Re: [分享]介聘破局我們能做什麼？

看板Teacher (教師)作者buniro (我愛秋)時間13年前 (2013/06/03 16:47)推噓0(0推 0噓 5→)

留言5則, 1人參與討論串3/3 (看更多)

轉個心態等最後確定再高興是最快的解法，也是自己就能達到的做法。如同一審判無罪很高興，哪知二審又改為有期，難過了好久，更二審又改判無罪....與其心情隨之起伏，不如練習主控自己的情緒，等「判決確定」再來高興。 ※ 引述《Griffey168 ()》之銘言： : 有參加過介聘的人大都能體會，那種因為被反悔而調不成的心理 : 創傷，遠大於一開始就沒調成。 : 如果仔細研究系統運作方式，發現有很多地方可以改進，儘量避免 : 這些憾事發生。以下就我提出幾點個人意見、解決之道，希望大家不吝指教。 : 一、提出辭呈： : 跟人事繳交介聘報名表，同時繳交離開原校的辭呈。 : 二、原校加為最後志願： : 每人的介聘志願，自動將原校增為最後志願。如此介聘成功率 : 將變成100%。屆時不管到新校或留在原校，皆由學校重新聘任。 : 但留在原校者，在校年資接續。 : 三、指定partner： : 在登錄介聘資料時，可以指定某人為partner (對方也必須指定介聘這種東西，運氣重要性可能比積分大，我也同意條文有岐視單身的意味，但是當社會主流如此時，這種狀況很難改變，還好有您願意為單身者出聲，應該給您鼓勵。有朝一日單身者為社會主流時，或是慢慢這個問題就會自動消失了。不過您以上幾點的用意為何我看不太出來，是否能明示？ : 四、取消任何"介聘理由"加分 : 舊制、新制的差別，其中一點就在於積分的重要性。舊制積分 : 較無關緊要，低分者可藉由簡單的互調、三角調即可調動。 : 在新制中，低分者會變得相當弱勢。只要追蹤就會發現， : 反悔者積分很多是低於100分。由於積分重要性增加了， : 所以積分的公平性，就更需要嚴格要求。 : 而積分差距所該展現的，是每人過往的努力，而非每人的介聘理由。 : 年資、考績、特偏、研習，所代表的就是過往努力。 : 而介聘理由的加分方式，所代表的是一種歧視，而非個人努力。 : A 調往老婆的縣市加90分，B 調往老爸的縣市加60分， : 父母雙亡又單身的C，不管調往那都是加30分。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 163.19.73.52