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Re: [新聞] 教師性騷擾 一律解聘

看板Teacher (教師)作者 (黑醋栗)時間11年前 (2014/09/27 00:35), 11年前編輯推噓21(21推 0噓 38→)
留言59則, 10人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《KUASkako (kako)》之銘言： : http://ppt.cc/nx4p : 教師性騷擾 一律解聘 : 中國時報【石文南╱台北報導】 : 台北市教育局強化不適任教師處理機制，今後，教師若涉性騷擾或性霸凌，一經認定，且 : 情節重大，只有解聘一條路；另教師若體罰或霸凌學生造成身心嚴重侵害，過去多記過或 : 記大過處理，未來將予以解聘、停聘或不續聘。同時，依修正後規定，處理相關案件之流 : 程最多不超過1個月，讓不適任教師盡快處理掉。 : 教育局日前修正通過「台北市政府教育局所屬公立高級中等以下學校處理不適任教師補充 : 規定」及不適任教師處理作業流程。 : 台北市教育局主任祕書陳順和表示，過去對教職員工涉及性騷擾或性霸凌事件，從認定、 : 輔導、觀察一弄要半年，根據最新修正的不適任教師補充規定，經學校性別平等教育委員 : 會或依法組成之相關委員會調查確認屬實，5天內即做成「解聘」處理。 : 陳順和表示，凡是涉案遭解聘的教師，喪失教師資格，一輩子不能再擔任老師。 : 另，教師若體罰或霸凌學生造成身心嚴重侵害者，過去居多記過或記大過處理，處理過程 : 從查證、輔導、認定、教評會開會大約都要半年才能搞定。未來，至多30天內必須認定處 : 理完成，處罰部分也提升，教師違反上述規定者不得聘任為教師，已聘任者，由學校報其 : 核准後，予以解聘、停聘或不續聘。 : 此外，修正規定中，教師罹患精神病者，經合格醫師證明有精神病者、尚未痊癒者，以及 : 行為違反相關法令，經有關機關查證屬實者，再審酌案件情節，議決1年至4年不得聘任為 : 教師。 性平會裡的成員也都是老師 師師相護 再加上不想惹麻煩的學校 狼師就可以繼續待在學校裡 http://ppt.cc/dRD5 嘉義家職這學期學校網頁更新 狼師師資重現 區區的記過懲處不痛不癢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.33.205.2 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1411749322.A.C5D.html
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09/27 07:26, , 1F
這個有幾點要討論..
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09/27 07:27, , 2F
該女已非該校學生，還要該校開性平會？..
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發生場所在校園內？
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第二：檢察官已不起訴，代表無法律責任
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既無法律責任，若解聘，難符合比例原則
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推
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開性平會是因為他是該校老師啊 受理單位是行為人的
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推
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所屬學校 受害者身分是學生 不管是不是該校生當然
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推
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可以開 調查屬實 不用經教評會直接可解聘
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推
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而且性平會的調查是不受司法程序的結果影響的
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09/27 09:44, , 10F
昨天剛好有參加相關研習 所以給大家參考一下
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09/27 09:45, , 11F
Cainx 敘述正確！
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推
09/27 09:47, , 12F
代表我研習很認真(?) 不過當生教壓力好大 昨天研習
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性平會認定性騷擾屬實，但處份則是所屬學校決定，
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區區記過～有包庇之嫌
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09/27 09:48, , 15F
大家“討論”得很精彩
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請問研討會是全國性質的嗎？
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上報到教育局處置應該會更重 不過學校都沒什麼心臟
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解聘 除非情節重大 研習對象是新北的各級學校
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09/27 09:53, , 19F
上報到教育局，單位之間推來推去
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希望嘉義的老師也像您一樣認真研習，之前這學校的
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事件處理得很不ok，教務主任還說因為沒發生過沒經
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驗…
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推
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其實新北市真的很注重這一塊 科員還會打電話指示
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程序上怎麼做 時間超過還會猛發公文提醒 不然會要求
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說明 還要進行三種網路通報 狼師真的很可惡!
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浪費資源 又戕害學生 不過性平是學務處的工作耶....
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嘉義的一再延誤呢！該校教官第一時間接到警察電話
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還不理會。隔了三天因家屬致電學校，學校才去查明
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啊～更正_上述是學務主任，不是教務主任
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推
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好扯!而且即使是黑函或媒體爆料 學校都要進行調查耶
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更何況警察都打電話來了 傻眼
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假如有一位老師，在學生面前衣衫不整，並搭學生肩膀
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，說了一些性暗示的言語。在司法上是不會構成性騷擾
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的，因為沒有觸摸學生胸部or私密處。
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但性平會認定性騷擾屬實，處份決定權在學校
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推
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不過這其實構成性騷擾 因為學生感覺不舒服、被冒犯
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但是怎麼判還是看法官 因為他還沒到強制猥褻
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真希望這種道德瑕疵的老師不要再任教，他到底憑什
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麼為人師？
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推
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身為老師還去碰學生真是糟糕
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推
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所以性平會在性騷擾的認定標準上與司法不同？
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推
09/27 12:45, , 42F
既然有懲處 代表性平會認為屬實 但記過就是輕重問題
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推
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大2女生已經不是學生 說戕害學生也太誇張
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不過既然有此事實 應該針對性騷擾部分進行處理
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大二生當然是學生身份 更別說他們是師生關係認識的
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推
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樓上這段重點是後面那句 前面那個沒意義
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哈哈是我認真了嗎
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※ 編輯: hsin641982 (114.33.205.2), 09/27/2014 16:52:16
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好像即使是教師碰到這種性騷擾問題也搞不清楚嚴重性
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推
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大家怕的是被陷害，罪證確鑿的誰都想送走他
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推
09/27 22:25, , 50F
新教師法解聘是性騷擾情節嚴重才會,並非性騷擾皆會
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推
09/27 22:28, , 51F
但若是性侵害屬實則是絕對解聘！
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推
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但如果真的要給這位老師補一刀,以教師法,有違教師專
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09/27 22:31, , 53F
專業倫理,有損師道,這條可以處理！
09/27 22:31, 53F
推
09/27 22:37, , 54F
小弟有去性平調查人員高階培訓研習！
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推
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性騷擾情結輕微有如上課老師偶爾開黃腔,若是性騷擾
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推
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都要解聘,那全國不知道有多少老師不用教書了！
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性騷擾的判定非常包山包海，不用到開黃腔程度都會中
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我只是有點狐疑為什麼上課要開黃腔...
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有聽過女老師摸小朋友臉 一人覺得不舒服 就構成性騷
09/28 00:12, 59F
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