Re: [討論] 薪資保密協議~~到底是在幹啥小?犯法?

看板Tech_Job (科技人)作者 (楊宗緯)時間10年前 (2014/05/12 23:59), 編輯推噓5(5013)
留言18則, 9人參與, 最新討論串3/6 (看更多)
※ 引述《phpasp (哈...哈..)》之銘言: : 如果匿名公布給大家看 是會犯什麼法 : 會怎樣??? 被關? 賠錢? fire??? : 好公司 薪資就給大家看阿 怕什麼~~~ : 如果怕同事比來比去 就匿名不就好了... : 我是很想給大家看....也想知到大家 在那間公司的福利 : 爛公司 就給他走光光阿!! 自然就會調薪了! : 但我沒常識又沒知識又不懂法律.....有大大鄉民解答一下 薪酬保密制度是否違反勞動法呢? 在我國目前的勞動法律法規乃至規章中, 既沒有薪水必須保密的規定,也沒有禁止企業採取薪水保密制度的規定。 應該説,薪水保密制度屬於用人單位的內部規章, 每個企業都可根據自身的具體情況而定,只要遵守規章制度制訂的民主程序, 且內容不與法律法規相抵觸,就可以了。 http://0rz.tw/mu8o9 由於公司無法限制員工下班後的言論自由,因此只要不要偽造事實, 或說出攻擊公司的言論,公司是不可以限制員工透漏薪資的。 即使寫了,該合約也無效。 所以有些公司會寫成:禁止於"公司內部"透漏薪資,之類的言論。 因為無法限制於員工下班後於公司外之言論自由。 這也是為何,一堆薪資公佈的網頁或資訊交換處,沒有公司敢告, 因為根本就告不了阿。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.146.70.141 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1399910374.A.628.html

05/13 00:02, , 1F
沒加班費違不違法?
05/13 00:02, 1F

05/13 00:02, , 2F
推這篇,不然板上一堆GG早就被告翻了,天天年薪百萬
05/13 00:02, 2F

05/13 00:04, , 3F
本篇正解
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05/13 01:10, , 4F
請問假設我不遮姓名直接公布 這樣有任何不妥嗎?(已離職)
05/13 01:10, 4F

05/13 02:46, , 5F
重點是於"公司內部"透漏薪資!
05/13 02:46, 5F

05/13 07:34, , 6F
哈哈 說是這樣說 主管要搞你也行
05/13 07:34, 6F

05/13 10:05, , 7F
什麼是「規章制度制訂的民主程序」?員工合議制訂公司規範?
05/13 10:05, 7F

05/13 10:07, , 8F
民主=>所有員工平等參與制訂公司管理規則?哪間公司有這樣?
05/13 10:07, 8F

05/13 14:02, , 9F
樓上,大多老闆說了算
05/13 14:02, 9F

05/14 09:19, , 10F
民主=所有員工平等參與??妳那個是哪門子的解釋
05/14 09:19, 10F

05/14 10:08, , 11F
討論取向很多元,所以我打了問號。參閱http://ppt.cc/3Ut~
05/14 10:08, 11F

05/16 09:09, , 12F
公司產權屬誰, 誰便有權參予制度訂定. 那員工並非股東哪來
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權力? 再說這跟民主政治無關.
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05/16 09:10, , 14F
員工與企業間只有契約關係, 力求平等在契約上吧.
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05/16 09:54, , 15F
企業民主化、集體協商、罷工談判,都是行之有年的民主手段
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只是在台灣,員工想像的勞資關係通常限縮在個人契約
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這種想像模式,本身就是政治的結果。缺乏企業民主的結果。
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員工的權力來自於勞動三權,當然,個人彼此分化無法實現權力
05/16 10:01, 18F
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