Re: [討論] 綜觀系統廠與IC廠

看板Tech_Job (科技人)作者 (頭噓吧jo機掰)時間11年前 (2015/05/16 12:40), 編輯推噓10(1005)
留言15則, 13人參與, 最新討論串5/6 (看更多)
個人覺得有些人會覺得是"靠前輩在撐" 主要因素有幾個, 當然前輩經驗多能力強是一個 但是常常看到的是"歷史因素" 像是莫名看不懂的設計, 或是奇怪的幾行code, 讓人摸不著腦袋 要不然就是明明照著正常的方式做, 但是卻就是不會動 因為前幾代的chip時有某些設計問題, 但是又要趕時程 所以加上了各種work around, 加了就算了, 卻沒有留下文件或紀錄 只有當時處理的人知道, 又或是靠口耳相傳 新人進去怎麼會知道那麼多"歷史因素"造成的眉眉角角 然後前輩來一看就解決了 這種情況就不能說是前輩強前輩在撐了 而是公司的制度有問題, 沒有留下該留的紀錄, 或是留了但很難找得到 我想或多或少大家都會遇到這樣的情況吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.110.129 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1431751229.A.29F.html

05/16 12:47, , 1F
正解
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05/16 12:54, , 2F
所以才要制度化啊,只是真的很麻煩,有些人改了也不講。
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05/16 12:54, , 3F
前輩看多了兔死狗烹的 埋bug給自己有繼續被利用的價值
05/16 12:54, 3F

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主管能力不足
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05/16 13:57, , 6F
我自己是覺得到哪都是很有可能靠前輩撐
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05/16 14:08, , 7F
這種情況的確很多 這時就要歸咎到公司管理面的問題了
05/16 14:08, 7F

05/16 15:50, , 8F
推 有些老人的價值真的就只建立在這種獨特的knowhow上..
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05/16 16:25, , 9F
這在沒制度的傳產常見 老人的"經驗"只限於這家公司
05/16 16:25, 9F

05/16 16:25, , 10F
轉換公司以往的經驗就沒用了
05/16 16:25, 10F

05/16 20:57, , 11F
通常人都會留招啦 不然怎麼突顯看似自己有價值
05/16 20:57, 11F

05/16 22:51, , 12F
現在ic廠哪有美國時間寫文件 很多人洗洗經歷就跑了
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05/16 22:51, , 13F
留下一堆爛帳給剩下的人擦屁股
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05/17 11:45, , 14F
你花一大把時間寫了又不算績效,根本問題還是在管理上
05/17 11:45, 14F

05/17 12:11, , 15F
用history bug證明自己的價值很常見啊!
05/17 12:11, 15F
文章代碼(AID): #1LLiezAV (Tech_Job)
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