[心得] C公司在職四年的工作心得

看板Tech_Job (科技人)作者 ( )時間15年前 (2009/12/11 17:52), 編輯推噓137(137031)
留言168則, 142人參與, 最新討論串1/1
大家午安: 小弟潛水有一段時間了,最近公司傳出了如此重大的消息… 感觸良多之餘,也在此分享一下在這間C公司工作四年的心情。 首先我要承認,我的學歷僅僅是高市某間私立"武術"學校高職 *註 看了板上眾多前輩的發言,我真不知這篇文章的PH值會是如何? 但想了很久,還是決定發表這篇文章。 以下,可能會分幾段來回憶,如果過於冗長,尚請見諒。 一、因緣際會 在電腦街不擅長的硬體組裝部門接受了平均12H 月休4天的磨練後, 朋友跟我說C公司福利不錯,有交通車,有供餐,三節分紅不多說 每季也有獎金發放。 領慣了22K,第一次被這種福利所深深吸引,讓我從不願當個技術員 也開始學會接受,並從此與競爭激烈的電腦業說BYE BYE。 但命運是不會那麼的順遂的,我第一次投履歷是石沉大海,毫無音訊。 直到隔了三個月後投了二次履歷,才通知我前往公司面試,想當然爾, 職缺就是技術員,部門也理所當然歸屬MFG。 (心得:當初最不想做的職業,往往是你現在正在做的職業) 二、初進部門 記憶猶新,94年剛進部門的時候,帶我的師父以及線上的同事, 每位都武功高強,TA能做助工的事,助工能處理ENG的問題。 我雖然之前有在網咖值過大夜,但長達12小時的夜班,一開始真的痛不欲生, 每每到了凌晨如果不想辦法找事操自己,真的你就算穿著密不透風的無塵服, 你還是會直接去找周公報到。 幸好,新人進去就是做勞力的事情。 我曾經有二個月找不到工作讓我非常的鬱悶,因此能得到工作機會 我覺得是件非常快樂的事,也慶幸我領慣了22K,夜班的28K讓我突然 覺得我很富有。(這在大家眼裡應該會覺得這人有問題吧!) (心得:由儉入奢易。哪天再叫我回去做22K 我不確定我還能做得下去) 三、派遣時代 隔年、公司宣佈新進員工不再是正職,而改由派遣代替,起初是從男生 開始以派遣替代,後來聽說有抗議的聲浪,從此,新進同仁都是派遣的 身份。 這一年,我終於有了固定的位置,自從LC封口倒站後,我就處於無家可歸 的窘境,以萬年支援性質的身份,哪有缺就去哪支援,實在很沒歸屬感, 到了LCD前段製程一待,就是快四年。 談到派遣,福利不談,其實和正職的員工並沒有什麼差別,只是一種米養 百種人,有的人就是以升正職為目的,拼命的做,有的人則是以10號為目的 渡一日算一日。這時的我算哪種人?其實還沒有一個明確的定位,因為我 還在試著進入新工作環境的狀況中。 後來,我身旁一位派遣的同事,只用了不到半年的時間就轉為正職,後來也 調去做L/P。 (心得:不能有領多少錢做多少事的心態,成就是自己掙來的,不是薪資單給的) 四、精實生產 沒記錯的話,應該是在95年底、96年初開始推動TOYOTA式的生產模式, 要求大家多能工(大家是指眾辛苦的TA及可憐的PM們,設備仍維持一機一人) 我不知道別廠推行的結果如何,但在我這裡,我個人覺得,其實是不成功的。 或許我們和日本人的個性天生就南轅北轍,一種方式如果不經修改,不考量 當地的風俗民情去做調整就直接套用,我相信並不是那麼簡單就能成功的。 搞到現在,所謂的多能工,大概也只到支援性質,並沒有真正達到一人顧全線 的那種境界。(以公司來說,我想就算有,也僅止於少數的個案) (心得:失敗點應該在 : 一位可以同時做三個人工的同仁,每月績效只比我多50元) 五、咖啡卷 VS 提案改善 一位調INT的師父跟我說,如果我有什麼想法,為何不試試公司的提案改善 來發表自己的想法呢?於是我開始接觸到了什麼叫提案改善。 正逢前段所講的,公司推行精實生產後,希望籍由大家提案來改善公司大大 小小的缺失,而且為了引誘大家提案,更頒出了「結案件數 = 咖啡卷數」 96年,沒記錯的話,我也曾經一個月領過30多張的咖啡卷,不過都貢獻出去了。 雖然提案有獎,但我並不會刻意的將案子拆成好幾件送審,我的原則是, 能一件寫完就不需要拆件,雖然拆件可能可以得到更多的咖啡卷,但這對我 來說並不是誘因,我是真的希望能將問題解決。 我曾看過有同仁,他將案子拆成超過10條來提,但我看來,那其實是不必要的… 後來,我又看到那位同仁的10條案子通通被退件,理由是:「請整理成一件再重提!」 (心得:質 > 量) 六、熱血 ≠ 肯定 在工作之餘熱衷於提案的我,有時遇到別人的提案有問題無法解決,然後該案子 又被壓件超過一個月,但其實只是一個小動作就能解決的時候,我就會提出方法 如:「某某案件的問題,可以用XX方法解決」 有人可能會問我:「怎麼不直接和提案人說明解決方法呢?」 這問題我能回答的是,因為他和我班別不同,而且我也不知道他的工作環境在哪 而且或許也有更多人有如此的問題,只是可能知怎麼問,也不知問的管道才沒問。 一個熱心的動作,在一個休假完後的上班日被狠狠的潑了冷水。 我的建議案被主管退件,而且退件的原因竟然是懷疑我是否上班太閒? 頓時讓我整顆熱誠被狠狠的潑了一桶冷水。 (如果嫌我們提案是上班太閒,又何為要我們積極的寫提案,甚至強迫要寫呢?) 有幾個月的時間,我都沒有再提案,只是很多問題仍然被擱著,我的心也被揪著。 (心得:明知馬桶沖水會滿出來,但你每天都只能用這個馬桶,你的感受會和我一樣) 七、話轉,心不轉 (好吧。) 在太閒案子過後的幾個月,我心裡浮現了這句話。 既然我提的你不愛看,我就提你愛看的,但又能真正解決問題的東西。 於是我開始站在主管的角度去審視我的每一件提案,我要換個角度思考, 究竟我寫怎樣的提案才能被接受,而且又能達到我要改善的目的? 今天一件案子你寫出去退件,就沒能得到改善的目的。 但是一件案子你寫出去被應付,那結案也是沒能改變問題。 有的主管都會錯意了,以為將我的案子結案,送我張咖啡卷我就滿意了。 我前面有提過,我是要改善問題,讓我們工作環境或工作內容更為順暢, 有人提案是為了performance,有人是為了工作便利的,我是屬後者。 漸漸的,主管從原本很肚濫我,到後來肯定我,這過程,我花了三年。 (正心得:說好話,好說話。) (黑心得:要被肯定,比懷胎十月還久,要被肚濫,速度跟射精一樣短暫) 八、TA = 賤民? 礙於篇幅已經很長了,我中間一些事的就不再贅述,盡快將文章打完。 有些ENG,對TA的說話態度就是不屑。(眼神不正視你,看別處跟你說話)但是 如果你是他的設備TA,他又會想辦法巴結你,有問題又會請你高抬貴手。 當ENG不小心把機台參數改錯,你相信他而沒確認,卻因此出包時, 他會很親切的對你說「沒關係,我會想辦法。」 而隔天在晨會上則改口:「是TA沒依我規定才出錯的!」 假如你出面對質時,他就會放大絕:「我沒開借機單,怎麼可能會動機台?嗯?」 你就只能自認倒楣,眼睜睜看著你1-3個月的績效呈現清爽的 0 而通常事情過後,他又會笑嘻嘻的跑來跟你哈啦,好像當做什麼事都沒發生一樣。 這是一種奇特的現象,卻早讓我們習已為常。 我同事跟我說,那種人自以為「存一塊(台)」,又非本科系,又不肯問的人, 通常待不久。 我同事只說對了一半,走是走了幾個,留下來的,都是上述的『加強版』。 (心得:方便是給君子用的,不是給小人用的) 九、逼到再做 在96年初我有提許多不影響所有人福利的cost down案子,比如將沒有人區域的 日光燈減少,一些幾乎沒稼動的機台先shut down省電,結果通通被退件,理由 皆為:「不可行」 直到97年金融風暴後,我當年那些「不可行」的案子,通通變「可行」而且有過 之而無不及。 我不免俗的問了一下還不錯的主管,他私下跟我說當初不可行是因為覺得麻煩, 現在是被逼到了,所以不得不做。 (心得:暑假2個月都在玩,作業怎麼辦?..........開學前一天逼到再寫就好。) (黑心得:有人竟然提過年時大家都放無薪假來節省公司開銷,我想哪位同仁 如此大義,可以如此跟自己薪水過不去?後來查證原來他是常日班 過年那幾天他本來就休假。 十、TA,盡本份就好 前陣子,一個跟我不錯的ENG私下跟我說,我的一些提案都讓他被老闆罵 說為什麼他身為ENG都沒想到,讓區區一個TA來提案?然後又提到先前我在 一個競賽上所報告的Case,讓原本墊底已久的MFG,竟然和ENG部門打到不分勝負 他說那次讓ENG部門顏面盡失,他很委婉的跟我說, 希望我有什麼idea直接找他們就好,盡量不要直接提案,這樣他會很難做。 然後又說著壓力很大,不過其實也沒差,他也隨時做好換工作的準備了…之類的話。 我考量了很多因素,還是沒辦法完全答應,但答案可以先讓他看提案, 再討論要怎麼修改後送審讓他們比較好交差。 經過這次事件,似乎又讓我對工作的熱忱,減少了一些。 (心得:要做事,要先有高學歷。) (黑心得:等10號就好啦,做哪麼多錢是有比較多逆?) 結語: 我知道我對事是蠻堅持的,這樣是不歡迎的。但如果真的因為這些改善而讓大環境 好一些,那我是覺得可以接受的。 我不愛阿諛奉承,我也不用奢望會多受歡迎,我只想做好我想做好的事僅僅如此。 有同事問我: 「你提案這麼多,績效又沒比較高,為什麼還肯繼續做這種吃力不討好的事?」 我以笑容回答他,心裡想的是: 「先解決大問題吧,你今天幫公司省錢,或許公司不會給你比較好的待遇; 但你如果一直花公司錢,公司絕對不會給你好日子過。」 其實我工作上也是能閒盡量閒,就算訂單爆滿,在工時100%滿載的情況下 還是一定會有空檔讓你休息的。 把多餘的動作去掉,Do the right thing. 不要在那邊瞎忙,感覺自己過得很充實,其實什麼事也沒做到,那是在騙自己。 所以事情真的做完了,沒事了,就休息。不需要再裝忙給別人看。 假如主管不懂這個道理,只是看到你在休息就覺得你在爽,那真該請他下生產線一趟。 我曾經很感嘆的向同事的抱怨: 「做得多的和做得少的和不做的都領一樣多,那我做得要死幹嘛?」 他了幾句讓我覺得很棒的話: 「做事,是在keep你的能力, 少做,是在消耗你的能力, 不做,是在放棄你的能力。 短時間內看不出彼消我長, 但這個原則做到老都適用。」 最近常常在一些地方聽到有人講手機的內容,不外乎都是有關公司的事, 比較常聽到的像: 「慘了,明年可能就沒頭路了...」 「換主管後我可能也要開始找工作了」 或許是玩笑話,但如果照我同事所說的,他如果有在keep, 那是不是應該就不用擔心那麼多呢?(高階主管另當別論) 好的投手,再怎麼換隊,也能投出不錯的成績,不是嗎? 打了落落長的心得,要向各位前輩說聲不好意思! 最後我只剩一些話想說: 「謝謝您花時間看完小弟的文章,  您的一句【加油!】,  將會是我繼續維持工作熱忱的動力,  也希望公司能愈來愈好。  謝謝!」 *註:「武術」學校,指很會打架鬧事的學校。這是我同事教我的字彙。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.113.67.205 ※ 編輯: TrialShadow 來自: 59.113.67.205 (12/11 17:58)

12/11 17:59, , 1F
你應該要去t 公司...
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12/11 18:00, , 2F
原PO把學歷念高應該會挺有出路的 沒考慮過在職進修嗎
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謝謝你的文章 我有看完
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有看有推...加油~
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C是什麼
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荔枝中學嗎
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12/11 18:04, , 7F
加油!
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12/11 18:04, , 8F
加油!
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推..
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C~~包子店吧!原po加油嚕~你是個好員工!
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你很不一樣 去念個大學在進製造部 你才有能力發揮
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C公司真的有段時間很要求提案改善的計畫
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那個時候要求一週5件提案改善,而且都還要過關,差點瘋掉
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四年前您的學歷應該來應徵助工的,發展性好一點
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為什麼TA只能被婊 你沒婊過ENG
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假如妳是待在TFT或者CF,應該三個月就轉正職了
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XD 文筆比我好太多了
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加油!!我看多很多能力高,但學歷低的技術員,實在很可惜.
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真的呢,在奇美很多技術員都超強的,比製程還厲害
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最近為了LED正在更改製程,小姐就說,妳調這邊會有問題
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可惜的是這個社會還是一堆人不重實力重學歷啊~這個版也一
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樣吧我想...@@"
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12/11 18:49, , 25F
加油!
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推 看完這篇受益匪淺
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推喔,原po讚!
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+u!
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這是我看過科技板目前為止最棒的心得!
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機台不能隨便shut down 你以為是電腦一打開電源就能
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跑嗎
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d大:我知道,我有建議維持ROM不被洗掉的最低限度
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12/11 19:17, , 35F
將可以停止的機構以手動方式關閉,這些後來都有做了..
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+U
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12/11 19:17, , 37F
加油!
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要嗆別人前也要先問清楚吧...好歹原po是做這個的..
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加油~
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還有 89 則推文
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加油
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12/12 11:50, , 130F
加油,工作中的智慧分享,謝謝!
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C公司有你這種員工卻不能用 被併也是應該
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給你爆
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很精采的心得 加油
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加油~!!
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12/12 13:21, , 135F
做TA可惜了
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12/12 13:26, , 136F
難得好文
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加油! 看來這家公司階級意識很重
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加油!
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12/12 14:52, , 139F
加油!這篇心得寫的很好。
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12/12 15:44, , 140F
加油!
12/12 15:44, 140F

12/12 16:04, , 141F
加油
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12/12 17:00, , 142F
很棒的一篇,給你一個加油!
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12/12 20:48, , 143F
態度正確,加油!!
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12/12 21:31, , 144F
12/12 21:31, 144F

12/12 23:53, , 145F
加油
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12/13 00:12, , 146F
我很感動,由衷的祝福您~
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12/13 00:25, , 147F
+1
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12/13 01:34, , 148F
蠻感動的 做事是在keep你的能力
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12/13 13:59, , 149F
受益良多...原PO加油!!!
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12/13 15:24, , 150F
優文!!!!!!加油!!!!
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12/13 19:07, , 151F
你的文筆很, 有調理, 看不出你只有高職學歷, 加油
12/13 19:07, 151F

12/13 19:13, , 152F
黑心得都蠻好笑的XDDDD
12/13 19:13, 152F

12/13 20:13, , 153F
加油~
12/13 20:13, 153F

12/13 22:49, , 154F
加油,我也做過TA在面板A,心得跟你有點像,正因為如此,
12/13 22:49, 154F

12/13 22:50, , 155F
所以要證明自已,我已經碩士畢了,你也要證明自己,用社
12/13 22:50, 155F

12/13 22:50, , 156F
會認同的方式,我們必須溶入這個社會..
12/13 22:50, 156F

12/14 05:23, , 157F
加油
12/14 05:23, 157F

12/14 14:28, , 158F
狂推,加油
12/14 14:28, 158F

12/14 20:02, , 159F
加油~
12/14 20:02, 159F

12/17 00:27, , 160F
加油!!! 以後來我公司上班吧
12/17 00:27, 160F

12/17 11:06, , 161F
先誰一個 好文章
12/17 11:06, 161F

12/23 13:02, , 162F
加油 !
12/23 13:02, 162F

02/10 03:12, , 163F
大家一起加油...
02/10 03:12, 163F

03/11 03:34, , 164F
加油!!!
03/11 03:34, 164F

03/21 14:42, , 165F
加油~~~你比伊些高學歷的優秀多了
03/21 14:42, 165F

10/29 06:56, , 166F
加油!!態度最重要!!台灣很多企業推TPS都是半吊子阿囧
10/29 06:56, 166F

05/26 00:45, , 167F
很讚的分享
05/26 00:45, 167F

08/02 15:54, , 168F
謝謝 你的態度 值得學習
08/02 15:54, 168F
文章代碼(AID): #1B8XPARX (Tech_Job)
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