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[徵才] 智邦科技 誠徵 硬體工程師 (網路交換器)消失

看板Tech_Job (科技人)作者時間7年前 (2016/12/26 18:45), 7年前編輯推噓4(11推 7噓 36→)
留言54則, 19人參與, 最新討論串2/22 (看更多)
【公司名稱】智邦科技股份有限公司 http://www.accton.com/ 【工作職缺】硬體工程師 【工作內容】Ethernet Switch (網路交換器) design & verification 1. Schematic design (ORCAD) 2. Cooperate with layout engineer (Allegro) 3. Spec/test plan documentation 4. CPLD code design 5. BOM/material maintaining 6. Product debugging/testing/maintaining 【徵才條件】大學學歷以上, 具有系統設計和驗證經驗, 網通產品尤佳, 交換器更好 【薪資範圍】45000~80000~? 依能力和學經歷而定, 能力卓越者可談更高薪 【工作地點】新竹市(2名)/台中市(1名), 名額有限, 意者從速 【聯絡方式】請將履歷寄至 jasonli@accton.com Mr. Li 來信請註明是要應徵新竹或是台中缺 【個人備註】我的這篇文章是讓真正有需要的人看的, 不是讓酸民看的 你沒看錯, 就是系統廠, 但推文吐槽, 這個行為並不會讓你變得比較高尚 這個世界就是需要各司其職, 系統廠就是有其存在的必要 術業有專攻, 每家公司都有其優缺點, 無所謂高低之分 或許可以選擇去別的產業, 但不代表待在系統廠的就是廢材 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.166.120 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1482749113.A.321.html
噓
12/26 18:56, , 1F
被嗆怕了？？
12/26 18:56, 1F
→
12/26 18:57, , 2F
無所謂高低之分？ 好笑了，你看看系統廠主管怎麼對
12/26 18:57, 2F
→
12/26 18:57, , 3F
待下屬的，跟奴隸沒兩樣
12/26 18:57, 3F
→
12/26 18:58, , 4F
思考一下主管怎麼看待屬下的吧
12/26 18:58, 4F
→
12/26 18:59, , 5F
留不住人才，為啥要奢求人才往系統廠去？
12/26 18:59, 5F
→
12/26 18:59, , 6F
這個缺，上半年刊了兩次？
12/26 18:59, 6F
→
12/26 18:59, , 7F
我覺得你寫這些只是代表你很在乎而已，其實無視就好了
12/26 18:59, 7F
噓
12/26 19:09, , 8F
我也在網通廠，不過看到這語氣只能給噓
12/26 19:09, 8F
噓
12/26 19:23, , 9F
鄉民最怕被嗆很玻璃心的，你也不用認真
12/26 19:23, 9F
噓
12/26 19:39, , 10F
喔
12/26 19:39, 10F
推
12/26 20:19, , 11F
笑了 我們公司工程師可能比你們主管領得還多
12/26 20:19, 11F
→
12/26 21:14, , 12F
這樣不意外
12/26 21:14, 12F
推
12/26 22:08, , 13F
其實說句公道話,網通廠做switch算是個好的開始,如果沒
12/26 22:08, 13F
→
12/26 22:08, , 14F
辦法立刻到一線大廠的,可以當作是個練功跳板的地方
12/26 22:08, 14F
→
12/26 22:11, , 15F
但是不建議待太久,三五年跑過兩三個案子就可以試水溫了
12/26 22:11, 15F
推
12/26 22:18, , 16F
推旭哥~至少薪水有進步了
12/26 22:18, 16F
→
12/26 22:29, , 17F
我根本不怕嗆也不在乎，酸民根本無損於我，我只是在科技版
12/26 22:29, 17F
→
12/26 22:29, , 18F
待太久，看過太多貶低系統廠的酸文，猶如坐井觀天，有感而發
12/26 22:29, 18F
→
12/26 22:29, , 19F
罷了...
12/26 22:29, 19F
※ 編輯: hfli (175.180.166.113), 12/27/2016 00:01:26
推
12/27 00:20, , 20F
智邦是個好跳板，謝謝智邦！
12/27 00:20, 20F
推
12/27 00:22, , 21F
在智邦練功出來，人生都變彩色的，感恩智邦，感恩光頭
12/27 00:22, 21F
噓
12/27 00:26, , 22F
另噓硬體工程師天花板只有55K左右 要高工才能過60K
12/27 00:26, 22F
→
12/27 00:26, , 23F
80K大概是經理級的薪水吧哈哈
12/27 00:26, 23F
推
12/27 00:34, , 24F
上面某位仁兄似乎也是在系統廠，似乎也沒這麼可笑
12/27 00:34, 24F
推
12/27 00:48, , 25F
中庸價格全能要求，練個三年左右就可以跳啦！
12/27 00:48, 25F
噓
12/27 10:54, , 26F
沒人說系統廠是廢材啊，但系統廠的薪水就真的很屎
12/27 10:54, 26F
→
12/27 14:35, , 27F
這職缺在這版一直出沒...是有沒有這麼賽
12/27 14:35, 27F
→
12/27 14:36, , 28F
系統廠廢不廢 就看待得人的心態拉 為什麼有人系統廠後
12/27 14:36, 28F
→
12/27 14:38, , 29F
可以跳更好,有人一直屎坑打滾,怪公司怪制度就不怪自己
12/27 14:38, 29F
噓
12/27 15:18, , 30F
先不論薪資，門檻要台清交成的就很難了吧！
12/27 15:18, 30F
→
12/27 15:20, , 31F
先不論門檻，這種不具競爭力的薪資很難會有人去吧！
12/27 15:20, 31F
→
12/27 15:21, , 32F
先不論薪資和門檻，單看福利隔壁幾間都打屌智邦了！
12/27 15:21, 32F
→
12/27 15:23, , 33F
先不論薪資、福利和門檻，還有甚麼可以比的？讓求職者吸
12/27 15:23, 33F
→
12/27 15:24, , 34F
引的？
12/27 15:24, 34F
→
12/27 15:25, , 35F
先不論薪資、福利、門檻和其他吸引力，就事論事試問你想
12/27 15:25, 35F
→
12/27 15:26, , 36F
找何等程度何等人物來做？
12/27 15:26, 36F
推
12/27 15:51, , 37F
你能找的方向：1.研發替代役或產學合作役
12/27 15:51, 37F
→
12/27 15:52, , 38F
2.公司內部開發自主性機器人
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→
12/27 15:52, , 39F
3.中庸之人慢慢訓練
12/27 15:52, 39F
→
12/27 15:53, , 40F
4.請外勞目前能請的剛好符合政府南向政策
12/27 15:53, 40F
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5.訓練一批具有智慧與自主性的猴子或猩猩
12/27 15:54, 41F
→
12/27 15:55, , 42F
以上五點可以給貴公司高層參考~~
12/27 15:55, 42F
→
12/27 15:57, , 43F
二分法，長痛不如短痛或短痛不如長痛的Cost down減省人事
12/27 15:57, 43F
→
12/27 15:57, , 44F
成本。
12/27 15:57, 44F
推
12/27 16:50, , 45F
認真說，智邦真的好糟
12/27 16:50, 45F
推
12/27 16:51, , 46F
同學們 趕快回去上課嘍 不要再幻想了
12/27 16:51, 46F
推
12/27 18:46, , 47F
誠懇的建議，你的需求去找有verilog經驗的研替比較快，線
12/27 18:46, 47F
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12/27 18:46, , 48F
路layout工具很快自學就會了，不是什麼重要條件，設計細節
12/27 18:46, 48F
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12/27 18:46, , 49F
經驗給老鳥帶，網路測試設備應該都是現成的吧？叫老鳥\驗
12/27 18:46, 49F
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12/27 18:46, , 50F
證組教或者叫設備採購去凹廠商來辦訓練就好了，真正重要的
12/27 18:46, 50F
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12/27 18:46, , 51F
只有cpld/fpga的coding跟計算機要現成的能力，以及最後要
12/27 18:46, 51F
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12/27 18:46, , 52F
有ee背景(這應該都會有)。反正你開4萬起跳的話，一個靈活
12/27 18:46, 52F
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12/27 18:46, , 53F
的新人碩士研替也就差不多這樣了，作硬體重要的是細心跟耐
12/27 18:46, 53F
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12/27 18:46, , 54F
煩，太聰明沒有用。
12/27 18:46, 54F
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