[新聞] 離職國中教師沉痛告白!導師顧班整天「

看板Teacher (教師)作者 ( ><> ● <>< )時間2周前 (2025/09/18 09:55), 編輯推噓46(471120)
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離職國中教師沉痛告白!導師顧班整天「實領100元」、熬20年才有百萬年薪:買房殘酷 現實,如何擊碎我們 https://reurl.cc/7VqV2Q 撰文 梁芳瑜 分類 教育 圖檔來源 Shutterstock 日期 2025-09-17 15:33 編按:作者梁芳瑜從小立志當老師, 且以榜首成績通過臺北市教師甄試,教學更是極受 學生、家長及學校的信任與肯定,為什麼,12年後卻選擇離開?而且是毫無退路的裸辭… … 作業出太少、進度教太快、穿著太前衛、不選孩子當班長、沒有即時回電……這些未達「 不適任教師」的程度,僅是不符合家長個人期待,在當前制度與風氣下,卻都有可能被投 訴。 教師過勞、師道不尊、薪資脫節,這三大困境,成為梁芳瑜離開教職的主因。 如果,孩子是臺灣的未來,我們是否應該先救救每一位在教育現場心力交瘁、遍體鱗傷的 教師? 教師脫節的薪資:專業「無價」 教師的專業無價,因為它有難以用金錢衡量的「價值」。 小至啟發一個孩子、改變一個家庭,大至對社會和國家的影響都極為深遠。然而,現實裡 有件事卻與此相反,格外殘酷:這些無價的專業,往往難以轉化為合理的「價格」,也就 是薪資。 許多人總是這麼想的:「當老師的,應該談愛、談榜樣、談藍圖與理想,談什麼錢呢?」 但說實話,談錢,其實很必要。畢竟,錢是維繫生活的基本條件,也是支持愛與理想的燃 料。更何況,三十歲之後的我,肩上已經不只是自己,還有一個家。 因此,對我而言,教職推力之三,便是與現實逐漸脫節的薪資──專業「無價」。 買房的殘酷現實,如何一點一點擊碎我們 2023年,是我人生中距離買房最接近,卻也最遙遠的一年。 從年頭到年尾,我和先生花了不少時間看房。工作超過十年,我們的理財規劃頗為謹慎, 生活開銷也一向務實。 原本以為,好不容易存下的自備款,終於能換來一個屬於我們的家,也自認涉獵了充分的 房產知識,看過不計其數的網路和實體物件。 然而,真正踏進市場,才體會到現實是如何一點一點擊碎我們的想像。 每次在奔波中的來回估價、出價,那些看似接近的每一步,最後都淪為無功而返。 一次又一次,我只能安慰自己:「沒緣分、錢不夠、再努力。」 但是,真的嗎?光靠努力,真的有用嗎? 在這個大通膨的時代,我和先生都是年資超過十年的國中教師,擁有碩士學位,收入穩定 ,生活樸實,共同養育兩個孩子,卻無法在雙北這個生活兼工作的區域,買下一間理想中 的房子。 要不要買遠一點的房子,每天清晨五點就得早早起床?要不要買小一點的房子,等孩子們 長大後再換房?要不要買舊一點的房子,靠著裝修,撐過幾年也好? 我們一次又一次調整期待,什麼採光、格局、公設,這些曾經覺得重要的條件,一樣樣放 到考量的最後面。 即使如此,買房仍然艱難,而且似乎離我們越來越遠。 買不起房!教師熬20年後才有百萬年薪 歷經了多次的挫敗,我們做出一個妥協現實的決定,也就是延後買房計畫。 買不起,就先別買了吧!至少,不必為了一個房,讓全家人的生活品質都瞬間陪葬。 這不僅是個人的困境,更是整個教職的困境,突顯了教師薪資制度的問題。 雖然,中學教師的起薪看似不低:大學畢業者為四萬多元,碩士畢業者為五萬多元,但在 高房價與高物價的雙重壓力下,這些數字顯得蒼白無力。 若以年薪而言,一位學士畢業的教師,至少要二十年後,才會到達未來的百萬年薪。 近20年,國高中教師的鐘點費漲幅僅約5% 你可能好奇,難道近年來,教師薪資都沒有與時俱進嗎?我們先來看看鐘點費,漲幅與通 膨相較起來,顯得嚴重脫節。 自2006年起,將近20年,最低工資時薪從66元漲至190元,增幅高達187%。 相比之下,國、高中教師的鐘點費漲幅僅約5%,從360元微漲到378元,從400元升至420元 ,完全跟不上時代變化。 而國小教師,鐘點費從260元漲至336元。漲幅雖高於國、高中,卻仍與最低時薪的漲幅相 去甚遠。 低廉的鐘點費是對教師專業的忽視 這樣的差距,不只是強調帳面數字,更反映了對教師專業的忽視。 教師所投入的,從來不只是課堂上的教學時間,還包含背後長年養成的知識底蘊、隱形的 情緒勞動。 然而,當鐘點費低廉到近乎輕蔑,教師專業也不得不淪為一種被低估的存在。 尤其,目前教學現場仍面臨著教師人力短缺的困境。當學校有大量課務必須由校內教師以 超鐘點的方式補位,或是招聘代課老師支援,卻只能提供如此低廉的鐘點費,究竟,如何 吸引專業教師來承擔這些早已超負荷的工作? 在這樣的條件下,教師的來源勢必參差不齊,這不只影響學生的學習品質,也讓優秀人才 不敢冒進。 教學現場的惡性循環,因此加劇。 職務加給連年凍漲 「代導師」顧班一整天實領100元 至於職務上的薪資加給,對照實際的工作量,金額也實在難以令人滿意。 特教教師的工作內容,如今越趨繁重,人力的需求量也很大,但「特殊教育加給」每月僅 僅1800元,而且此費用已30多年未調漲。 行政的「主管職務加給」會根據職位有所差異,從副組長的4千多元,到處室主任最多7千 多元。但是對於需要承擔大量責任與壓力的職位而言,這樣的薪資難有吸引力。 難怪,「行政大逃亡」每一年都要捲土重來。 以一個學士畢業,年資滿十年的國中教師為例:如果擔任一校的處室主任,加給後的月薪 ,扣除健保、公保、退撫金,實領約莫6萬元;如果擔任導師,當然更少,因為「導師加 給」只有3千元,而且已經凍漲十幾年。 如果曾經受託「代導師」,幫忙顧班一整天,真的是實領100元。 這100元的背後,導師付出的是什麼? 先不論「學生在,導師就要在」的潛規則,早自習、午餐午休、掃除時間都必須入班指導 ,其他的工作還包含:輔導管教、親師溝通、策劃活動,以及處理大大小小的突發事件。 對於用心的導師而言,早已將這導師費翻倍又翻倍地投入在學生身上,豈是此點價格能夠 衡量? 實質付出對比實得的薪資,簡直是天壤之別。 更令人心寒的是「勞逸不均」 教得好比不上年資深 「專業無價」已令人唏噓,若再加上「勞逸不均」的現象,那就更令人心寒了。 明明同樣的職務,領著類似的薪資,工作量卻因人而異。久而久之,也不免對體制內的「 公平」產生了質疑。 教師A是一位國小教師,每週的工作時數早已超過40小時,但這只是基本。每逢校內大型 活動之前,他還得緊鑼密鼓地加班籌備、開會。 儘管如此,這些額外的工時,卻無法換來額外的報酬。就算可以申請補休,但一旦工作進 度停不了,他也只能眼睜睜看著那些補休時數不知不覺超過了時效。 教師B與教師C兩人都是國中教師,年資相當。 教師B長年參與導師工作,日常忙於班級經營,幾乎難有真正空閒,而教師C因為某些緣故 ,通常只負責專科教學,也不需涉及其他行政或指導工作。 儘管兩人的付出明顯有別,薪資結構卻幾乎沒有差異,並未依據工作量,獲得實質回應。 教師D服務於一所高中。他在教學上不斷創新,運用AI工具、合作學習等方式,提升教學 成效,並獲得學生和家長的高度評價。然而,儘管他的教學表現出色,也只能依據年資, 進行薪資調升。 相較之下,資深教師 E 早已不再熱情與精進。他的教學與班級經營成效皆低落,卻能依 年資,領取更高的報酬。 開放教師兼職,卻依然有重重的限制 我當然明白,若要推動「教師分級制」,以不同工作的成效來給薪,絕對有實務上的困難 ──期待公平,卻可能衍生更多的不公平。不過,誰能幫我解決現實中的生活困境? 面對這樣的困境,我除了延後買房計畫,自然也開始思考「兼職」的可能性。 為了應對薪資的不足,教育部在2023年2月開放公校教師有條件兼職的政策。 當時,我滿懷期待,認為這是改善經濟壓力的一大契機。然而,仔細研究政策細節後,我 發現這些所謂的開放條件,其實依然限制重重,解讀空間模糊,而真正能符合條件的工作 極少。 與其說是放寬,對大多數的教師而言,更像是形式上的安慰。 有些教師天賦異稟,非常人能及,身兼多職而不踰矩;有些教師選擇踩在紅線上,一手領 著公帑,另一手收穫滿囊。 然而,對我來說,以上,我都做不到。 除了自認能力不足,時間和精力不夠榨乾,也過不了自己的那一關──我的道德觀。 進入公教體制前,我已經清楚它的規範,不曾動念去挑戰。只是,隨著大通膨時代的來臨 ,再加上兼職條件的限制,這份薪水顯得越來越薄……當然,我可以繼續過著習以為常的 節流生活,也可以靠著理財投資來增加被動收入,只是不禁回頭思考:數年下來,自己在 教職工作中發展出的種種專業知能,怎麼會如此「無價」呢? 價格的價。 別再用崇高的理想,綁架教師 許多人認為,當老師是一份理想中的志業。教育的價值,豈能用金錢衡量? 從前,我也深信不疑。 當初毅然從私校離開,選擇報考公校,就是因為相信:只要換得更多「時間自由」與「工 作尊嚴」,哪怕薪資少一點,也沒關係,值得呀! 然而,8年過去了,教職工作的變化,讓我不得不重新審視自己的選擇。 在「教師過勞」、「師道不尊」與「專業無價」這三大困境面前,我問自己:還有多少理 由讓我繼續在原地堅持?我是不是值得過上更好的生活? 別再用崇高的理想綁架教師了。理想不能吃。我期待教師的薪資能逐步與物價相符,也期 望這份專業能獲得更多實質上的支持。 如果薪資待遇無法與時俱進,退一步,至少要給我足夠的「時間自由」;如果無法給足時 間自由,再退一步,至少要給我充分的「工作尊嚴」…… 可惜,都沒有。 而我不願意再退了。 於是,選擇離開。 錢少、事多、低尊嚴 「錢少、事多、低尊嚴」,這三大推力成為我告別教職的關鍵。因為我相信自己值得更好 的生活,過上更合身的人生。 無論是否獲得更高的報酬,至少,我將擁有更多的尊嚴與自由──對我來說,它們也是「 無價」的。 作者簡介_梁芳瑜 臺灣師範大學國文系畢業,臺灣師範大學國文教學碩士。 曾任國中國文教師十二年,以榜首成績通過臺北市教師甄試。 於2024年8月離開正式教職,現為自由講師與自由工作者。 經營粉絲專頁「我們不只是老師」,從教師與家長等多重身分出發,書寫個人成長,並持 續關注教育及教養。 本文摘自寶瓶文化《當我告別教職:一位離職教師的沉痛告白與深情祝福》 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.240.143.69 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1758160528.A.680.html

09/18 10:23, 2周前 , 1F
雙北房價太高無解,也是有很多人努力二十年也沒有
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百萬年薪,這與是否擔任教職無關。我也認同教師待
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遇有調整空間,但這篇是拿生活經濟壓力極大值的區
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09/18 10:23, 2周前 , 4F
域當例子,也不客觀。
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09/18 10:25, 2周前 , 5F
時間報酬率太低,特別是雙北,辭掉或許賺更多XD
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09/18 10:34, 2周前 , 6F
換一個縣市發展也是一個方式,我就是十年前左右因
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09/18 10:34, 2周前 , 7F
買房需求而從新北搬到了桃園。
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09/18 11:36, 2周前 , 8F
文組百萬年薪,可以偷笑了。拜託不要不知足。
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09/18 11:37, 2周前 , 9F
這種日子且過且珍惜,挺好的
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09/18 12:48, 2周前 , 10F
作者最近打書打很勤,也上了于美人的專訪,但..除
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09/18 12:48, 2周前 , 11F
了圈內內會關注此議題,社會大眾跟政府對教師仍不
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09/18 12:48, 2周前 , 12F
友善
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09/18 13:20, 2周前 , 13F
年薪百萬的標準對不同科別的感受差異很大,跟居住地
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也非常相關,很難以此推論每個老師的感受
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09/18 13:51, 2周前 , 15F
講個題外話 國文老師辭掉教職 可能沒有更好的工作
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09/18 13:52, 2周前 , 16F
除非很有名氣 像是本文作者 有自己粉專
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09/18 13:52, 2周前 , 17F
不然一般國文老師辭掉教職 真的很難找工作
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09/18 15:21, 2周前 , 18F
退休了。當英文家教一小時一千元。我的學生的家長就
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09/18 15:21, 2周前 , 19F
是公立國中的英文教師。
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09/18 15:22, 2周前 , 20F
這本書值得買嗎?
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09/18 15:55, 2周前 , 21F
教師雖然做到10年才有年薪百萬,但文科自媒體想要
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09/18 15:55, 2周前 , 22F
年薪百萬也沒那麼穩定。即便本文作者有粉專也一樣
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09/18 15:56, 2周前 , 23F
除台積電有哪個職業初任就能年收百萬?
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09/18 15:56, 2周前 , 24F
台GG哪有初任就破百?
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09/18 15:56, 2周前 , 25F
問題根本是是年收 是房價整個脫鉤失控
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09/18 15:57, 2周前 , 26F
電子業3年破百是常態
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09/18 15:59, 2周前 , 27F
當然是要炒房炒股炒幣阿 公務員就是比較好跟銀行搬
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09/18 15:59, 2周前 , 28F
錢出來炒阿 不然那個鳥薪水
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09/18 16:14, 2周前 , 29F
老師低薪是事實
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09/18 16:28, 2周前 , 30F
導師費每天100元 真的太少了
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09/18 16:53, 2周前 , 31F
電子業不是三年百萬,是兩百萬
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09/18 16:54, 2周前 , 32F
數學家教行情是一小時1500喔!
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09/18 17:10, 2周前 , 33F
對文組來說,表面看來不算低薪。但職業風險太高,
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09/18 17:10, 2周前 , 34F
被告機率大,勞心又勞力。
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09/18 18:43, 2周前 , 35F
老師年薪在公職中算高,年資夠都能無痛爬到相當於
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09/18 18:43, 2周前 , 36F
高考9職等。但導師費太低也是事實,顧一天100根本
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09/18 18:43, 2周前 , 37F
打發乞丐…
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09/18 18:57, 2周前 , 38F
教育部可以永遠這樣無視基層教師的聲音真是強大
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09/18 19:01, 2周前 , 39F
不爽就快點離職,讓教甄多開一些缺額
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還有 89 則推文
09/20 13:00, 2周前 , 129F
00 只會被笑
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09/20 14:46, 2周前 , 130F
被誰笑?被臺灣老師們教出來的民眾笑嗎?就是因為
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09/20 14:46, 2周前 , 131F
有人這樣說話,對於老師困境的討論才更難聚焦。
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09/20 22:13, 2周前 , 132F
112 年 PR80 才 90 出頭耶, 跑熊貓都有
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09/21 10:11, 2周前 , 133F
看完留言就知道老師同溫層很厚,根本不管業界社會大
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眾怎麼想的,活在自己的世界不停的對內宣傳,我相信
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09/21 10:11, 2周前 , 135F
有待過業界的人不會把重點放在這幾點上
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09/21 10:19, 2周前 , 136F
敢問樓上 那業界會聚焦在哪些點上?
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09/21 13:15, 2周前 , 137F
學生都會笑老師薪水低了 去業界工作不看薪資 難
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09/21 13:15, 2周前 , 138F
道做功德嗎
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09/21 13:48, 2周前 , 139F
老師的同溫層是真的很厚。某次某律師發文說她不接
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09/21 13:48, 2周前 , 140F
教師族群的case,我以為她會被炎上,沒想到居然有各
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行各業舉例附和還得到共鳴。
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09/21 14:06, 2周前 , 142F
作者想討論的話可以站內信,因為很顯然推文的沒幾
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09/21 14:06, 2周前 , 143F
個人真的去看你的書,而你所公開的身邊的人都是溢
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美之詞或同溫層,沒有錚言或指出違和之處。看看蔡
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國強和始祖鳥做喜瑪拉雅煙火,這麼大的計畫,這麼多
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09/21 14:06, 2周前 , 146F
的工作人員與合作的人,沒有人阻止或發聲,但成果一
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09/21 14:06, 2周前 , 147F
放出來輿論就大炸鍋了...如果多和不同領域不同想法
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09/21 14:06, 2周前 , 148F
的人交流,或許會有更妥切的做法。
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09/21 14:38, 2周前 , 149F
你貼文的樣本少到沒統計價值就別提了好嗎
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09/21 14:39, 2周前 , 150F
現實中有誰因為老師身份被拒絕服務的啦
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09/21 14:39, 2周前 , 151F
一個律師個人觀感只能上網嘴砲的網友發言你就當真
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09/21 14:40, 2周前 , 152F
與其吐槽別人同溫層不如先讓自己別盡信網路
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09/21 14:54, 2周前 , 153F
不好意思我沒說清楚,我說的舉例是各種不妥行徑,
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09/21 14:54, 2周前 , 154F
其他人沒有拒絕服務但還是不滿。
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09/21 14:59, 2周前 , 155F
而我以為以偏蓋全的律師會被炎上,而且我並不覺得
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09/21 14:59, 2周前 , 156F
那位律師比老師討喜,她自己也常被罵,沒想到厭師
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09/21 14:59, 2周前 , 157F
的人還不少。
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09/21 15:39, 2周前 , 158F
加油
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09/21 16:25, 2周前 , 159F
以偏概全吸引部分偏激粉絲這種流量手法現在有少過
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09/21 16:25, 2周前 , 160F
嗎XD
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09/21 16:28, 2周前 , 161F
沒被炎上反而證明只是這議題根本無關痛癢 沒人鳥
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09/21 22:03, 2周前 , 162F
09/21 22:03, 162F

09/21 22:05, 2周前 , 163F
整個公務員體系薪水都不太行了
09/21 22:05, 163F

09/22 13:54, 2周前 , 164F
跑熊貓又不是每個有天天有
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09/22 13:56, 2周前 , 165F
就事輪事很難 一堆理盲濫情民族主義那套
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09/22 13:56, 2周前 , 166F
被點事實就玻璃心
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09/22 13:57, 2周前 , 167F
難怪爭權利那麼難
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09/23 15:54, 2周前 , 168F
百萬年薪現在10年就到了
09/23 15:54, 168F
文章代碼(AID): #1eosQGQ0 (Teacher)
文章代碼(AID): #1eosQGQ0 (Teacher)