[面試] 心得分享

看板Tech_Job (科技人)作者時間13年前 (2011/11/02 09:25), 編輯推噓2(201)
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幾個月前開始有轉換跑道的想法, 也看了PTT許多文章, 現在,已經在新公司報到了, 秉持著分享的心情將一些面試經驗分享給版友, 當作大家面試、選工作的參考 因為我從七月中就開始面試, 所以有些細節可能記得不是很清楚, 還請各位版友多多包涵。 1. 台中 宏訊 宏訊是崇越集團的子公司, 做監視系統的, 我面試的是台中辦公室, 是一個軟體的team, 面試流程: 1. 填寫基本資料,及問卷 我在寫資料的時候總經理就在同一個房間, 不過當時並不知道他是總經理。 2. 資料寫完後,總經理請主管進來面談 過程都很輕鬆, 主要是問之前做過甚麼, 也稍微問一下監視系統影像處理的一些流程 3. 面談完,當場就會決定有沒有錄取, 錄取的話直接跟總經理談薪水。 感覺得出來,這邊的氣氛很好, 薪水在中部也OK, 推薦給住台中且想在台中工作的版友。 2. 新竹 迅宏 迅宏是旺宏的子公司, 面試的內容是做Android media的部分, 面試流程: 1. 先到小房間做英文測驗 2. 主管面談,有兩個人下來面談, 其中一個是主管,另一個像是工程師, 主要是問對Android的熟悉度, 問的問題比較深入,比較細, 建議去面試的版友可以把Android看熟一點。 主管希望有意願的話在進行錄用的程序, 所以沒有進行核薪, 所以不清楚薪水給的怎樣。 3. 新竹 居易 居易是網通廠, 面試的內容是做VOIP的, 面試流程: 1. 先做英文測驗及專業測驗, 英文測驗以閱讀測驗為主, 專業測驗是考基本的C語言, 2. 人資面談 基本上就是介紹公司產品, 薪資福利等等, 問一下為什麼會來面試等等, 3. 主管面談 問一些VOIP的基本概念, 以及之前工作上遇過甚麼問題,如何解決等 其實面試的過程人資及主管都一直問我希望薪資為什麼這樣寫, 面試完一個禮拜後,人資說我要求的薪資超過該職位的上限, 因此無法錄取, 說真的讓我有點挫折, 不過居易有單人宿舍,一個只要一千, 算是不錯的福利吧。 4. 台北 群光 我面試的部門是做IP CAM的, 面試流程: 1. 做智力測驗及英文測驗 智力測驗是紙本的, 英文測驗是上機考,題型類似多益 2. 主管面談, 主管有兩位,但一次一位, 主要是問之前做過甚麼, 也會聊一些薪資福利等等 群光薪水算是開得不錯, 不過工時偏高, 上班時間從早上九點到晚上十點或十一點, 加班有誤餐費(一小時一百出頭), 主管說平均年薪約18的月(不含誤餐費), 且附近租屋便宜, 算是可以存到錢的公司。 5. 新竹 茂達 因為狀況比較特殊, 怕被認出來,就不說明面試的職務了, 面試流程: 1. 做性向測驗 2. 主管面談, 基本上也是問之前做過甚麼, 其實過程蠻像在聊天的。 茂達算是非常有誠意的公司, 主管說年薪大約15~16個月。 6. 台北 仁寶 面試的部門是做Android Tablet的, 面試流程: 1. 一堆測驗, 因為板上有不少仁寶的資訊, 所以就簡單帶過 2. 主管面談 面談完大約兩三天核薪結果就會出來了, 如果要去的話才會繼續跑流程發紙本Offer, 年薪也不錯, 但就是底薪低, 萬一景氣不好,分紅沒預期的多的話, 年薪會很難看。 7. 新竹 瑞昱 這個也不說明職務內容了, 面試流程: 1. 性向測驗 2. 主管面談 主要是問之前做過甚麼, 然後問一些專業問題, 瑞昱的月薪給的蠻不錯的, 分紅未知, 面試完過兩天會先問你有沒有意願, 有意願的話才會核薪, 核薪完會再確認意願, 之後才會發紙本Offer。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.116.234.35

11/02 12:41, , 1F
感謝分享
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11/02 13:27, , 2F
謝謝
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11/02 20:21, , 3F
thx
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