Re: [高中] 找不到老師！即將徹底崩壞的教學人力資源

看板Teacher (教師)作者an123456781時間3月前 (2024/09/15 21:46)推噓4(4推 0噓 13→)

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雖然還想說很多東西不過時間有限先就相對單純的來談好了 ... kiccoro老師提到的會考(基測)的監考真的心有戚戚焉除了監考試務，類似的CASE還有選務工作坦白說監考會考究竟是否為強制性的義務真的有待商榷但許多高中老師也是抱著「會考監考也算教育工作一環」「這種任務和教育有關」的想法在幫忙但另個角度，就是大家半強迫地接受這種不合理的費用也算是當老師的，有時也會自己情勒自己監考真的是種壓力，我也曾搭配過外校的襄試結果很兩光有些規定根本搞不清楚(真的不要以為每個人都很有sense)，徒增主試的困擾 (考場學校的政策不同，有些是主試襄試都盡量本校教職員，有些可能是襄試外找) 對某些人來說只聽到監考費用會覺得「監考而已，能賺那麼多、好爽...」那是完全不去考慮監考承擔的責任和壓力更何況監考都是利用六日進行，試問除了想賺外快的學生有多少人願意利用僅有的六日時間再去監考領根本不多的費用？偶爾過水一下當體驗或許會覺得新鮮玩啦 ... 如果監考不是被強迫的，多數都是抱著「幫忙學校」的心態來做幾乎不是為了賺錢而監考(想賺錢的話，這費用真的是...) *至於用監考時間滑手機的，實際上根本是不被允許的其實試務監考費用的計算有稍微了解過的就會知道很摳特別是「公家機關」自己辦理的考試，監考費用就是最低的包括國中會考(基測)、高普考、專技考試等但若是「民間考試」或「公家考試但委外辦理」試務工作的考試監考費用相對就高出不少(也包括試務人員的工作費用) 常見的委外廠商如松○ 連政府委外辦理考試的監考/試務工作待遇都高過公家機關自己辦的 ... 就知道公家多摳了其實類似的案例還有選務工作 ... 而且選務工作規定要有「半數」選務人員是公教人員然後主任管理員與主任監察員一定要公教光考慮實際工作時數與薪資就已不太合理更遑論選務工作要承擔的壓力和面對的突發狀況其實近年選舉可以看一下就知道公教的選務常常都要找很久，一般民眾報名反而踴躍講白點一般民眾當選務根本不用扛啥責任當體驗當然是很新鮮有趣的，責任都公教在扛阿 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.216.106.3 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1726407997.A.1A5.html

推

newererw

09/15 21:49, 3月前 , 1^F

09/15 21:49, 1^F

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newererw

09/15 21:49, 3月前 , 2^F

09/15 21:49, 2^F

我理解學校主管的壓力所在主管也只是想找到人他們也沒辦法改變這些待遇，頂多把點心飲料加碼真正不合理的還是對這類工作的工作費用，真的跟不上時代了原本就不多，然後通膨下也只微調一點或很久沒調整我也理解這類試務或選務工作為何需要公教支援但應該給予合理的工作費用

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Sechskie

09/15 22:34, 3月前 , 3^F

09/15 22:34, 3^F

國營監考要看是國營公司自辦的，還是委外弄的會摳的，就是國營或經濟部自辦的 ※ 編輯: an123456781 (61.216.106.3 臺灣), 09/15/2024 22:42:20