Re: [分享] 當不當行政，錢不是

看板Teacher (教師)作者KobeTheRaper (請Q我)時間11年前 (2015/05/28 13:42)推噓4(4推 0噓 9→)

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※ 引述《aairtight (隨風亂紛飛)》之銘言： : 先說結論：當不當行政，錢不是最大考量 : 也可以說找不找得到教師當行政、很多人搶著當行政、很多人閃行政... : ，錢不是最大考量 : 一、教師待遇條例修過後，導師薪水差多少？ : 以導師費每月3000元計算，年終1.5個月、考績1個月，合計2.5個月將採計導師費， : 每年多了7500元，也就是多了7500元，與兼職行政一年薪水差異拉近了7500元。 : 笑長協會、全加盟跳出來靠X。 : 二、老問題，同一位教師或同一薪級，當行政與當導師一年差多少薪水？ : 1.目前 : 主管加給5140元(薪級290以上者支領) vs 導師費3000元。 : 主管加給5140*14.5個月（加計年終及考績）共74530元 : 導師費3000*12個月共36000元。 : 兩者相差38530元（74530-36000） : （其實教師兼行政的主管加給不應以年資分，但主管加給涉及比照公務員問題， : 不好處理。） : 2.兼行政，國旅卡16000元。 : 3.兼行政，不休假獎金14天。以薪級290計算，約25000元。 : （薪額越高越多，薪級475，約35000元） : 4.本俸、學術研究費都一樣。 : 年薪差異38530+16000+25200=79730 : 再講一次，教育待遇條例施行後，將拉近7500元。 : 三、 : 教師多數不去算兼行政與導師薪水差多少，但是總是有人愛分化兼行政與沒兼行政。 : 教師課徵所得稅把導師費調高為3000元，分化、靠X～ : 教師待遇條例通過，再度分化、靠X～ : 不同地區！不同縣市！不同學校！不同學年度！不同校長？不同主任？ : 不同的處內成員！............... : 行政找不到人，或者，行政都是那些人，還有，某個人也只能當行政... : 有太多的因素，但那毫無教育意義的行政業務是關鍵！ : 教師一體，共同革除那些毫無教育意義的行政業務，「翻轉」教育界僚氣～ : 我承認這是個夢～分享一下在某些地方當行政實際案例，錢也許不是什麼大問題，但會影響士氣是絕對的。 (參見激勵保鍵理論，該地地名大學的在職教育行政專班，本年度考題就是如何提高教師擔任行政之意願，我用這理論回答，第一點就講提高待遇，拿的分數還蠻高的。其他我提了升遷管道、福利、輔助等) 只講一個最簡單的：大家都知道小校的公文沒比較少，然後因為組別被合併，所以開會機率大增。 (有時候你的老闆不想去你也要幫他去) 大家也知道為了上面的長官跟高貴的講師們方便，一定都會辦在人最多的地方。而小校好死不死的離這些地方都要一段距離(1-2小時)，而學校只會給少少的交通輔助。問題來了，假設那個研習9點開始，你只好提早出門搭第一班車，可能是6點多。再來一般情況下，研習結束應該就下班了吧？但在這邊很抱歉你要繼續在車上加班(搭車回家)。前前後後算3小時就好囉，舟車勞頓通勤不便等其他內在問題只能幹在心裡自行吸收。然後你出去研習未必學的到東西不說，常常還會莫名減薪。因為你的第八節、超鐘點、晚自習之類的可能會被排代，實授實支原則下就是沒錢賺。被派出去參加研習，錢變少、強迫加班，結果啥都沒得到只帶著疲憊的身軀與滿滿的幹意回來，長久下來你覺得士氣會不會低落？請注意這只是其中的一個眉角，還有很多你在都市絕對無法體會的事情。 (我待過高雄、台南、新北) 這地方的長官們只會抱怨很多外地人把這邊當跳板，然後無法有效提振成績。但有沒有想過自己做了一大堆不知道在幹什麼的計畫，搞得老師們士氣低落呢？我們心裡的OS是這樣的：很感謝這個地方願意認同我們是人才，但真的感受不到你們想留住人才的心意。 (去年缺錢缺到加收宿舍管理費，請問各項東西壞掉都要自掏腰包的宿舍真的有在管理？) 給香蕉只請的到猴子的道理大家都懂，基層軍人加了薪卻還是招不到人，教師兼任行政的意願很低的原因，難道還不夠顯而易見嗎？沒有碩士畢或290以上薪級&足夠的年資，兼任行政不用凹的真的洗洗睡比較快，請問一個被凹的人他會有什麼高昂的士氣？他會不會想合約一到就走？以上，一點淺見。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.240.124.70 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1432791759.A.23B.html