Re: [請益] 面試又落榜了新鮮人真的都沒公司要嗎?

看板Tech_Job (科技人)作者PlanktonEvil (邪惡皮老闆)時間13年前 (2013/04/18 13:15)推噓8(8推 0噓 13→)

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※ 引述《unendless314 (Sonata)》之銘言： : 本文有一半屬於發洩性質 : 想酸的版友盡量酸沒關係 : 只要有回在下一定虛心受教 : 小弟我高雄人 : 成大光電系畢業(學士) : 無工作經驗有當完兵 : 英文還算強有外國朋友所以很習慣英文書信和口說 : TOEFL 認真考 95 : TOEIC 完全沒有準備 810 : 系上排名在班上前30% : 投履歷大約兩個月 : 面試過群創*3(製程製程設備) 益通光能(設備) 財團法人(太陽能測試) : 中央大學某實驗室(設備) 星博電子(研發掛技術員) : 台GG(設備) 日月光(測試研發) : 全部通通都落榜了 : 心情其實不是很好 : 不太清楚為什麼好像沒公司要我 : 期待薪水我到了最後一間日月光面試時甚至寫到很保守的三萬整 : 媽的居然連這樣也被發感謝狀!!?? : (不過上的話似乎也破壞成大學士行情了) : 好啦我承認新鮮人的確也沒有很厲害 : 叫我修機台我目前不會修 : 叫我改製程我目前不會改 : 叫我測試產品我目前不會測 : 叫我設計電源我目前不會設 : 叫我焊接電路我也不會焊 : 可是他媽的 : 我是新鮮人阿!!! : 我怎麼可能會這些東西? : 這些不是都是只能進公司才學的嗎? : 還是這個年代所有公司一律都要現成的人才 : 社會新鮮人通通都去死一死算了? : 少唸一個碩士真的有差那麼多嗎? : 但是為什麼我唸大學時看到研究所學長不是打LOL就是看NBA好像也沒幹嘛? : 要說能力差距應該也沒有大到讓我找不到工作吧? : 看104網站又有一堆履歷不能投 : "限XXX相關經驗兩年" : "具備OOO開發經驗" : "擅長使用YYY軟體" : 會去面試的話就表示我願意學呀 : 我個性也算的上是領好人卡出身的 : 還是我面試的回答內容太誠實主管不喜歡? : 或是說高雄工作機會少要去北部? : (可是我好不想離開我爸媽...) : 不過就是想養家活口拒絕當靠爸靠媽族而以真有這麼難嗎? : 還請各位前輩們賜教~~ : 如果有工作機會的話也可以介紹 : 個人偏好研發>>測試>>製程>>>>>>>>>>>>設備 : (其實這才是發文的真正目的!?) : 謝謝! 我覺得面試者最可怕的情況，就是不知道自己為何落榜。因為這代表連自己都看不出真正的理由，那旁觀者更只是從你的抱怨中去推敲真相。落榜的理由很多，有時候不完全是優不優秀的問題，純粹只是你是不是他們需要的人。最好可以從每一次落榜中去了解其原因，要自己思考幾個問題： 1.對方如果不想找我，那怎樣的人會是他們想找的？ 2.如果我做怎樣的改變，下一家公司，是否較容易成為他們想聘用的人？ 3.以我的專長與人格特質，怎樣的公司會對我感興趣？ .......... 我的情況比你還慘，因為博班肄業後找工作，面臨的問題更多，首先是年紀比較大，如果是去104應徵那些科技公司碩士、學士學歷要求的工作，通常履歷丟完都是沒有下文，連面試的機會都沒有，最後找機會去就業博覽會，盡可能的直接接觸到他們人資主管，主動去當面談，從中去了解真正的原因，這樣才能知道自己該做甚麼改變。人家說就業博覽會很容易拿到去面試的機會，我想至少能去面試，這樣落榜才能檢討，結果去談得很多，感覺主管好像很nice，回來後一個面試也沒有，根本就是不戰而敗。我看到科技版那些能去面試，然後落榜的人，真的覺得這實在沒啥好抱怨的，至少人家給你機會了，很多新鮮人連機會都沒有，因為那些人資都是拿學歷排名，在幫主管安排面試的，如果你學歷在越後面，就只會被排在越後面的梯次，也就是主管一直找不到他們想要的人，才會輪到找那些人去面試。我受不了不戰而敗的困境，最後換找了很多行業與產業，開始做不同的嘗試，這禮拜面試完兩家，都取得口頭offer，有一家希望我盡快過去，認為我雖然博士學位沒有拿到，雖然不是科技公司，但我的專業能力他們還是非常需要，而薪資福利也比我之前唯一去面試的一家太陽能大廠的RD缺再高出一截。去業界，就不要一天到晚想甚麼所謂的"行情價"了，行情價是建立在你的專業上，不是學歷上的，很多公司早就體會過用學歷當行情價來用人的慘痛例子了，學歷只是用來幫你小幅調薪意思一下而已。公司也很怕只是找到擅長念書考試，不擅長解決實務問題的人，而且這種人很難纏，不小心請到了，還很難趕走。大科技公司幾乎各部門常都會有一兩個這種人，在公司怎麼作都不會升遷或加薪，但他們就是賴著不走，因為還是領著一份過的去的中上收入，也許是40K附近，就是當公務員混著那份工作。其實從原PO的抱怨文，就看得出想事情很不深入了，光這一點主管就會覺得這個人思想很不成熟，工作不是像求學時期念書考試，把個人的成績顧好就好了，而是很多團隊合作的工作，這樣不成熟，就是你的才能比現在再好一倍，主管也不見得敢用，不能被管理使用的才能，再好也只能拿來裝飾.... 不過也聽過有台大畢業的高材生，確實後來就是去一些小公司當門神用的裝飾品，其實也是另一種各取所需的策略啦！那個人還很臭屁的說，他們老闆很聰明，請他來當門面，真的是賺到了......... =.=" -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.195.68.36

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csfgsj

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PlanktonEvil

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PlanktonEvil

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