[討論] 特休沒休完換錢生效沒?

看板Tech_Job (科技人)作者 (給還沒有遇見的你)時間9年前 (2016/12/23 19:43), 編輯推噓18(19120)
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今日一例一休正式上路 小弟我還有十多天特休沒機會放 實在太忙了 以往公司就是把假歸零吃掉 現在我可以換成錢了嗎? 是的話,是換成日薪給我嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.36.25 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1482493426.A.73C.html

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顆顆要你放玩
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12/23 19:54, , 2F
還好一直都可以換錢
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想到之前請假一天而已就被老闆靠北好多天
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一直都是換錢啊,只是划不來,虧很大。
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一例一休上路 新的特休制度還沒上路啊 上路時特休已歸0
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本來就可以換錢
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作夢
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休完……
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換錢根本不划算
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換錢這條以前一直放在細則 而不是勞基法上
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戀人?
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明年開始才有 快休完
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小公司從沒放特休,有事是可請假,但很難請,新政府有人管嗎
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不照規定的公司,還是一堆~
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如果新版細則沒規範好 照樣可以不給
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戀人的話 沒得換喔 自動龜苓膏
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新版的特休未休可以換二日薪個人覺得不虧啊 但應該
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是後年才可以換
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是換給一日薪,月薪除30=每天特休另外給一日薪
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我前公司不會給
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特休沒休完,要先有請假程序發生,接下來的條件要主
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管或是負責人明知道你年度特休未休,但還是不給予休
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假,此時才能成立特休換假的條件
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否則就算沒休完沒有換錢,也無違法,因為老闆可以解
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釋成“員工未妥善安排休假”導致有特休假未休,這樣
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就不用給錢了
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以上為諮詢過勞動(資動)部的經驗
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那如果是口頭不同意的話呢
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通常放假前會知會主管說 老闆 我想休2829可嗎
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老闆回答 不准,先不要跟我說這個
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這樣是不是就沒辦法啟動請假程序
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請假程序通常都是老闆准了以後才申請
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那要怎麼證明??
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如果口頭也算請假程序 後續是否老闆會不會不認帳
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口頭沒有用,除非你有錄音檔,而且能夠證明錄音檔裡
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面的一個是你,一個是你老闆
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公務員腦袋你懂得,沒有百分之三百的證據,就等於0
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所以這就是盲點
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最好休完 不然年終綜合公司也會給你一樣的
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對公司來說 加起來一樣都行
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文章代碼(AID): #1ONGtoSy (Tech_Job)
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