中午吃飯沒算節數喔
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中午吃飯沒算節數~一周4節 18周 一期只能上72節
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這很透明的~你問承辦老師他一定會清楚地告知你
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因為多的他必須繳回~然後被列缺失= = 他比你更緊張
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我們學校的課後照顧班是四點前一小時260,四點後一小
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時400,鐘點費以小時計而不是以節數計,那是因為學生的
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收費也是以小時收費而不是節數收費,附近學校都是這樣
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樓上的學校還真佛心~有空去看看教育部的收費規定~
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輔導主任沒跟我說怎麼算,就只是說一天算五節課
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另外,這間學校沒有幫我保勞保.勞退...都沒有QQ
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今天打電話去問現任輔導主任跟我說"我們學校其他老師
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都是領四節的!"...我現在也不知道該怎麼辦..
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然後,我教的國中學校老師好像勞保勞退扣了一千多,
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但我5-8月只上了19天的課,她說是照新制,到底怎麼扣
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的啊 @@ 怎麼四個月扣了這麼多
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攜手規定中午、早修不可以上課,是否算節數,看教室
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日誌就可以知道了!勞保是以每月薪資總計,找到級距
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以該級距加保,若每月總薪資超過某數,連健保都要加
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入。鐘點計算可以至教務處詢問,勞健保就至總務處詢
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