[分享] 有人說只要提高基金績效就可以不用改...

看板Teacher (教師)作者NFTU (全教總)時間9年前 (2016/08/31 15:45)推噓4(4推 0噓 5→)

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全教總挺教師，拒絕扣帽汙名裂解團結-謠言破解篇有人說只要提高基金績效就可以不用改，為什麼不想辦法提高呢？提高基金績效是增進基金財務健全的方式之一，全教總過去也不斷呼籲政府應修法，以利退撫基金的投資更具彈性，可以追求更高的績效。然而，高報酬、高風險，退撫基金追求的是長期的穩定績效，不可能拿全部基金進行高風險投資，也不能過度期待用投資績效來解決基金財務的不足。現在是因為ㄧ切不改變之下，基金117年即將破產，讓水庫的水位凍結，佐以正確的管監制度設計，投報率才能真正提升。基金入不敷出數年後見底，沒資金談什麼投資績效？所以績效及基金水位都要同時並進處理。有人說全教總的「補繳」是未戰先降，出賣教師利益？認為年金可以「一毛不減」，這是太天真且不負責的講法。如果，我們已經認知到退休金會被下修，是不是應該趕緊建立一套論述和說法，爭取最小的減幅，才能確保會員最大利益?全教總的方案，就是在此一認知下，以維護會員最大利益為前提所定出來的。有人說全教總竟然不堅持「信賴保護」、「不溯及既往」，是配合政府砍軍公教？這是只知其一、不知其二的說法，原因如下：一、信賴保護和不溯及既往在行政法上並非絕對的原則，政府為了公益還是可以有例外。二、信賴保護必須建立在具有信賴保護的基礎上，簡單說：你必須證明你已經符合信賴保護原則的A、B、C等要件時，才能確認符合信賴保護原則。退撫基金的信賴保護建立在已經足額提撥，是國家管理基金不善，造成虧損，才符合負最後支付責任的要件。而目前已退休者並未足額提撥，提撥不足部分也不應由未退休者承擔，而法理上來說，儲金制是自給自足，國家沒必要動預算支應提撥不足部分，因此最後都是採降低給付方式。全教總的「補繳」方案，就是充足信賴保護的基礎，進一步主張「給付不打折」，在法理上才站得住腳。這不是配合政府，反而是要求政府拿出錢來讓教師的退休金「不打折」。 -- 全國教師工會總聯合會 The National Federation of Teachers Union(NFTU) 會址：104 台北市民權西路27號2樓電話：02-2585-7528 傳真：02-2585-7559 會務信箱：nftu@nftu.org.tw 網址：http://www.nftu.org.tw FB專頁：https://www.facebook.com/NFTU.teacher FB社團：https://www.facebook.com/groups/nftu0711/ 永遠會為勞工撐腰的，只有勞工自己。加入、支持工會！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.111.111.190 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1472629558.A.35F.html