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Re: [國中] 請問育嬰假消失

看板Teacher (教師)作者時間9年前 (2017/02/15 13:10), 9年前編輯推噓11(11推 0噓 35→)
留言46則, 10人參與, 最新討論串4/4 (看更多)
借標題請問一下 我是國小科任老師，產假結束是六月底，想請育嬰假半年， 根據 教育人員留職停薪辦法 ( 民國 105 年 08 月 26 日 修正 ) 教師申請留職停薪之期間，應以學期為單位。但有下列情形之一者 ，不在此限： 一、因前條第一項第一款及第二款以實際需求提出申請。 二、因前條第一項第三款提出申請者(育嬰需求)，留職停薪期間之起始日以實 -------------------------------------------------------------------- 際需求提出；其迄日非以學期為單位者，經與學校協商定之。 ----------------------------------------------------------- 三、因特殊事由經服務學校或主管教育行政機關核准。 前項留職停薪教師已於寒、暑假復職，又因同一事由申請於次學期 開學後留職停薪者，必要時得比照第六條第六項規定辦理。 我可以從下學期開學9/1開始請假嗎? 之前宜蘭縣吵得沸沸揚揚 那是因為他們學期中請育嬰假，又趁寒暑假復職 這種作法的確不可取 但假如是我的情形，我沒兼行政工作、純科任 若想從9/1開始請(起日依實際需求提出)，請到1/31，2/1復職(迄日以學期為單位) 根據上述法條，學校可以拒絕嗎? 請不要筆戰，我只是就事論事，想要依照規定辦理 既然辦法訂出來，不就是要遵守嗎? 請問大家的意見，謝謝 ※ 引述《minder ()》之銘言： : ※ 引述《pinkha (beauty)》之銘言： : : 事 : : 考 : : 三 : : 主任舉出去年有個同事的例子: : : 學期中產假要接請育嬰假只能用二寶，因為學校申請育嬰假是要以學年算，所以若非剛生 : : 產完的大寶，要在新學期才能提出育嬰假申請 : : 我同事是因爲確定之後不會再請育嬰假了，為了想整年都能領到補助金貼，所以她下學期 : : 換用大寶名義申請，就放棄二寶還能再領幾個月的機會了， : : 疑問一：育嬰假要學年申請有這回事，但我是下學期不是算新學期的嗎 : : ，有公文說不行用大寶嗎 : 教育人員留職停薪辦法只有規定養育三足歲以下子女可以申請育嬰留職停薪 : 但沒有規定要先請大的還是小的 : 倒是申請期限現在變嚴格了 : 以前育嬰很自由，任意時間請或回來都可以，所以很多人寒暑假復職 : 現在辦法第5條第2項改成： : 教師申請留職停薪之期間，應以學期為單位。但有下列情形之一者，不在此限： : 一、因前條第一項第一款(服兵役)及第二款(生病)以實際需求提出申請。 : 二、因前條第一項第三款(養育子女)提出申請者， : 留職停薪期間之起始日以實際需求提出； : 其迄日非以學期為單位者，經與學校協商定之。 : 也就是原PO如果要請 : 基本上起日以你需求為準(通常是產假完) : 但迄日會被要求到7/31或1/31完成的學期結束 : : 疑問二，因產假剛好在結業式結束，問她是否能2/13開始請，她說沒差幾塊錢，我不知她 : : 是怎麼算的，但我那時也沒想那麼多，但現在想起來覺得是不是她方便作業，沒為我們著 : : 想呢 : 你可以2/13開始請 : 想也知道是為了可以多領寒假期間的薪水 : 雖然法規上也合乎規定(但迄日就會被要求要完整學期了) : 但人事可能看這點不爽吧哈哈 : 所以才會跟你說沒差多少錢 : 不過跟方不方便作業當然也有點關係啦 : 2/13才開始請 : 代理老師就只能從2/13開始做 : 找人的時程等等可能也會跟著延遲 : 跟其他正常的下學期缺 : 2/10可以開始僱用代理比起來 : 也少了一點吸引力 : 以上供參 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.232.18.80 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1487135426.A.CBD.html ※ 編輯: anticipation (36.232.18.80), 02/15/2017 13:17:31 ※ 編輯: anticipation (36.232.18.80), 02/15/2017 13:18:39
推
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育嬰假的規定要合於兩性平等法，可以實際需要時間
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請假，不需以學期為單位，我請過單學期開學日到結業
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式
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推
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推一樓，暑假應該是你的特休假累積，為何要在特休
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假請育嬰留停呢？
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國中專任有同樣疑問，不過打算配合縣市代理的起聘
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時間申請，也方便學校招人
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若學校要開一學期的育嬰代理，那我願意配合起聘時間
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但若只是請2688代課的話，我希望能按照法規
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人事現在就請我確認是否請育嬰假，並說8/1開始請
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請問我該怎麼辦呢?我若五月初提育嬰假，這樣太慢?
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我四月底才生，現在就要我確認，真有那麼急?
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你要留時間讓學校找代課老師啊
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推
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我請一年,應人事要求,從八月一日開始請,復職也是
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推
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沒有違法，但觀感不佳而已吧～
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推
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缺錢就去上班賺錢啦，8月1日開始請
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現在就告知學校，且配合代理起聘日，暑假是特休，
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不懂為何觀感不佳？
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推
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你提出育嬰假被批准後學校才可以招考，所以越早決定
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越好，學校好找人，要求8/1請假是算薪水方便，代理
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也不是8/1起薪。
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推
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能配合學校、能配合完整學期起聘當然是最好，但還是
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要視妳實際需求，這才是育嬰假的目的，其他觀感什
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麼的，說真的，法規優先，沒必要揣測他人心意。只要
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不是刻意避開寒暑假，有何不可？
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那條法規說「暑假是特休」？
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哪
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推
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因為周圍有老師曾經育嬰完想在7/1提前復職，或育嬰
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在開學日才開始請，當時人事是這樣說的。你也可以這
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樣想，要不是你產假剛好在接近暑假，你的育嬰假會這
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樣安排嗎？不就是會接著產假請嗎?8/1由學期初請我
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覺得說得過去，開學日請育嬰太刻意，如果你覺得暑
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假是特休，建議你去查一下或問你們人事。或者是這
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樣想，你有看過兼行政或公務員會把休假請在產假和育
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嬰假間嗎？還是一句話，沒有違法，只是觀感不佳，
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不在意或學校有先例請就對了。以上只是處理課務多年
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經驗談，若有冒犯敬請包涵~
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推
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回歸法條吧...工作地人事主任、人事處如果首肯，可
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那有老師會刻意寒假刻意復職 然後開學繼續請
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這種合法條啊 但是就很明顯是鑽漏洞了
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那 => 還 ； 老實說法律就是有所漏洞
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這些寒假跑回來搶薪水的 也是依照規應
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定
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推
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很多老師開完學校務會議請假的，八月底才開始請
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推
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開學前一天不是有研習嗎，那天上一天班，上完才請，
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我們學校有老師這樣，不過人家有配合上輔導課喔
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