Re: [請益] 請問考績四條二

看板Teacher (教師)作者minder時間9年前 (2016/09/10 08:44)推噓2(2推 0噓 3→)

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這個應該算立法上文字有問題吧因為四條一跟四條二的法規都是「合於下列條件者」以字面上來說就是要全中這也就是為什麼請事病假超過14天的第四目過不了，就只能來四條二假設一個老師只是因為身體不好常請假其他表現都很優良這時候他會符合（一）按課表上課，教法優良，進度適宜，成績卓著。（二）訓輔工作得法，效果良好。（三）服務熱誠，對校務能切實配合。（五）品德生活良好能為學生表率。（六）專心服務，未違反主管教育行政機關有關兼課兼職規定。（七）按時上下課，無曠課、曠職紀錄。（八）未受任何刑事、懲戒處分及行政懲處。但受行政懲處而於同一學年度.... 等7項但第四目過不了接著就會開始討論他符不符合四條二的各目如果他表現良好當然同時也會符合四條二的以下條件（一）教學認真，進度適宜。（二）對訓輔工作能負責盡職。（三）對校務之配合尚能符合要求。（五）品德生活考核無不良紀錄。再加上第四目請假14～28天這個代表他四條二全中，就拿四條二，也符合法規了但照這個邏輯我只要不請假，再怎麼擺爛都不符合請假14天～28天四條二是不是就可以沒有全符合，不會被打四條二了呢？照法規的解釋的確是這樣沒錯但實務上怎麼可能放任這樣的事情發生所以實際上的作法都是要求四條一要全中四條二只要有中幾目就可以了比如說不符合四條一的「教法優良，進度適宜，成績卓著」但委員討論後手下留情，覺得他還算「教學認真，進度適宜」因此給個四條二不然一般來說沒有請假會弄到四條二的一定都是狀況很糟真要認真起來給你個四條三的「教學成績平常，勉能符合要求。」你的考績就GG啦總之這是法規文字的問題加上實務上考核會不想當壞人才會有這種奇怪的結果啦 ※ 引述《Pokering (牌隱)》之銘言： : 請問教師考績打四條二(乙等)，是否要全部項目都符合才能列為這等， : 如果事病假合計未超過14天，可以列四條二嗎？ : 有同事問人事，人事說不用全部符合，但是自己google相關規定，應該是 : 要全部符合才可以。 : 學校有位老師(不是原po本人)因故被打四條二，但他請假低於14天，申訴 : 的話成功機會大不大？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.20.81.33 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1473468278.A.542.html