[請益] 12月公假代課年終問題

看板Teacher (教師)作者時間11年前 (2014/12/12 19:55), 11年前編輯推噓4(4010)
留言14則, 6人參與, 最新討論串1/1
原po已在Teacher板與實習教師版爬文 我知道12月代課年終在板上已是常見的問題了 但有個案例較為特殊 向板友們請益 假如: A老師在1~11月間 代了幾個月的課(皆為日薪或月薪 非鐘點) 12月時 某校有B老師公假一天(B老師非導師 當日課務有5節) A代了某校B老師的一日公假 領的是五堂課的1300元 請教A是否可領1~11月間所代的年終?? 謝謝指教 感激不盡!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.4.80 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1418385325.A.99B.html

12/12 20:09, , 1F
就我所知 不行
12/12 20:09, 1F

12/12 20:11, , 2F
要代導師的公假才行~
12/12 20:11, 2F
感謝你們熱心的回答 m(_ _)m 那再請問... 若「非」導師的一日公假 來代課的老師 都是以鐘點計嗎?? (若答案為是 下面的問題則不存在 請忽略) 假如不是 算日薪or算鐘點的裁量權 是在於1.學校內規 2.上級 3.法律有明文規定 還是4.各縣市做法不一呢?? 謝謝 ※ 編輯: scheibe (123.195.4.80), 12/12/2014 20:41:10

12/12 20:48, , 3F
非導師的課是依照終點計算。
12/12 20:48, 3F

12/12 23:16, , 4F
科任短代好像很少很少在算日薪的
12/12 23:16, 4F

12/13 01:39, , 5F
日薪未必代導,但重點是裁量權,假如本來日薪硬算鐘點
12/13 01:39, 5F

12/13 01:45, , 6F
硬讓人家領不到年終的,可能極度爭議,損及其權益
12/13 01:45, 6F

12/13 01:47, , 7F
則其權益,可由何種管道力爭,值得研究
12/13 01:47, 7F

12/13 01:48, , 8F
但若是本來就說是鐘點,則大家你情我願,爭議性小
12/13 01:48, 8F

12/13 01:54, , 9F
原因二種一財政說服力不大,(正式都領然後說財政困苦
12/13 01:54, 9F

12/13 01:55, , 10F
一種多事不如少事,直接辦鐘點,就少辦個年終業務
12/13 01:55, 10F

12/13 01:57, , 11F
這就要看校方良心,有的好學校是不會作這種手腳的
12/13 01:57, 11F

12/13 04:22, , 12F
代鐘點就不能領年終,要代日薪
12/13 04:22, 12F

12/17 18:13, , 13F
本以為快沒了,還有12/23的日薪在中和,站內信談
12/17 18:13, 13F

12/17 21:00, , 14F
早上校方還打來問,秒殺案可以等2天沒人,也奇怪了
12/17 21:00, 14F
文章代碼(AID): #1KYjUjcR (Teacher)
文章代碼(AID): #1KYjUjcR (Teacher)