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[徵才] 智邦科技 誠徵 硬體工程師 (網路交換器)已刪文

看板Tech_Job (科技人)作者 (我想當一隻小鳥)時間4年前 (2020/01/31 15:17), 編輯推噓47(49推 2噓 69→)
留言120則, 22人參與, 4年前最新討論串17/21 (看更多)
【公司名稱】智邦科技股份有限公司 http://www.accton.com/ 【工作職缺】硬體工程師 【工作內容】Ethernet Switch (網路交換器) design & verification 1. Schematic design (ORCAD) 2. Cooperate with layout engineer (Allegro) 3. Cooperate with all the cross function team 4. Spec & test plan documentation 5. Product debugging/testing 6. Product maintenance 【徵才條件】三年以上系統硬體設計和測試經驗, 有網路交換器經驗者優先錄取 【薪資範圍】90萬~150萬/year, 依能力和學經歷而定 如在交換器領域能力卓越者可談更高薪 【工作地點】新竹市 / 台中市 【聯絡方式】請將履歷寄至 jasonli@accton.com Mr. Li 【特別備註】 我們是正在積極成長的公司, 需要有能力和企圖心的你加入 如果你工作遇到瓶頸, 或是目前的公司看不到未來, 想換個環境試試看, 請與我連繫 舞台也很大讓你去發揮, 希望你有足夠的能力和意願承擔更多, 我本人也願意付出更多 : ) 以下特別針對一些常見問題回應 1. 我不是HR, 我是部門魯蛇主管本人 2. 一直PO文徵不到人？其實本部門有很多人是經由ptt錄取的(看你們是否願意推文挺一 下 ^^/), 只是公司想要成長，人力也要跟著擴張, ptt對我而言就是一個找人的管道罷了 , 本部門離職率真的非常非常低 3. 我看到公司賺錢, 員工年薪也是跟著增加的, 公司一直有在進步, 但並不是什麼都要 拿來跟GGMmNPRS比較, 難道GGMmNPRS也要去跟FAAG比較嗎？人比人氣死人, 了解自己的需 求和能力比較實在, 人生本來就有各種的限制, 考量和選擇, 不是嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.6.99 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1580455061.A.E8E.html
推
01/31 16:02, 4年前 , 1F
智邦是工作與生活可以兼顧的公司，雖然獎金常常遲發
01/31 16:02, 1F
→
01/31 16:03, 4年前 , 2F
但查一下2345股價，今上下年分紅也不似從前的智邦
01/31 16:03, 2F
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01/31 16:04, 4年前 , 3F
如果是怕老婆一族，或者因為工時太長快要跟老婆離婚
01/31 16:04, 3F
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01/31 16:05, 4年前 , 4F
其實，智邦是個折衷的好選擇，要錢多時間少的左轉吧
01/31 16:05, 4F
推
01/31 16:30, 4年前 , 5F
完全不認同智邦有樓上說的CP值這麼高!
01/31 16:30, 5F
→
01/31 16:39, 4年前 , 6F
工時拿出來算算看
01/31 16:39, 6F
推
01/31 16:49, 4年前 , 7F
我說的是hfli主管底下喔，其它的就要看機會與命運了
01/31 16:49, 7F
→
01/31 17:07, 4年前 , 8F
效率和能力的差距，就會導致工時的差別，當然做案子是季節
01/31 17:07, 8F
→
01/31 17:07, 4年前 , 9F
性的，某些特定時候會稍微忙一點，但並不是常態
01/31 17:07, 9F
推
01/31 17:19, 4年前 , 10F
中美貿易結束或大槍發現品質差，智邦就掰惹。
01/31 17:19, 10F
推
01/31 17:22, 4年前 , 11F
能把緯穎手上的大槍全接受再來說有多好。
01/31 17:22, 11F
推
01/31 17:24, 4年前 , 12F
A和F抽手，還剩下什麼？
01/31 17:24, 12F
推
01/31 17:26, 4年前 , 13F
對了，這招募文的重點是台中有開缺！就算薪水在新竹
01/31 17:26, 13F
→
01/31 17:27, 4年前 , 14F
不算很高，但在台中算是相當不錯，歡迎想回台中的人
01/31 17:27, 14F
推
01/31 18:30, 4年前 , 15F
拿緯穎當比較滿怪的，如果緯穎沒了 M跟F 那又剩下什麼？
01/31 18:30, 15F
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01/31 19:28, 4年前 , 16F
Come on, Mr.K, 我只是徵才，別歪樓了，謝謝
01/31 19:28, 16F
推
01/31 19:38, 4年前 , 17F
嗯～人比人氣死人；水往低處流，人往高處爬，有誰不是要
01/31 19:38, 17F
→
01/31 19:38, 4年前 , 18F
賺錢？
01/31 19:38, 18F
推
01/31 19:42, 4年前 , 19F
這種行次要比，先把設計品質，都做不好了，還要跟其他比.
01/31 19:42, 19F
→
01/31 19:43, 4年前 , 20F
...真有想法的人應該不會來。
01/31 19:43, 20F
推
01/31 19:45, 4年前 , 21F
公司文化與其他公司文化又是獨創的糟糕，新人進來會想久
01/31 19:45, 21F
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01/31 19:45, 4年前 , 22F
待很難吧！
01/31 19:45, 22F
推
01/31 19:47, 4年前 , 23F
智邦徵才在這刊，會爬文的人發現到很不好看。
01/31 19:47, 23F
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01/31 20:09, 4年前 , 24F
我認真的講，每間公司都有優缺點，如果你已經離開智邦，就
01/31 20:09, 24F
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01/31 20:10, 4年前 , 25F
往前看，智邦的好與壞都與你無關，你的過往經驗不代表實際
01/31 20:10, 25F
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01/31 20:10, 4年前 , 26F
狀況，反而跟你的能力和人格特質有相當程度的關係，不要沉
01/31 20:10, 26F
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01/31 20:10, 4年前 , 27F
溺在過去走不出來，看到跟智邦有關的文章都要去anti一下，
01/31 20:10, 27F
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01/31 20:10, 4年前 , 28F
為反對而反對，其實很悲哀
01/31 20:10, 28F
推
01/31 21:21, 4年前 , 29F
沒有你寫的那麼好是否為誇大不實？這沒有比欺騙更悲哀。
01/31 21:21, 29F
推
01/31 21:25, 4年前 , 30F
hfli我不會忘記智邦前一陣子業績長紅時，您用幾近嗆人的方
01/31 21:25, 30F
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01/31 21:25, 4年前 , 31F
式回覆推文
01/31 21:25, 31F
推
01/31 21:26, 4年前 , 32F
不要好像文章刪掉就沒有人知道這些事了。科技業變化迅速，
01/31 21:26, 32F
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01/31 21:26, 4年前 , 33F
公司業績長紅就說狂話，公司業績普通就說大道理，那是不是
01/31 21:26, 33F
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01/31 21:26, 4年前 , 34F
也叫悲哀？
01/31 21:26, 34F
推
01/31 21:31, 4年前 , 35F
小弟不才待過貴司的競爭對手，也有幾位學弟待過貴司，只能
01/31 21:31, 35F
→
01/31 21:31, 4年前 , 36F
說比貴司CP值高的公司太多了
01/31 21:31, 36F
推
01/31 21:33, 4年前 , 37F
樓上，你應該說貴司文化就比其他好奇特。
01/31 21:33, 37F
→
01/31 21:34, 4年前 , 38F
有篇滔滔不絕的豪洨文加真推文那篇我沒發落到。
01/31 21:34, 38F
推
01/31 21:36, 4年前 , 39F
我沒有待過智邦，智邦同學朋友說的文化好不好我覺得是個人
01/31 21:36, 39F
還有 41 則推文
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01/31 23:55, 4年前 , 81F
而且還加班後的了 根本不可能改變 後來就離開皮卡丘了
01/31 23:55, 81F
推
02/01 00:04, 4年前 , 82F
獎金遲發的問題 一直存在 何時可解決？
02/01 00:04, 82F
推
02/01 00:09, 4年前 , 83F
某黃真的放手的時候
02/01 00:09, 83F
→
02/01 00:21, 4年前 , 84F
獎金遲發是現金流有問題還是故意的啊 很明顯吧
02/01 00:21, 84F
推
02/01 00:22, 4年前 , 85F
皮卡丘躺著也中槍
02/01 00:22, 85F
推
02/01 00:35, 4年前 , 86F
獎金遲發，不管是公司那個環節有問題，錢說幾號發就該幾號
02/01 00:35, 86F
→
02/01 00:35, 4年前 , 87F
發，這是基本的誠信啊，還是智邦都覺得員工都是田僑仔來公
02/01 00:35, 87F
→
02/01 00:35, 4年前 , 88F
司交朋友
02/01 00:35, 88F
推
02/01 00:38, 4年前 , 89F
今天遲發獎金，以後就給你遲發薪水，反正都是遲發，這是基
02/01 00:38, 89F
→
02/01 00:38, 4年前 , 90F
本的誠信，一樓還能出來緩頰不知道是天真還是公司派來洗白
02/01 00:38, 90F
→
02/01 00:38, 4年前 , 91F
的啊
02/01 00:38, 91F
推
02/01 00:48, 4年前 , 92F
系統廠不要談CP值,只有搞笑而已,多的是8,9點下班,年收沒
02/01 00:48, 92F
→
02/01 00:48, 4年前 , 93F
100
02/01 00:48, 93F
推
02/01 07:55, 4年前 , 94F
我看到的是同室友一個一個開心離開如此。
02/01 07:55, 94F
→
02/01 07:56, 4年前 , 95F
打聽下來的趣聞。
02/01 07:56, 95F
推
02/01 07:57, 4年前 , 96F
只能說教練沒辦法把真實面原始呈現說出，可憐啊！
02/01 07:57, 96F
推
02/01 10:14, 4年前 , 97F
徵個HW怎麼整個樓歪了 Orz
02/01 10:14, 97F
推
02/01 11:03, 4年前 , 98F
只看錢去工作也太膚淺 主管不好處給你多50%你也想離開
02/01 11:03, 98F
推
02/01 11:35, 4年前 , 99F
只想嗆【特別備註】以下內容，真實面有口難礙，虛構面跟
02/01 11:35, 99F
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02/01 11:35, 4年前 , 100F
你談人生XDDD
02/01 11:35, 100F
推
02/01 13:45, 4年前 , 101F
其他部門我不知道，但是hfli長官底下真的不錯.
02/01 13:45, 101F
噓
02/01 14:48, 4年前 , 102F
看了好幾年,明明104就能找,也能訓練員工,無公共性
02/01 14:48, 102F
→
02/01 14:49, 4年前 , 103F
還一堆自我感覺,很鳥的徵人文章
02/01 14:49, 103F
噓
02/01 18:21, 4年前 , 104F
爛得要死還敢徵人，工時這麼長想逼死誰
02/01 18:21, 104F
推
02/01 19:40, 4年前 , 105F
主管同事不錯可以學到很多，互相幫助，沒有後悔待過智
02/01 19:40, 105F
→
02/01 19:40, 4年前 , 106F
邦，但絕對不要期待獎金發放時間
02/01 19:40, 106F
推
02/01 21:03, 4年前 , 107F
樓上中肯! 主管同事看運氣 獎金就公司文化問題了
02/01 21:03, 107F
推
02/01 21:58, 4年前 , 108F
同樣高工時，誰會選你呵呵。
02/01 21:58, 108F
推
02/01 22:00, 4年前 , 109F
我覺得應該徵演員，會演戲給主管看的才是你要的。
02/01 22:00, 109F
推
02/03 19:26, 4年前 , 110F
獎金/調薪不準時，但是都有給。
02/03 19:26, 110F
推
02/04 02:53, 4年前 , 111F
聽說2019年9月預期要給的2019年上半年的獲利分紅，
02/04 02:53, 111F
→
02/04 02:55, 4年前 , 112F
拖到今年過年前都還沒發？這是真的嗎？
02/04 02:55, 112F
推
02/04 09:27, 4年前 , 113F
都有發分紅只是不準時而已
02/04 09:27, 113F
推
02/08 09:39, 4年前 , 114F
拉椅子
02/08 09:39, 114F
推
03/03 12:34, 4年前 , 115F
老闆推，我也是看PTT，剛做滿一年半，薪水真的不豪佼
03/03 12:34, 115F
→
03/03 12:35, 4年前 , 116F
公司賺錢真的都分滿滿，第一次領分紅看到都感動哭了
03/03 12:35, 116F
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03/03 12:37, 4年前 , 117F
hfli徵的是自己部門的RD，狀況跟上面同仁說的一樣
03/03 12:37, 117F
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03/03 12:42, 4年前 , 118F
其他部門其他單位的狀況是不知道，也不用在這邊比較
03/03 12:42, 118F
推
03/30 10:46, 4年前 , 119F
給不了碩士畢業的「經常性薪資」有六萬以上，還得用年薪
03/30 10:46, 119F
→
03/30 10:46, 4年前 , 120F
有百萬還真糟糕！
03/30 10:46, 120F
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