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[心得] 仁寶專案工程師工作內容

看板Tech_Job (科技人)作者時間10年前 (2014/06/13 18:26), 6年前編輯推噓48(48推 0噓 21→)
留言69則, 46人參與, 最新討論串1/5 (看更多)
已離職，後續來信詢問的都不會回囉～～～ —————————— 目前擔任仁寶的專案工程師已經一年又十個月 因為常有親友問我在做什麼XD 以及板上關於這職位的分享不多 所以決定來打篇文章介紹一下這工作~ 以下文長 分享我個人的經驗 基本上工作內容可以分為三大項: 1.建BOM (物料表) 這算是比較簡單的主要工作，關於BOM是什麼，煩請自行估狗XD 只要了解BOM的概念，花一點時間記住哪些階層放哪類東西 摸索一下系統怎麼用，再催RD把材料放進去就可以了 2.備料 最重要的工作，大致上就是建BOM後->丟需求給廠商->追到料進來 因為專案通常的備料時間都只有三週左右 材料的L/T則是從三天到三個月都有 (感覺最近廠商的L/T有越喊越長的趨勢 我覺得總有一天可以追上生小孩的L/T) 所以如何一直追蹤料的情況，把每個東西都追進來，是最困難的部分 尤其材料這種東西有時候說沒有就真的沒有 不然就是找到東西了，在美國，但你明天就要之類的-.- 這部分的工作主要是先收集好材料的需求數量 再一直追採購/廠商/RD，反正一直追就對了..... 3.各種雜事 雜事也沒什麼好解釋的，以下直接列舉 發機器、寄東西、收東西、出差時幫RD訂便當、借靜電衣 維護member list等各種大大小小表格 以及各種你想的到想不到的事情 ====出差==== 最關鍵也是我最痛恨的部分Orz 進公司一個月後開始出差，到目前為止總共九次 最長33天，最短7天，平均16天 作息是早上八點進工廠，晚上通常九點~十一點離開 視專案情況 六點或隔天早上七點下班都有可能 一般只有星期天能放的到假 出差期間一天有15鎂雜費，假日再加12鎂膳費 在工廠裡面要做的，基本上就是確保料不缺，產線能順利打板/組機器 然後讓板子/機器可以順利走完所有流程，最後安排出貨給客戶跟RD 聽起來很簡單，但試投的流程通常是一團亂 不是產線刷槍不過，就是機器沒去它該去的地方、系統該跑的流程跑不過去 或是板子/機器有issue解不了、修不好、沒人修 反正也是各種大大小小你想的到想不到的阻礙都會發生 你就沒機器可以出貨，就回不了台灣ㄒ_ㄒ 而且大陸人，真 的 很 難 相 處 有些人來出差會覺得環境太差、工廠太髒，要跟家人/伴侶分開很痛苦 但也有些人會找時間去按摩、唱歌、週日去上海/南京/蘇州玩 所以出差一次就想離職或是樂此不疲端看個人 XD ====加分特質==== 1.細心 因為建BOM跟備料的時候會需要維護大量的資料 能把料號跟數量都寫對很重要 BOM還可以手動改，料備錯就哭哭了 2.臉皮不薄 主要是因為我原本是個臉皮超薄的人XD 連去餐廳都不太敢叫服務生的那種 但專案有很大一部分的工作，就是要催owner趕快完成他該做的事 例如叫RD做BOM，廠商交料，產線包機器 所以要能夠有勇氣一直催一直催一直催一直催他們 當他們有一堆藉口的時候不要被唬到，繼~續~催~~~ 半年後你就可以變成用電話破口大罵的PJE了 3.抗壓性 雖然這似乎已經被列為104普遍的工作要求 不過我覺得這份工作特別需要 從上文可知，每個流程隨時都可能會有你想不到的阻礙會發生 事情偏離計畫跟正軌是常有的事 面對困難要冷靜地想辦法解決，千萬不要歇斯底里(<-有時候真的忍不住) 4.多工能力 常常事情做到一半又有新的事情進來，而且可能更急， 腦袋能同時處理很多事情，不會做了這個忘了那個， 很重要~(<-忙起來的時候真的有難度) ====薪水==== 我是國立前五學士 31K (當初希望薪資填34，面試官說差不多，offer下來我覺得差有點多Orz) 碩士的話是再加個7~8k左右 年終通常兩個月，今年改用全薪給 端午中秋再各給半個月 分紅就....看天氣，值得注意的是領分紅的年資算法 一定要從當年的6/15前入職，隔年Q4才能領 如果2012/6/18入職，就要等到2014年底才能領..... 綜合來說 我覺得這工作還蠻適合社會新鮮人練練經驗的 畢竟是上市公司 一般該給的福利都有給 講給長輩聽也蠻有面子的XDDD 但如果有工作經驗或是學歷很漂亮的，我都會用力勸退XD 以上，歡迎補充指教~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.210.66.126 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1402655207.A.BBC.html
推
06/13 18:35, , 1F
跟我做的好像但名稱不同
06/13 18:35, 1F
推
06/13 18:42, , 2F
又操又賽又雜 竟然只給31K真的是有夠摳的公司
06/13 18:42, 2F
推
06/13 18:42, , 3F
你是在罵什麼？就是這種人害我一直鄙視這職位
06/13 18:42, 3F
→
06/13 18:42, , 4F
況且還要出差 根本凹人凹很大 想必離職率不低
06/13 18:42, 4F
→
06/13 18:43, , 5F
以工作內容來講根本就是打雜 技術含量低 未來發展性也不高
06/13 18:43, 5F
→
06/13 18:44, , 6F
分紅算法的時間點 對畢業生來說 有快一年做白工QQ.....
06/13 18:44, 6F
→
06/13 18:44, , 7F
還要幫定便當這三小 難道秘書OR行政OR人資 上班都在混嗎
06/13 18:44, 7F
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06/13 18:45, , 8F
這工作有機會就快 騎驢找馬吧
06/13 18:45, 8F
感覺樓上不是PJE，怎麼比我激動呀XDDDDD 補一下出差津貼的部分 ※ 編輯: kyotenkacat (58.210.66.126), 06/13/2014 19:06:45
→
06/13 19:12, , 9F
塊陶阿
06/13 19:12, 9F
推
06/13 19:12, , 10F
非常詳細推~~~
06/13 19:12, 10F
推
06/13 19:20, , 11F
天啊才31K太可怕了
06/13 19:20, 11F
推
06/13 19:22, , 12F
非常詳細推
06/13 19:22, 12F
推
06/13 19:36, , 13F
感謝詳細的分享
06/13 19:36, 13F
推
06/13 19:42, , 14F
我在仁寶當PJE待了2年,我覺得你寫得好詳細很貼切!!
06/13 19:42, 14F
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06/13 19:43, , 15F
不過我去年下半年離職了~QQ 結果很意外面試上了外商XD
06/13 19:43, 15F
→
06/13 19:44, , 16F
只能說在仁寶當PJE的經驗對我進外商真的很有用!!
06/13 19:44, 16F
推
06/13 21:00, , 17F
看來這次妳終於崩潰了XDDD
06/13 21:00, 17F
推
06/13 21:06, , 18F
碩士不是40K?
06/13 21:06, 18F
推
06/13 21:15, , 19F
原PO 可以講一下PJE的發展性嗎?
06/13 21:15, 19F
推
06/13 21:17, , 20F
給樓上~ 等你熬了三五年 之後就可以升PM了
06/13 21:17, 20F
是的~ 不過我覺得升PM，有很大的一個重點是要學會看issue 因為PJE其實不用看issue 像我對電腦的硬體跟軟體都不熟 根本沒辦法像PM那樣跟RD討論issue~ 另外就是英文能力了
推
06/13 21:26, , 21F
怒推!~~出差也是有好處的啊!~~ 去去蘇州上海觀光一下
06/13 21:26, 21F
→
06/13 21:26, , 22F
前提是 如果有放假的話+.+
06/13 21:26, 22F
推
06/13 21:31, , 23F
原PO超可愛>////<
06/13 21:31, 23F
推
06/13 21:35, , 24F
原po是正妹
06/13 21:35, 24F
推
06/13 22:53, , 25F
原PO 正妹脾氣好!!
06/13 22:53, 25F
→
06/13 22:53, , 26F
碩士PM去戀人也是45k的新人價...38k的PM真的很悲劇
06/13 22:53, 26F
推
06/13 22:56, , 27F
ABO?A31?A32?
06/13 22:56, 27F
推
06/13 22:59, , 28F
樓上問很多捏 7F
06/13 22:59, 28F
你到底是誰?!XD
推
06/13 23:04, , 29F
敘述到位！EQ真的要很高！崩潰是常有的事找新工作中！
06/13 23:04, 29F
我覺得崩潰是最適合形容這工作的兩個字XD
推
06/13 23:06, , 30F
總之就是雜事一堆 要當pm助理之外 出差還當保母 不解釋
06/13 23:06, 30F
推
06/13 23:16, , 31F
我念被戰到翻的中段國立科大拿到南軟的中小傳產offer還有32
06/13 23:16, 31F
推
06/13 23:53, , 32F
發展性不低 只要存活得下來 加油
06/13 23:53, 32F
推
06/14 00:07, , 33F
正中下懷!好文必推!
06/14 00:07, 33F
推
06/14 00:09, , 34F
流動率極高！新鮮人離職率66%
06/14 00:09, 34F
推
06/14 00:11, , 35F
差點進去，還好當年某公司救了我，但那又是另一個坑了....
06/14 00:11, 35F
推
06/14 00:17, , 36F
好高考...您不考嗎?
06/14 00:17, 36F
真的有點後悔念大學時不考公職 現在工作根本沒時間念 全職考生壓力又很大 也只能吃存款
推
06/14 00:28, , 37F
PJE在這間公司的離職率絕對不只66%,尤其是這兩年,尤其是7F
06/14 00:28, 37F
其實我不知道離職率確切要怎麼算 不過聽說7樓已經蟬聯了兩三年離職率最高部門wwwww
推
06/14 00:30, , 38F
辛苦了
06/14 00:30, 38F
→
06/14 00:37, , 39F
成大做這個工作是不是有點大材小用了
06/14 00:37, 39F
其實我覺得這個工作跟學歷好像沒什麼關係 工作內容都是進來後再學就好了(用不到課堂上學的東西) 比較需要一些溝通、調解、解決問題的軟實力 當然學歷好應該盡量去找別的工作....XD
推
06/14 03:16, , 40F
非常傳神
06/14 03:16, 40F
推
06/14 06:11, , 41F
PJE就是打雜的 PJE打雜到還要出差CP值超低
06/14 06:11, 41F
推
06/14 06:49, , 42F
還是考公務員好(淚
06/14 06:49, 42F
推
06/14 09:37, , 43F
原po學姊必推！好詳細～
06/14 09:37, 43F
謝啦 雖然我不知道你是誰 哈~
推
06/14 11:29, , 44F
7F是啥產品@@ 好常看到好多人提
06/14 11:29, 44F
藍色的!
推
06/14 11:37, , 45F
才31k嚇到
06/14 11:37, 45F
※ 編輯: kyotenkacat (218.107.246.85), 06/14/2014 11:54:57
推
06/14 13:57, , 46F
PJM 或PJE (不同公司叫法不同) 跟RDPM 差超多，不管在本來
06/14 13:57, 46F
→
06/14 13:57, , 47F
的位置作多久，幹多好都不可能自然銜接到RDPM，PJM跟RDPM
06/14 13:57, 47F
→
06/14 13:57, , 48F
不是一種高低階的晉升關係，而是完全不一樣的路線，PJM作
06/14 13:57, 48F
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06/14 13:57, , 49F
到頂還是打雜頭。有心要轉的話，平常就要跟RDPM 要PRD , S
06/14 13:57, 49F
→
06/14 13:57, , 50F
OW, QTP來看，RDPM平常發什麼文件作什麼事請他把你cc進去
06/14 13:57, 50F
→
06/14 13:57, , 51F
。也要去各單位轉一轉瞭解人家在作什麼，英文也要不停加強
06/14 13:57, 51F
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06/14 13:57, , 52F
。然後再找機會自我推薦，否則你連老闆叫你排human resourc
06/14 13:57, 52F
→
06/14 13:57, , 53F
es, 連名單上什麼階段要出現什麼單位可能你都不知道。
06/14 13:57, 53F
我覺得沒有你講的那麼誇張 不可能"自然"銜接是沒錯 (設計工程師也不可能自然銜接到設計經理吧) 但仁寶的PJE好歹也是跟著PM把一個案子從無做到量產 RD各單位要測試的機台都是PJE發的 不夠的時候還要到處去協調 各單位update情況的weekly meeting也會跟著參加 不太可能像你說的連什麼階段出現什麼單位都不知道 說真的 這工作內容很雜薪水很鳥沒錯 但事情總是要有人做 真的不用一直把這工作講的那麼不值！= =
推
06/14 16:36, , 54F
好文推
06/14 16:36, 54F
推
06/14 21:09, , 55F
除了出差外其他跟我工作性質超像..然後這工作真的能練EQ
06/14 21:09, 55F
→
06/14 21:09, , 56F
我個人認為蠻適合作為新鮮人練功的職務
06/14 21:09, 56F
推
06/15 00:34, , 57F
推yudufu~~
06/15 00:34, 57F
推
06/15 16:07, , 58F
今年底的分紅～我猜應該是狂風暴雨吧XD
06/15 16:07, 58F
推
06/16 00:13, , 59F
妳的薪水真的太低了 阿寶給碩士的薪水也一樣太低...練
06/16 00:13, 59F
推
06/16 00:15, , 60F
完工就考慮找一個新的吧 妳值得更好的
06/16 00:15, 60F
推
06/16 22:10, , 61F
SA只能幫推了
06/16 22:10, 61F
※ 編輯: kyotenkacat (218.107.246.206), 06/17/2014 08:29:03
推
06/17 13:51, , 62F
Pje完全沒辦法對客戶嗎？
06/17 13:51, 62F
要看跟到的PM的個性跟能力 有的PM覺得對客戶這種麻煩事交給他們就好了 有的PM是爛到客戶已經放棄找他 只好來找你(這是特例XD) 接觸的機會真的不多~ ※ 編輯: kyotenkacat (218.107.246.206), 06/17/2014 14:16:12
推
06/17 16:20, , 63F
仁寶PM team的問題就是PJE->PM 是同一個升遷體系
06/17 16:20, 63F
※ 編輯: kyotenkacat (58.210.66.126), 06/17/2014 17:22:51 ※ 編輯: kyotenkacat (58.210.66.126), 06/17/2014 17:42:03
推
06/17 22:29, , 64F
與有榮焉 還好去年的那次面試遇到颱風天取消
06/17 22:29, 64F
推
06/18 00:08, , 65F
31k太扯了吧...以工作內容跟資歷可以4萬up吧...別被凹
06/18 00:08, 65F
→
06/18 09:58, , 66F
我朋友也是pje 人家好好做現在升pm
06/18 09:58, 66F
→
06/18 09:59, , 67F
就像你講的~啊你有要學解issue嗎
06/18 09:59, 67F
我沒有想要升PM啊.....你又知道我沒好好做了= =" ※ 編輯: kyotenkacat (58.210.66.126), 06/18/2014 11:54:05
推
06/18 16:54, , 68F
原PO是認真的PJE阿...
06/18 16:54, 68F
推
07/04 00:52, , 69F
工作跟我一模一樣 我是別家公司的PM 私立學士 42K...
07/04 00:52, 69F
※ 編輯: kyotenkacat (172.58.232.211), 07/18/2018 07:06:07 ※ 編輯: kyotenkacat (172.58.232.211), 07/18/2018 07:06:35
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