Re: [國中] 教學組工作內容? 是否要接行政?

看板Teacher (教師)作者 (Yin)時間11年前 (2014/10/08 22:21), 編輯推噓5(504)
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※ 引述《blueassli (封印中)》之銘言: : ※ 引述《Librahorse (天秤馬)》之銘言: : : 學校規模:學生約70班 : : 教學組似乎忙在學期初的排課... : : 接下來就沒事了... : : 想請問版上前輩, : : 我這樣的認知對嗎? : : 煩請指教,感激不盡~ : 這位朋友 如果您聽說教學組只有忙排課 : 我想可能是1.主任想先把你拐上來再說 : 2.教學組長抓交替(!?) : 3.根本對教學組業務完全不清楚 : 身為一個已經教學組三年的老人(不知道今年有沒有機會下) : 我很認真的要奉勸你 弄清楚再說要不要接 : 簡單列一下教學組的業務範圍 : 1.每學年的排課 : (但是運氣不好的話就像我,因有老師臨時閃人之類的,變成每學期都要排) : 這還沒算暑輔寒輔的排課,而且暑假常有老師某週因一些事整週不能上 : 所以搞得我暑府四週要排四週的週課表 : 而且每次排課都有老師來說要什麼什麼條件 : 還有要考量到技藝班,資源班 領域時間 行政會報導師會報等 : 還有少數老師公假進修不排課時間 等你排課出來後 : 還會有熱(ㄐㄧ)心(ㄔㄜ)的老師下指導棋說課表要怎麼調 : 此時已經熬夜一個星期在排課的教學組心中不是只有一個x字可形容 : 2.補救教學 : 這是包括調查 施測 找師資 排課 計算鐘點 報成果 經費核銷 : 光這一項也可以讓教學組恨意滿點 : 調查導師給你拖拖拖 : 施測學生意興闌珊 你還要盯著學生在電腦施測 不能看其他網頁或破壞電腦 : (敝校只不過十幾班 我就花了五天 一天兩節課盯他們測 ) : 老師們都有第八節了補救班一節450 還要寫一堆文件 他們才不想上 : 其他就不用說了 都是一堆繁瑣的事 : 3.計算鐘點 : 既然講到鐘點 算一算 教學組要算的鐘點可真不少 : 代課鐘點 兼課鐘點(課稅減課的還要跟一般兼課分開 有輔導團員的也要分開) : 第八節課鐘點 短代教師鐘點 前面提的補救教學班的鐘點 : 對了 還有本土語言教師的鍾點費也要算 : 敝校特殊的是 資優方案也是教學組管 所以我還要弄資優方案鐘點 : 算鐘點之外 還要連同二代健保的計算弄好 : 4.平時課務排代 : 老師們有時要出差研習 或是行政要出去開會 : 課務排代也是教學組的事 : 這也就是為什麼在排課時就算老師們拍妳桌子丟你課表 : 你就算氣到牙都快咬斷 還要死命陪笑臉 : 因為........人際關係打點的好 : 養兵千日用於一時 找他們代課他們比較不會拒絕 : 有些老師記憶力很好的(很會ㄐㄧˋㄔㄡˊ) : 合理範圍下幫他們一下 日後需要人代課他們比較不會為難你 : 5.資優方案 : 這個爭議比較大 我有聽過有輔導室特教組再做 : 也聽過教務處教學組在做 敝校則是後者 : 扣掉鑑定一定是特教組外 : 排課 找校內校外老師 安排教室 作成果 經費核銷 : 也是會耗掉許多時間(我手上同時語文跟數理兩方案 事情就是兩倍) : 6.本土語言課程 : 一樣 找老師 排課 填報資料 算鐘點費 作成果 : (如果你跟我一樣在客家地區 還會要弄客語認證考試報名 : 宣導+收報名資料報名費 上網團體報名 資料還要掃描 : 更麻煩的是 之後通過的獎學金的發放跟聯絡等 更麻煩) : 7.段考命題通知及考試日程安排 : 我一直覺得很奇怪 老師不是常都會催繳學生作業 : 怎麼換作繳作業的是他就老是不准時 : 我都會提早一週半提醒老師給我考試範圍順便提醒他何時要交試卷 : 偏偏他連命題範圍都可以遲交 更不用說試卷 : 而敝校工友阿姨是很忙的 他忙著關心校內外大事(喝咖啡聊oo) : 所以不在段考前一週給他試卷 人家可是會不開心的喔 : 所以平時就要記得偶而塞個小點心請杯咖啡 : 這時再跟阿姨撒個嬌 就算有老師晚交試卷阿姨也比較不會給我們臉色看 : (我真的覺得我可以轉行去當公關了.....冏) : 8.教學研究會,課發會 各項會議的召開 : 其實我一直覺得教學組好像教務主任的秘書 : 一個學期有補救教學 課發會 資優方案 ...大大小小會議要開 : 所以教學組要記得提醒主任什麼時候是不是應該要開個什麼會 : 然後教學組要當會議記錄 還有一個學期要催繳各領域教學研究會記錄 : 同上 又是無止盡的催繳作業中 : 9.精進計畫 分組合作學習的督促 : 我不知道其他縣市如何 敝校是要求每學年要有至少一領域申辦精進 : 也就是教師成長社群 老師們嘛 有許多是沒有行政經驗的 : 所以計畫申請 要教 經費核銷 要教 連外聘老師 也要幫他們找好 : 我猜大概連成果要怎麼做 不意外的話也是要教 : 說到分組合作學習 我真的希望佐藤學不要繼續紅下去 : 因為他的研究 現在一校要有一個領域作 : 各種行政工作又是落在教學組 想到又是一股怨念 : 10.研習進修安排 : 每逢開學 教育處就要求各校提出校內自辦研習計畫 : 各處室規畫好後 由教學組彙整呈報(聽說有學校是資訊組) : 還有各領域增能研習 518研習 什麼有的沒的研習 : 公文多數會到教學組 然後?然後就開始找人參加啦 : 沒有務必參加的就鼓勵參加 有務必參加的就開始找人拜託他參加 : 各項業務會議就只能自己去 : 敝校從這學期開始規定只要參加研習就要交研習心得 : 結果讓我找人參加研習的難度又再次提升.....=.= : 11.其他 : 這邊就看各校習慣 : 敝校教學組維持了十幾年的"優良傳統"--帶國樂團 : 舉凡老師鐘點 跟學生收國樂學費 對外接洽表演事宜 : 報名參加全國學生音樂比賽 還要盯國樂學生成績不能太差 : 還好不是每個學校都這樣 只有敝校比較"特別" : 現在大概只想到這些 : 不過我真的要說 接教學組真的是對自己能力的磨練 : 當你做完後 你會發現接其他位置都不至於太累 : 不過你要有常常加班的心理建設 : 雖然說我很想今年能下行政啦....... : 不過如果人家問我 我還是會老實說教學組超累 : 如果對方聽了還是願意接我會很開心 : 而不希望是用騙得把人騙上來........... : 喔 對了 教學組真的建議用有幾年年資的人來做會挫折度少一點點 : (雖然少不到0.00000001) 同是天涯淪落人!!!心有戚戚焉!!!今年第二年,最近還是被補救教學施測折騰快瘋掉。大 大描述得非常寫實啊! -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.244.20.227 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1412778108.A.191.html

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最近教務主任開會回來說三年級要線上施測Pisa,教育
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70幾班有副組長,幹事,組長節數零,比那中型學校好
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除非對學校職務很有向上的企圖心,或對這些工作有
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熱誠,不然不要接...
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我比較好奇國一的35%各校都怎麼抓
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入學測驗
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可是有的縣市的分班測驗不是三科都有怎麼辦?
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再補充:作業抽查、教室日誌、多項比賽、代導鐘點
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然後教學組唯一的淡季差不多就是暑輔前一週而已,
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文章代碼(AID): #1KDKXy6H (Teacher)
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