Re: [國中] 辭行政職的心理調適
※ 引述《unineverface (Pop!goes my heart)》之銘言:
: 講了這麼多,其實只是想請教幾個問題:
: 1.辭行政有甚麼標準作業程序嗎?
: 2.辭行政職算是不負責任的行為嗎?
: 這麼問是因為本校校風嚴謹,曾有主任一直想辭,卻被校長以行政裁量權
: 否決?校長從此對該主任很不客氣,處處為難(這件事讓我有點陰影)
: 3.教師有一定要接任行政職務的規定嗎?(我本人很願意當導師)
: 4.以我的事件,我該怎麼處理或開口比較恰當?
: 感謝!
目前這裡的法律規定不明顯,造成有不同的解釋結果。
如果有教師願意接(不管是不是校長託爹求娘求來的人選),那當然不會有任何爭議。
現在爭議,也是法律上會有意義的是,若在於「沒有」任何老師願意接,
校務會議裡,教師大夥反正就各自撐著神遊太虛,校長提案協商,沒任何人接話;
只有在校長問說A教師可否接時,A表明「反對」而且獲得同事們附議,問BCDE...教師
可否接時,情形亦然。所以校長的人事提案都被打回票。
最後校長問「那沒有人接怎麼辦」?眾教師回曰:「那是你家的事!不然你可以去拗代課
菜鳥看要不要接,反正不關專任教師們的事」。
那法律會如何規範這種情形?或是規範上的空白?
那麼校長託爹求娘都沒人配合時。教師法在解釋上是否賦予校長此時有指派的裁量權?
有網友是說沒有。專任教師最大。不想接就是不想接,校長去跳河那是校長的事。
要嘛校長就付錢解決,看接行政的話校長要掏多少獎勵金(假設20萬好了)來支付。
當成民間的生意買賣,拿錢來談。
如果沒有預算名目,那就校長自掏腰包。誰叫在這種條文解釋邏輯下,這是校長的責任。
這是其中一種條文解釋的可能性。那麼,依照這種邏輯,原PO就上簽辭職就好,
自訂一個辭職生效日期。生效日期開始時,你就不進行政辦公室,校長電召你,
你不理校長即可。因為是校長要負責找到接任人選,你不用煩惱。
只是我認為這種解釋似乎不太正確。
我認為校長最終仍然有行政上的人事指派裁量權,尤其在於如果校務會議裡,
教師們撐在一旁把學校行政放著開天窗,認為不關專任教師的事時。
這種解釋的邏輯下,那原PO只好依舊上簽,祈禱校長准辭。
只是校長若找不到接替人選而不同意你辭職時,那只好摸摸鼻子,
原PO自己去拜託哪個同事捨身取義代替你。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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