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[討論] 科技業能做到五六十歲嗎?

看板Tech_Job (科技人)作者 (56小弟)時間8年前 (2015/12/12 13:01), 編輯推噓35(39推 4噓 51→)
留言94則, 53人參與, 最新討論串1/17 (看更多)
請問有沒有五六十歲的工程師啊 薪資沒有多到足以提早退休 也升不上去當主管 就是一直當工程師 每天12+的工時,這樣撐得下去嗎? 或是中年被裁員,之後要再怎麼找工作啊? 請問有版友有類似的得或遭遇嗎? 學校總是找發展得好的學長回來分享心得 但是也想知道,一些比較普通的學長是過著怎麼樣的生活 有版友可以提供一些意見嗎 謝謝~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.113.127.187 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1449896511.A.15C.html
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12/12 13:03, , 1F
一些經處長級的不都50,60歲嗎 想辦法爬上去吧~
12/12 13:03, 1F
推
12/12 13:05, , 2F
三口賢哥
12/12 13:05, 2F
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12/12 13:12, , 3F
買房當包租公 工程師交朋友
12/12 13:12, 3F
噓
12/12 13:14, , 4F
一對廠處長都50歲以上 你說呢
12/12 13:14, 4F
推
12/12 13:14, , 5F
5年後台灣科技業都不知道在不在了..還想到50歲
12/12 13:14, 5F
推
12/12 13:14, , 6F
台灣科技業目前老人都很爽 所以沒有你的擔憂
12/12 13:14, 6F
→
12/12 13:14, , 7F
會被中年裁員表示你能力不夠
12/12 13:14, 7F
→
12/12 13:14, , 8F
35歲以前沒生到小主管 就了然了
12/12 13:14, 8F
推
12/12 13:21, , 9F
可以做到85歲
12/12 13:21, 9F
推
12/12 13:22, , 10F
樓上的觀念有問題
12/12 13:22, 10F
推
12/12 13:25, , 11F
你頭都洗下去了 不繼續做能幹嘛？創業？五六十歲變流浪漢...
12/12 13:25, 11F
推
12/12 13:28, , 12F
法定退休65歲 老屁股不走 20年後50歲工程師比比皆是
12/12 13:28, 12F
→
12/12 13:28, , 13F
工程師這稱號不值錢 值錢的是IC設計產業
12/12 13:28, 13F
推
12/12 13:28, , 14F
廠處長就能朝九晚五了嗎 壓力更大
12/12 13:28, 14F
→
12/12 13:31, , 15F
要創業就快 倒了至少還有堪用的肝可以賣
12/12 13:31, 15F
推
12/12 13:32, , 16F
台灣IT業發展歷史也不過20年，所以才看不到50歲以上
12/12 13:32, 16F
→
12/12 13:33, , 17F
的工程師，但以後一定慢慢會有很多50歲以上的開始出現
12/12 13:33, 17F
推
12/12 13:41, , 18F
不過一個問題,如果40沒升上去大家選擇會是?
12/12 13:41, 18F
推
12/12 13:47, , 19F
一個大廠的工程師的薪水是一個小公司主管薪水的好幾倍
12/12 13:47, 19F
→
12/12 13:47, , 20F
你要哪一種
12/12 13:47, 20F
推
12/12 13:49, , 21F
推賢哥
12/12 13:49, 21F
推
12/12 13:59, , 22F
我們總經理還在設計電路...
12/12 13:59, 22F
→
12/12 14:00, , 23F
40歲以上的資深員工只要不要太混的大多都已經撈夠本了
12/12 14:00, 23F
→
12/12 14:00, , 24F
現在還在工作只是加減賺混日子打嘴砲享受權力的快感而已
12/12 14:00, 24F
推
12/12 14:10, , 25F
剛好相反，ㄧ個小公司的主管，薪水是大廠工程師的好
12/12 14:10, 25F
→
12/12 14:10, , 26F
幾倍
12/12 14:10, 26F
推
12/12 14:20, , 27F
扣除無專業性的助理、行政 私人企業哪有工作可以給你做
12/12 14:20, 27F
→
12/12 14:21, , 28F
基層做到老? 不管哪個產業這種專業性質的工作不往上升
12/12 14:21, 28F
→
12/12 14:21, , 29F
遷 你期望要做幾十年嗎?
12/12 14:21, 29F
推
12/12 14:23, , 30F
升上主管就不會被裁了嗎？ 最終還是看能力公司需不需要
12/12 14:23, 30F
推
12/12 14:24, , 31F
高層是錢多沒錯，爽不爽就看公司，也有財務長做到自殺的
12/12 14:24, 31F
推
12/12 15:10, , 32F
財務長管錢的壓力更大 八卦內幕應該也知道不少
12/12 15:10, 32F
→
12/12 15:14, , 33F
說處長一堆的還真幽默，哪間公司50歲處長比50歲工程師多？
12/12 15:14, 33F
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12/12 15:23, , 34F
公司也才多少主管缺 又不是每個人老就能當主管
12/12 15:23, 34F
推
12/12 15:42, , 35F
多的是不想升上去的
12/12 15:42, 35F
推
12/12 15:47, , 36F
自知能力不到 個性不合 硬要升上去的 下場就是被逼退
12/12 15:47, 36F
→
12/12 15:48, , 37F
很多人寧願不升 維持自己在能對公司最有價值的職位上
12/12 15:48, 37F
→
12/12 15:49, , 38F
就像大家抱怨碰到很廢的主管 有些公司會清理這些主管的
12/12 15:49, 38F
推
12/12 16:00, , 39F
只會清主管，不會清工程師，一直當工程師可以不被裁到退
12/12 16:00, 39F
→
12/12 16:01, , 40F
休，這確定有待過科技業？
12/12 16:01, 40F
推
12/12 16:23, , 41F
樓上 只要是對公司沒價值就會被裁 看你當那個比較有價
12/12 16:23, 41F
→
12/12 16:28, , 42F
朋友公司有個開國元老，副總位置他不要，他說職稱不重要
12/12 16:28, 42F
→
12/12 16:28, , 43F
，實力最重要。
12/12 16:28, 43F
→
12/12 16:29, , 44F
你錯了，公司連資遣費都會省下來，他們會用手段把你逼走
12/12 16:29, 44F
推
12/12 16:31, , 45F
說可以做到85歲的應該是指老張
12/12 16:31, 45F
推
12/12 16:52, , 46F
我的意思是，不管主管或工程師，都會被裁，因為公司不缺你
12/12 16:52, 46F
→
12/12 17:51, , 47F
沒有人是不可取代的
12/12 17:51, 47F
推
12/12 17:59, , 48F
老闆都可以換 公司都可以被競爭倒了 別傻了
12/12 17:59, 48F
推
12/12 18:00, , 49F
最近聽到一個系統廠處長被優退後 去賣場當員工
12/12 18:00, 49F
→
12/12 19:08, , 50F
只好看誰在科科業退休的
12/12 19:08, 50F
→
12/12 19:26, , 51F
不然台積怎麼那麼受歡迎 做10年=別人做30年
12/12 19:26, 51F
→
12/12 19:27, , 52F
不只台積 知名的那些公司 就是搶破頭也要進去
12/12 19:27, 52F
→
12/12 19:28, , 53F
10年就當包租公包租婆
12/12 19:28, 53F
推
12/12 19:50, , 54F
原PO明明問非主管職 為什麼一堆人提經處長....
12/12 19:50, 54F
推
12/12 20:06, , 55F
臉皮夠厚就可以當老屁股，潮爽的
12/12 20:06, 55F
→
12/12 20:09, , 56F
科技業從發展到現在也才差不多快30年 這個問題誰可以回?
12/12 20:09, 56F
→
12/12 21:29, , 57F
科技業至少發展了幾百年吧，大家還不是沒餓死
12/12 21:29, 57F
→
12/12 21:30, , 58F
產業變了就找其他產業阿，不就這樣
12/12 21:30, 58F
推
12/12 22:23, , 59F
人家說只要願意當牛 就不怕沒犛拖 沒有人要幹什麼一輩子
12/12 22:23, 59F
推
12/12 22:36, , 60F
現在台積10年也才賺150萬，自己的房子買完就所剩無
12/12 22:36, 60F
→
12/12 22:37, , 61F
了，還當包租公勒,不要幻想好嗎
12/12 22:37, 61F
→
12/12 22:37, , 62F
更正：150->1500
12/12 22:37, 62F
推
12/12 23:00, , 63F
一堆四大科醫師5.60歲都還在值晚上一線班 有什麼困難
12/12 23:00, 63F
推
12/12 23:34, , 64F
產品都死了 你工程師怎麼活得下來
12/12 23:34, 64F
→
12/12 23:38, , 65F
M有40以上的工程師，不知道有沒有50的
12/12 23:38, 65F
推
12/13 00:17, , 66F
錢賺的多,也會花的多,中老年不一定有錢,早早脫離才是
12/13 00:17, 66F
推
12/13 00:26, , 67F
江湖一點絕 ~打好關係比較實在~
12/13 00:26, 67F
推
12/13 02:05, , 68F
台灣公司真的是處長一堆...卻只管幾個人
12/13 02:05, 68F
→
12/13 03:25, , 69F
基本上很難，你也不會想做…
12/13 03:25, 69F
→
12/13 09:27, , 70F
只要不輪班應該還好，能做多久做多久，反正經驗越多
12/13 09:27, 70F
→
12/13 09:27, , 71F
就算沒升官，工作理應越如魚得水吧，新人花三天的事
12/13 09:27, 71F
→
12/13 09:27, , 72F
你只要花兩天解決，裁也是先裁新人
12/13 09:27, 72F
噓
12/13 10:02, , 73F
樓上真天真…
12/13 10:02, 73F
推
12/13 10:39, , 74F
你比新人強沒錯 但你的薪資也比新人多很多
12/13 10:39, 74F
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12/13 10:40, , 75F
要裁的時候不裁你要裁誰
12/13 10:40, 75F
→
12/13 11:34, , 76F
私人企業cost down當然是先裁老人啊 裁1個人能請2
12/13 11:34, 76F
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12/13 11:34, , 77F
個新人
12/13 11:34, 77F
→
12/13 11:35, , 78F
公司又不是非你不可 怎有人會認為是裁新人 ...傻眼
12/13 11:35, 78F
→
12/13 12:03, , 79F
裁新人? 笑了 以為老人全身上下都有公司的 know how ?
12/13 12:03, 79F
推
12/13 13:48, , 80F
讓新人頂替使案子延遲一兩個月 公司又不會倒
12/13 13:48, 80F
推
12/13 14:10, , 81F
給老人新人價.空出來的新人價再請一個老人.選我正解
12/13 14:10, 81F
噓
12/13 16:28, , 82F
老人是最容易被逼退的 說真的現在大公司 工作內容分那麼細
12/13 16:28, 82F
→
12/13 16:28, , 83F
每個工程師講難聽點都嘛是高級技術員而已 不要真的以為非你
12/13 16:28, 83F
→
12/13 16:28, , 84F
不可
12/13 16:28, 84F
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12/13 16:29, , 85F
每年都有一堆便宜的四大四中二科理工碩新人 等著近來取代你
12/13 16:29, 85F
→
12/13 16:53, , 86F
公司要costdown老人最先被開刀，有前輩就是這樣走人
12/13 16:53, 86F
→
12/13 16:53, , 87F
的
12/13 16:53, 87F
推
12/14 02:28, , 88F
重點是就算做到35.40厲害的人可能已賺到普通人的5.60歲了
12/14 02:28, 88F
→
12/14 11:26, , 89F
處長50～60歲？那請問5060歲沒當處長的人撐下來的有多
12/14 11:26, 89F
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12/14 11:27, , 90F
少？反觀傳產台塑長春中鋼5060歲技術員比比皆是，相較
12/14 11:27, 90F
→
12/14 11:27, , 91F
之下就知道科技業多競爭多難存活，且薪水相較一般科技業
12/14 11:27, 91F
→
12/14 11:27, , 92F
錢也差不多，除了像gg那種薪水值得拚看看以外，其他一
12/14 11:27, 92F
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12/14 11:27, , 93F
般科技業根本就在豪賭
12/14 11:27, 93F
噓
12/14 12:39, , 94F
56就是爛
12/14 12:39, 94F
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