[請益] 關於代理教師的幾個問題

看板Teacher (教師)作者 (我是Shiny)時間11年前 (2014/11/28 01:45), 編輯推噓11(11023)
留言34則, 12人參與, 最新討論串1/1
各位老師好,與同事遇到幾個問題想請問該如何處理 1.A同事聘期至 2014/12/31 但由於元旦連續假期將原本1月2日的課,挪到今年12月27日補課, 這樣那天的課應該交由原本的老師上課或是代理教師要上? 若當天為代理教師上課則鐘點費該如何計算? (目前人事打算讓我們上課然後報補休,那照這邏輯當天如果請自己的事假、病假 是否學校也不能扣鐘點費呢?) 2.B同事聘期至2015/01/31 這學期的最後一周是補下學期的課,那應該是由代理教師或是原教師上課呢? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.204.197.123 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1417110337.A.911.html

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2. 代理教師上......
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兩題都是代理老師上,因為都在你的聘期內
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我想原po應該是想問當天薪水的算法是鐘點還是日薪吧
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如果是代理老師為領月薪 代課跟兼課則會有鐘點費
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我比較好奇的是 怎麼這麼會算? ==a
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雖說怎麼算 代理老師都會吃點虧 但有需要這麼計較?
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一天薪水1500,5天也是不少的錢
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什麼叫這麼會算?每個人都是出來討口飯吃的
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給這種聘書,卻怪員工很會算?!
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怎麼不說留職停薪八月底到七月初的正式老師很會算?
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剛好樓上有一篇一年留職停薪兩次的,怎麼不去指責?
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第一個一定是要爭取算鐘點的阿,算是禮拜六加班上課
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如果人事不肯就直接丟假單讓教務處去煩惱,太凹了
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第二個則無疑問,照常上課也不會有額外多領的錢
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不過剛好考完期末考,檢討考卷當作期末複習差不多阿
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我想法是,週六的課本來就非代理聘期內的
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把非聘期的課調進來理應是正式老師的課
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但由於教學銜接的關係多半會給代理代課
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所以我認為應該要給計節數的代課費
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考上正式的應該有不少也是曾經是代理代課過,
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沒什麼計不計較的問題,是你有沒有良心發現而已
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如果你是那代理,你會怎麼想呢?
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為什麼下學期的課是代理上?不合理阿
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2真的只能摸摸鼻子,自認倒楣....
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在這個年代良心發現的人都是最倒楣的
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你有沒有良心發現~ 很讚!!每個人都有家要養
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信任vs 沒職道的 2選1囉。都沒什麼對錯
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如果代理拿出它請假的權力也不是不能,對吧?
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怎樣才能雙方都接受的方式,才是圓融的
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為難行政人員了
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2的話,教育部有來文給人事,裡面提到是下學期的教
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師要上課喔!(我八月份看到的)
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不好意思更正一下,是我所在縣市這樣做
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文章代碼(AID): #1KTsD1aH (Teacher)
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