Re: [國中] 打低分數是唯一手段嗎
我也是表藝老師,還沒有教師證就是了。 XD
因為你已經教半學期了,學生開始適應你,有些方法告訴你有點來不及,
不過我加減講,做經驗分享。
先講現階段可行的:修改你的教案,把你的評分標準拿出來。
以「班級經營」先行,不守秩序的扣幾分,守秩序的加幾分這類的,先講好。
再來是表演呈現,表演的標準在哪裡?只要不太難,大部份同學做得到,
就是個不差的評分標準。
再來就是冷血評分了,一切淡定。
反正不乖,不關心課堂成績,表演擺爛的就沒分,或超低分,因為標準就在那。
沒過就沒過,該0分就0分,該60就60分。
只要你的標準是對的,就算家長、主任來關說也一樣,
把評分標準拿出來,課堂又有錄影存證,證明學生都擺爛不學習,
憑什麼要你給高分。
評分是你的教師權力,不要亂評就好了,所以才要你先建立好的評分標準。
而且因為你知道你的評分標準,你就可以找導師給建議,或通知家長,
說某學生「可能」被當。
如果是八年級生,就是十二年國教第一屆,
我都會跟學生說:「表藝成績在十二年國教列入比序,如果我給你不及格,
你就少人家1分。如果這1分大家都有拿到,就你沒拿到,你覺得有沒有差?」
這間學校建議你教完就趕快閃了,換下一間練功去,
雖然好像不負責任,但其實也是學生逼走你的。
第二,未來的教學設計
一開學的初次上課很重要,學生會根據頭幾次上課的氣氛決定怎麼跟老師相處,
太好的老師,學生會騎到頭上去;太兇的老師,會被學生討厭,甚至有偏差行為出現。
所以一定要軟硬兼施,而且原則要把握住,按原則走就對了,
如果遇到特殊學生或特殊狀況會破壞你的原則,就私下處理。
教案設計上,多設計一些簡單的活動或單元,
也許是一些PPT簡介、有趣短片、相關文章等等,
不要期待學生要「學會」什麼東西,因為表藝已經不是學科了,
不要強迫他們學什麼,而是讓他們"do something",在「做中學」的環境下成長。
平常要訓練自己講一些有的沒有的墊時間的話,
因為課程設計太簡單的時候,程度好的班可能很快就完成,你就要有東西殺時間。
程度差的班,吵吵鬧鬧下,呈現2266,通常會花比較多時間,也包含管秩序。
最後,關於教師的修為。
教師對學生可以生氣,但絕對不要太多。
本人過去就是放牛班出來的,都沒老師要當我們班導師,也曾氣哭過n位女老師,
所以我當老師以後,很快就能體會那種無力感。
對於學生一切不適當行為,當下制止就好,不要發脾氣,
如果發了就算了,但千萬不要一發再發,
因為學生的同理心很差,你生氣只是氣壞自己,學生的行為不會改變。
比較好的方法是,把有問題的學生單獨處理。
例如請他下課的時候來找你單獨面談,用柔性的方式跟他談,
談一次不行談二次,談二次不行談三次。
重點不是談幾次,而他會不會改變;
重點是當你談得多了,你們的關係就會比較親密,他慢慢就會聽你的。
不過我說的是柔性的哦!你找他來私底下罵他,只會得到他的反感。
真的再不行,不要硬撐,一定要尋求其他人的協助,
例如找導師、學務處、輔導室,或其他資深教師等。
以上,心得分享。
※ 引述《richsynjc (靜)》之銘言:
: 各位好
: 目前在國中擔任代課老師一職
: 是教非升學科目
: 由於原po個性是比較嚴肅 不會亂開玩笑的 也是一板一眼型的人
: 在某些班的課堂上 常常會生氣 兇她們
: 起因是太吵 我在台上上課 台下吵成一團 或是學習態度很差的
: 我也知道她們很討厭我 常常在臉書上罵我機車 超恐怖 什麼的 我大概都知道
: 起先會超級在意(p.s 第一次擔任教職---代課老師)
: 還會很難過 她們都很希望之前的老師能夠回來上她們的課
: 剛剛還看到一位學生說要處理我
: 今天讓她們上台表演 我的課是採開放式討論
: 今天算是驗收成果 可想而知 零零落落的 不整齊 散漫的一堆
: 討論三節課 表演長度僅有一分鐘
: 我也懶的罵了 該講的也講得差不多了 講太多 她們也會說我囉嗦 說我愛罵人
: 哀~~我真的覺得 現在的小孩難教到爆(當然還是有好的 極少數)
: 一開始是很享受當老師的感覺 經過一些事情之後 漸漸的覺得沒那麼簡單
: 只有四點下班 可以周休二日 不用打卡 這三點好處吸引人
: 我也不知道該怎麼打她們的學期成績 像這種非學科的科目 表演藝術之類的科
: 該怎麼打 一定要80分起跳嗎(某位當老師的朋友建議如是說)
: 像某些同學 上課不討論在玩鬧 寫別科科目的罰寫 或是看小說的
: 上台表演的零零落落 平常的表現已經不怎麼樣了 該科又不用考試
: 我可以打6開頭或7開頭嗎
: (p.s又很怕被投訴 到時候教務主任又找我去講話)
: 上到那些班的課 真得很不舒服
: 但其實還是有可愛的班級 讓我走進去一整個很溫暖的班也有
: 拉哩拉雜說了一堆 也打了很多
: 請各位有經驗的老師們 可以教我嗎
: 謝謝
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感謝提醒錯字,已修正。 XD
※ 編輯: zenyeh 來自: 175.181.131.122 (12/08 00:53)
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