Re: [國小] 級職務分配革命失敗數次
※ 引述《azel502 (冰豆花)》之銘言:
: 背景:敝校自民國92年開始實施「純積分制」(就是選填順序只看年資,在校年資2分,
: 他校年資1分合計),開啟了潘朵拉的盒子..
: 「可是,瑞凡,我回不去了..」
: 先用個簡單的例子說明:
: 班上老師要決定打掃工作分配,於是規定:打掃工作依班上學生的年紀大小順序選擇,到
: 最後,年紀小的最後幾個全去掃低年級廁所。
: 過了幾學期,掃廁所的開始抱怨為什麼總是我們幾個在掃?於是向老師提出想換工作的想
: 法。沒掃廁所的學生則說,我們做其他工作的也很辛苦啊,既然都不輕鬆我們也都習慣了
: 幹嘛換?從此爭議不休。
: 老師最後決定交由民主投票方式決定,結果是提案被否決。每學期提每次被否決。老師說
: ,好吧沒關係,你們只要等到若有年紀大的同學轉學,轉進來的年紀又比你們小,有的人
: 就可換打掃工作了。
: 這就是敝校近年每年4~6月一定都會發生的狀況,校務會議提修改級職務分配辦法,不意
: 外的被封殺..
: 敝校的分配狀況是:低年級最先被填光,再來中年級,接著一般科任,最後剩下高年級,
: 數年如一日。
: 低年級老師的說法:快速流動造成校園動盪,且同事間已有一系統的協同教學、課程教材
: 與默契,反對。
: 中年級老師的說法:同低年級(謎之聲:我好不容易熬到現在,開什麼玩笑!)
: 行政的看法:不然就有支援比賽、團隊的老師加點分,但仍照純積分制(最終依然被否決
: )
: 科任的看法:反正燒不到我,今天心情好就支持哪邊。
: 高年級的看法:每個位子都有甘苦,但我們只是想要「可選擇」的權利,以現在的平均年
: 齡要退休的還早,少子化縮班又不補新老師,我們都當了七、八年以上的高年級導師,可
: 以讓我們體驗一下其他的位子嗎?
: 老的說少的沒倫理,少的說老的總霸占,學年間氣氛肅殺..
: 我就是其中一個當了七、八年的高年級導師,但說實在我還挺樂在其中的,能否換學年對
: 我來說其實沒差。但我的想法是:校園流動真的會動盪嗎?每個位子若都能坐過,學年之
: 間是不是彼此就能了解甘苦進而相互體諒與合作?
: 現今唯一能改變的作法在校長身上了吧,看他敢不敢用行政裁量強行決定分配辦法修改。
: 但..話說回來,要校長得罪多數人,憑什麼?有誰敢?
: 想請問一下版上的大大們貴校的級務分配方式,或這種情形貴校的處理方式,或您的想法
: ,讓我統整一下,蒐集一下意見,在下次提 時,有一些方向參考,能說動同意支持改革
: 的老師,一票也好。當然若您也認為純積分制已是最簡單兼顧公平的方式,我也認同
: 萬分感謝,文有點長向大家致歉
我們也是用積分制,但是不是看在校年資或總年資,而是看職務年資,中低年紀積分相同
,高年級和行政有加分,所以帶高年級或行政幾年,積分頂天之後,就可以自選職務,而
一但調動之後,積分歸零重新計算,我覺得這個方法還不錯,可以參考一下
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