[面試] 新鮮人面試心得

看板Tech_Job (科技人)作者chenee711 (HI-5411)時間8年前 (2015/12/10 04:06)推噓3(3推 0噓 5→)

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取之於本版，用之於本版在下應屆畢業生/國立ME碩/專長系統控制/役畢找工作前後約兩個月，分享一些心得求職的公司有: 台達/美光/台積/新代/群創/康寧綜合心得: 去面試該公司前，需要基本了解該公司的產品、技術服務、背景資料...等自我介紹以工作相關的內容為主，例如論文、專題、實習、工作態度說話技巧、眼神、禮貌蠻重要的，依我的個性是直話直說，但會顧及說詞對於想了解的問題、權益，一定要問清楚，怕尷尬可以透過委婉的方式例如不好意思，方便請教一下XXX方面的問題嗎? 對於稱呼方面，怕搞錯職稱就省略，或稱 (X先生/小姐) 您好若剛好面試官(面試時聊到)為同校，我會稱學長/姊表親切，視氣氛而定英文方面，能表達語意為重點，可以用很間單的說詞沒有關係另外不用緊張而說快，慢慢說還可以邊說邊想我的絕招是，重點語氣(加強表達語意)與重複用詞(怕發音或用法錯誤/或面試官不懂這個單字) e.g. I think the most important thing is "communication", or you can say "social skills". 其中""內為加重語氣，會說得比較慢且加強語調另外我習慣在某些重要的回答上，用重複的用詞解說來確保對方真的能了解當然這是否受用，可能要看面試官的說話方式與習慣 ===========以下為各公司面試心得分享================ 台達 FAE 工作內容: 海外技術行銷面試流程: 公司主動邀約，有要求準備特定主題的報告，用英文以PPT簡報30min 到公司時先進行基本邏輯與英文測驗(選擇題)，再來是專業知識測驗(手寫題) 手寫部分只能用英文，還有考一些中翻英英翻中最後是主管面試，先用中文自我介紹後，會要求接下來的談話使用英文然後接著公司要求的PPT報告結束後再進行人資面談工作時間: 需頻繁出差日班後續: 當天口頭offer 隔一禮拜電話offer 美光 EE(設備工程師) 工作內容: 維修、改善解決設備問題面試流程: 首先進行英文能力測驗，接下來先進行人資面談，內容主要是了解個性與成長環境，接著是幾位資深工程師來面試，來了解我碩士論文並介紹工作內容，最後是主管(感覺是香港或新加坡人)來面試，問題較銳利，會了解你的工作態度、生涯規劃...等，比較意外的是全部面談都沒有使用英文最後結束主管帶你離開工作時間: 四二輪三個月換一次後續: 一個禮拜後電話offer 台積 RDPC(設備工程師) 工作內容: 幫RD跑FAB進行測試/解決設備問題面試流程: 此職位人資會告訴你是屬於RD，但工作性質比較偏EE，首先進行人格與英文測驗，英文真的滿難的，難在時間很少，我做出來閱讀只有3 後來才知道似乎有題庫(不確定)，我是靠聽力才把平均拉到5的接著坐廠車去別廠面試，我是安排兩個不同單位主管面試，人都滿和善的主要了解你的碩論與介紹工作內容其中流程應該會有人資面試，不過當天狀況特別忙，我是隔一禮拜才於電話中和人資面談工作時間: 日/假日/小夜輪約一個月一次後續: 無聲卡新代控制器研究員工作內容: 程式撰寫/控制器設計與包裝面試流程: 總共有三次面試，一面時先進行人格與邏輯測驗，之後觀看公司介紹影片，接著會有幾位工程師來面試，同樣了解碩士論文與介紹工作內容其中會提問一些程式撰寫與控制方面問題，結束後隔天通知二面，二面時直接會有幾位工程師來面試，流程與一面很像，先詢問碩論，接著會考一些控制理論用白板及口述來回答，問題會較進階(比起一面)，同樣隔天通知三面三面為總經理面試，問題主要為感情、經歷、個性方面，沒有專業領域的部分但是會了解你的碩論工作時間: 日班後續: 兩個多禮拜後電話offer 群創 (自動化設備)電控軟體工程師工作內容: 程式設計撰寫與測試(fab) 面試流程: 一樣先進行英文與人格測驗，接下來是主管面試，主管人和善先了解我的碩論後，會詢問有沒有程式設計相關的專題或研究可能因為我並非CS，主管對於我的coding能力有些質疑，但也沒有進一步考我會委婉地跟我說似乎有些不符合職務內容工作時間: 日班假日on call 後續: 一禮拜後感謝函康寧 control engineer 工作內容: project-dependent 從vendor-like, troble-shooting, programming process testing 都有涵蓋，整個project內容都有可能接觸面試流程: 分兩個部門面試，都有數位資深工程師來一起面試，剛開始用中文，之後全程轉成英文，主要了解你的碩論與生活經歷，也會介紹工作內容我面試的兩個部門差滿多的，一個閒聊為主，另外一個會問很多控制的問題難在有些細節的部份用英文會有點小卡，一樣用白板回答問題不過我碰到面試官都是亞洲人(台灣、大陸人)，口音跟英文能力都差不多那樣還應付得來，一個禮拜後通知電話二面，電話面試真的是難度無敵高首先我接到是從上海轉接的電話，雜訊多聲音糊，用中文溝通還好但主管說兩句就要求跳英文，加上亞洲口音真的是要想很久才知道對方問什麼過程會問你滿深的問題，主要是挑戰你的碩論，而且感覺對方也是懂很多工作時間: 日班特殊狀況需加夜班後續: 無聲卡以上 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.179.17 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1449691601.A.051.html